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標題: 中國企業(yè)加班十大危機 [打印本頁]

作者: 打鐵的 時間: 2006-8-29 01:22
標題: 中國企業(yè)加班十大危機

中國企業(yè)加班十大危機

來源：牛津管理評論時間：2006-8-25 14:07

隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，中國人的工作時間越來越長?！董h(huán)球時報》報道，中國已成為全球工作時間最長的國家之一，人均勞動時間超過日本和韓國。中國人力資源開發(fā)網(wǎng)近期進行的“企業(yè)員工加班現(xiàn)象調(diào)查”(共有683家企業(yè)人力資源經(jīng)理參與)顯示，“加班”已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)存在的普遍現(xiàn)象。從調(diào)查結(jié)果來看，八成以上的企業(yè)存在普遍的加班現(xiàn)象。其中，在43.1％的企業(yè)中，員工感覺工作壓力大、任務重，需要經(jīng)常加班，僅有1．0％的企業(yè)表示，不存在單位員工加班現(xiàn)象——由此看來，“加班”已成為中國企業(yè)普遍的“生存方式”。

　　◆之一，勞動法架空危機。我國《勞動法》對勞動者的工作時間有明確的規(guī)定：勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。企業(yè)如果需要延長員工的工作時間，應當按照相應標準支付高于員工正常工作時間的工資報酬。但事實上，真正能夠執(zhí)行這項法律規(guī)定的企業(yè)并不多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，10.8％的企業(yè)雖然有加班補償規(guī)定，但從沒執(zhí)行過；33.5％的企業(yè)沒有任何加班補償規(guī)定，員工加班成了名副其實的“做義工”。雖然有30.4％的企業(yè)表示員工加班有補償，但補償很少，和員工的付出不對等。這說明，我國《勞動法》有的規(guī)定已經(jīng)被架空了，這是對國家法律尊嚴的破壞。

　　◆之二，企業(yè)畸形發(fā)展危機。人力資源專家稱，長期的、經(jīng)常性的加班會過度透支員工的精力、體力，勢必造成工作效率的下降和人力資源的非正常損耗。這樣，企業(yè)的發(fā)展就必然走上惡性循環(huán)的道路，通過人力成本賺錢，必然阻礙企業(yè)的科技創(chuàng)新，科技進步，讓企業(yè)永遠在低層次方面發(fā)展，必然缺乏競爭實力，這是企業(yè)的發(fā)展危機。

　　◆之三，社會經(jīng)濟發(fā)展不健康危機。企業(yè)的畸形發(fā)展必然影響社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展，你通過人力賺錢，我通過人力前進，于是社會經(jīng)濟就必然走上血汗發(fā)展之路，這是一種不健康的經(jīng)濟發(fā)展模式，最終會在知識經(jīng)濟時代被擠入深淵。

◆之四，勞資矛盾危機。員工不得已加班，必然痛恨企業(yè)，工作必然成為壓力，造成勞動成負擔，勞動和資本矛盾的歷史悲劇必然重演，我們應該驚醒。

◆之五，公民體質(zhì)危機。超時工作必然造成勞動者身體狀況的下降，潛在的“過勞”人群根本無法統(tǒng)計。社科文獻出版社最新出版的2006年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告NO．3》中指出，中國知識分子的平均壽命正在從58歲下降到54歲。在這個“知本經(jīng)濟”大行其道的時代，近七成知識分子正走在“過勞死”的邊緣。我們的發(fā)展沒有讓公民生命健康，反而讓公民面臨“過勞死”，這實在是發(fā)展的一大敗筆。

　　◆之六，貧富差距拉大危機。其實，加班最大得利者是老板，是資本家，他們通過掠奪勞動者的生命時間，實現(xiàn)暴利，必然造成貧富差距的進一步拉大。

　　◆之七，企業(yè)文化偏激危機。某高新技術(shù)企業(yè)的老板表示，他本能地喜歡主動加班的員工，因為“這樣的員工夠敬業(yè)”。而那些“不敬業(yè)”的員工，是他首先考慮淘汰的對象。“現(xiàn)在最不缺的就是人?！边@種偏激的企業(yè)文化實際上是一種恥辱企業(yè)文化，因為這是對規(guī)范的挑戰(zhàn)，對人性的冷漠。

　　◆之八，企業(yè)和員工關(guān)系危機。有網(wǎng)友比喻，企業(yè)和員工的關(guān)系至今還沒跳出“地主和長工”這個老套，這個說法實在形象，這是一種歷史的倒退，是發(fā)展的疾病，和文明和諧背道而馳。

　　◆之九，企業(yè)社會責任失落危機。但調(diào)查中，只有1／4企業(yè)重視員工的健康問題，而大多數(shù)企業(yè)則對此“并不在乎”。因為加班成了普遍現(xiàn)象，所以必然造成企業(yè)社會責任的失落，企業(yè)發(fā)展不僅是發(fā)展老板、資本家，也有發(fā)展勞動者，發(fā)展社會幸福的責任，而加班現(xiàn)象是和這個責任大相徑庭的。

　　◆之十，人的精神崩潰危機。一方面是暴利者的精神危機，因為他已經(jīng)陷入了金錢的魔掌，一方面是勞動者的危機，因為他已經(jīng)陷入了機械的物質(zhì)生存鏈條?，F(xiàn)代社會生活中暴力游戲盛行，刺激文化泛濫，荒誕文化彌漫，惡搞文化風行，其背后的根源就是人們的精神危機。

　　普遍存在的企業(yè)加班是蘊涵十大危機并非聳人聽聞，這些危機的苗頭正在我們身邊成長，我們應該為我們的未來汗顏?。?/SPAN>

作者: jinyork 時間: 2006-8-31 15:21
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
說的很好

作者: 小白菜 時間: 2006-9-7 11:12
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
太好了怎能沒人頂???

作者: xyj303090802 時間: 2006-9-7 12:20
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
個人意見
這是整個社會的過錯

作者: wangkz128 時間: 2006-9-7 14:58
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我覺得大可不必，這個社會很現(xiàn)實，人要活著

作者: 氣壓機 時間: 2006-9-7 22:35
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我不敢說了，怕被抓起來。

作者: 打鐵的 時間: 2006-9-7 22:53
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
如果普通的上班時間沒有辦法拿到足夠的報酬養(yǎng)活自己，那么等你年紀大了體力沒有辦法應付加班了，上班還能養(yǎng)活你嗎？這跟包身工又有多大區(qū)別？

作者: lucifer 時間: 2006-9-28 10:58
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
同意樓主，中國的文化特色和底蘊正在不斷流失，現(xiàn)在的20歲的年輕人不知道“老莊”的大有人在，不知道“肯德基”的卻幾乎沒有，真是悲哀。

作者: GRAF922 時間: 2006-10-31 12:33
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我就是免費加班的好例子??！

作者: 流氓阿飛 時間: 2006-11-3 17:23
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
一再的強調(diào)員工免費加班的企業(yè)，其管理水平是值得置疑的

作者: seven34377 時間: 2006-11-5 12:32
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
弱勢群體啊

作者: zimo 時間: 2006-11-5 13:40
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我還沒上班，不過快了，現(xiàn)在看了有點怕怕的

作者: luosong0819 時間: 2006-11-5 13:52
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我也是免費加班的例子，苦呀~~每天看著員工加班，一個員工加班我就得在這里陪著，有的時候員工還沖我發(fā)脾氣，我TMD真憋屈！

作者: zhanglu1300 時間: 2006-11-5 14:13
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
還是國企好

作者: windy 時間: 2006-11-5 15:05
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我現(xiàn)在正是郁悶的時候，免費加班成了我的家常便飯，我的腦力和體力嚴重透支，但我又有什么辦法呢，唯一的辦法就是離開企業(yè)，巴心巴腸為其貢獻了多年的企業(yè)啊，這也許是我最大的悲哀！
勞動法簡直是中國勞動者的恥辱！

作者: robert086 時間: 2006-12-28 17:33
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
誰讓我門趕上了呢，相信一切會好起來的

作者: jy8108 時間: 2006-12-29 17:06
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機

辛苦改革廿八年，一朝夢醒回原點．呵呵

作者: 旋刀 時間: 2007-1-1 16:16
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
外國人為什么喜歡來華投資建廠，就是因為中國人勞動力便宜，勞動法貫徹不徹底，所以他們只要按我國的法律給待遇，國人就還是認為外資企業(yè)就是好，心寒??！

作者: wyf3514 時間: 2007-1-6 19:12
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
悲哀啊

作者: 逆風飛揚 時間: 2007-1-6 21:09
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我就是個廉價勞動力

作者: qubin8512 時間: 2007-1-6 21:37
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
ZF職能的缺失，只注重經(jīng)濟發(fā)展，不考慮成本與付出的代價。很大員工沒有時間來學習充實提高自己，很難培養(yǎng)高技能的員工。

作者: 深南大道 時間: 2007-1-7 00:30
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我現(xiàn)在加班的理由有兩個
第一：工資比較低，沒辦法，不加點班生活有點點困難，因為我不僅僅是為自己活著，還有朋友有時候要友情贊助一下；
第二：確實有些事情必須在當天作完，因為第二天早上要報告結(jié)果。
僅此兩項，但是，我寧愿每天5：30準時下班，剩下的時間由自己掌握多好
可以自主學習，為所欲為！
另外辦公室有個很糟糕的問題就是，空氣質(zhì)量不是一般的差，我認為我呆在那里簡直就是慢性自殺
每天早上走進辦公室總能聞到一股灰塵味，從小到大我都沒得過肺炎，到這里領(lǐng)略過一次
害我躺了一星期，如果不是為了那個年終獎，鬼才在這里呆呢~~~~
還好，離過年也不遠的，我手上的案子馬上也要開始了~~~
在我認為，開始就意味著結(jié)束，過完年新人來的交代下基本上也可以閃人了~~~
以后大家找工作盡量談好工資，基本工資夠了就少加班
西方人比較注重人權(quán)，而我們似乎把那可憐的加班工資看得更重些，悲哉！?。?font class="jammer">: v9 s8 G+ Z# k: w6 d I" w
不要應了那句話：有命掙錢。。。。。。
大家都珍重，社區(qū)有幾位特別負責的朋友也特別要注意了~~~

作者: yzxiang9 時間: 2007-1-7 10:55
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我們老板以廠為家（住在廠里），我剛來時住的離公司較近，他高興什么時候就叫你來加班．ＴＭＤ不管刮風下雪，還是你剛想入睡．實在壓抑．．．現(xiàn)在搬家離公司遠點，叫加班的時候?qū)嵲诒萍绷瞬诺剑】凳歉锩惧X，必要的時候要爭取自己的利益，不要做沉默的羔羊．

作者: 齒輪家族 時間: 2007-1-13 13:02
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
頂一下啊,說得太好了,就像我們現(xiàn)在一樣,沒有周末,一個月一天假都沒有,勞動節(jié)、國慶節(jié)和元旦節(jié)一天假都沒有放。哎，老板心里到底怎么想的啊，每天上班倒無所謂，現(xiàn)在老板說冬天了，中午不用午休了，現(xiàn)在連中午的休息時間都取消了，晚上還要加班。為了父母再苦再累也值得，但更可惡的是從來都沒有加班費。也從來都不加薪，哎，太累了。真想找個能夠讓我不再像現(xiàn)在一樣活得太壓抑的地方上班啊。悲哀啊。搞機械太累啦。

作者: wangtao7736413 時間: 2007-4-30 13:57
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我也是免費加班的例子

作者: hacjg0807 時間: 2007-4-30 15:42
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
應給應該看的人看?

作者: windy2008 時間: 2007-5-10 14:10
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我們作管理工作的也是沒有加班費的(普通員工加班給),每年還規(guī)定必須加班多少,我們在一線的還好說,我朋友是公司管培訓的,每年都為加班發(fā)愁,沒辦法,辦班培訓經(jīng)常定在周六周日,要不到年底,年薪就拿不回多少了,真悲哀.

作者: lc0002 時間: 2007-8-18 18:52
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
誰愿意加班,看來樓主還只是個打工的角色,如果丟了市場,我看你連正常上班的時間都可以免了;
另外如果員工可以在8小時以內(nèi)抓緊時間完成任務,也沒有必要加班,很多情況都是有些人,出工不出力,又想輕松,又想拿工資;
當然正常的加班給予一定的補償是無可厚非的,但是我覺得這個標準應該考慮到企業(yè)的效益,我們以前的老板很人性化,能給員工們辦的盡量都辦了,可是當企業(yè)遇見危機時候呢,能走的都走了,有誰考慮過老板呢?
外國的東西那么好,為什么那么多外國企業(yè)還要到中國來生產(chǎn)制造,就是因為中國的低成本,樓主的考慮是否有欠實際呢?
樓上的那位兄弟說的確實實在,國企就是好,反正是花國家的錢,國家制定的什么政策還能不執(zhí)行,福利好,待遇好,反正肉是爛在鍋里面,國家又不考慮贏利!

作者: lc0002 時間: 2007-8-18 18:53
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
誰愿意加班,看來樓主還只是個打工的角色,如果丟了市場,我看你連正常上班的時間都可以免了;
另外如果員工可以在8小時以內(nèi)抓緊時間完成任務,也沒有必要加班,很多情況都是有些人,出工不出力,又想輕松,又想拿工資;
當然正常的加班給予一定的補償是無可厚非的,但是我覺得這個標準應該考慮到企業(yè)的效益,我們以前的老板很人性化,能給員工們辦的盡量都辦了,可是當企業(yè)遇見危機時候呢,能走的都走了,有誰考慮過老板呢?
外國的東西那么好,為什么那么多外國企業(yè)還要到中國來生產(chǎn)制造,就是因為中國的低成本,樓主的考慮是否有欠實際呢?
樓上的那位兄弟說的確實實在,國企就是好,反正是花國家的錢,國家制定的什么政策還能不執(zhí)行,福利好,待遇好,反正肉是爛在鍋里面,國家又不考慮盈利!

作者: zhuangxiaofan6 時間: 2007-8-19 11:05
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
說的太好了工人全部都是疲勞作業(yè),工傷貧發(fā).
我轉(zhuǎn)Q上沒意見吧

作者: a502342920 時間: 2007-8-19 14:25
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
頂~ 大家多說的太精彩了

作者: 一角二水 時間: 2007-8-19 14:51
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
我做機械的，說說機械的加班吧。
1、以前我在國企上班，客戶都是國內(nèi)大型國企鋼廠，采購單可以把后年的物資都先訂給你，你慢慢生產(chǎn)。偶而加點班，思想好！當然現(xiàn)在不一樣。
2、現(xiàn)在的客戶有三種：一是改制后的大型國企，快做快做，款少不了你，別人幾千萬的款也一次給了，你幾十萬怕什么，這點小錢我只是叫領(lǐng)導批起來麻煩。二、大型企業(yè)，按時按合同付款，交貨期要求高。三、私營企業(yè)，某某總啊，我把款打入您公司帳上了，干緊把我的產(chǎn)品生產(chǎn)?？傊拖竽缅X去超市買日用品一樣。這種情況下不提高生產(chǎn)力行嗎？加班是直接的。當然安全第一，質(zhì)量第一，以人為本，呵呵
3、現(xiàn)在做機械的人越來越少，特別是技工。
4、舉個例子：某灌裝車間工人100，國外一個車間共4人，你100人一天24小時加班還不如他4人上7個小時的班。
本人對各行的工程師，無比的崇敬，特別是機械工程師，以至搞工藝夾具的。他們是機械工不加班的希望。

作者: eyginu 時間: 2007-8-19 16:40
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
樓主說的是好，但事實是不可能的。
要是政府強制要求企業(yè)去實行法律，那這種情況可能會有好轉(zhuǎn)。但那可能嗎？答案是否定的。
這是整個社會的問題，不是我們說說就能解決事情的。
個人看法。

作者: summerdeftool 時間: 2007-9-1 22:09
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機
這就是中國的現(xiàn)實

作者: 蘭羽飛矢 時間: 2007-9-2 10:42
標題: Re: 中國企業(yè)加班十大危機

公司5月底休整自今我還沒有領(lǐng)到工資，可是我?guī)缀跆焯煸诿τ谖业谋韭毠ぷ?，在不要說正常之后加班了

活該，誰叫大家趕上好的時代呢？

為上述話要挨打的。哈哈哈

作者: sherleyque 時間: 2011-2-28 10:04
話是這樣說的
其實還是中國國民法律意識欠缺，不夠團結(jié)。
知識文化水平偏低

作者: 胡宜廣 時間: 2011-2-28 21:55

作者: arjsw 時間: 2011-3-2 16:59
我們公司有些崗位每天都在加班，周末也不休息，可員工也沒意見，大家打工都想多賺錢！這就是現(xiàn)實。

作者: longcsccsc 時間: 2011-3-8 10:12
加班就是在被人剝削剩余勞動價值，雖然我們公司的加班工資是按照國家法定執(zhí)行的，但是仍然感覺加班情緒不高

作者: asdf_409 時間: 2011-3-25 22:39
總之一句話，政府監(jiān)管不力才有企業(yè)家貪婪心態(tài)滋生

作者: 太太米 時間: 2011-3-26 22:17
三一重工就是一個典型例子。加班免費，完不成扣錢。

作者: 記川◎ 時間: 2011-4-4 15:18
這個社會很現(xiàn)實,連自己工資都沒法養(yǎng)活自己了，還談什么抱負理想。

公司如果一直讓員工不得不免費加班。這個公司也離關(guān)門不遠了

作者: 胡宜廣 時間: 2011-4-6 18:13
很透徹的評斷！深有體會！在整個社會群體很普遍，根深蒂固的剝削思想！

作者: ouyxq 時間: 2011-4-8 14:13
造成了惡性循環(huán)！??！

作者: viviannashuang 時間: 2011-4-8 20:06
說的非常不錯，私營居然要求每天工作10小時，且每天都要上班除非請假

作者: huqingnj 時間: 2011-4-13 14:43
這個問題不好說呀。我身邊的人還說，現(xiàn)在的《勞動法》讓小企業(yè)沒法活了。
至少我在的公司還是老老實實的發(fā)加班費的。

作者: jingqianhua 時間: 2011-4-13 15:42
這是整個社會的過錯

作者: 天空的櫻花 時間: 2011-4-19 16:15
每個人都要生存都要吃飯，每辦法誰叫中國沒有勞動法呢？？？？

作者: 油潑面 時間: 2011-4-27 22:25
加班，加班。最后只有一個現(xiàn)象：出工不出力，出力不出活！

作者: eroookie 時間: 2011-5-6 13:30
+精華！+ 精辟！……
您的帖子長度不符合要求。當前長度: 19 字節(jié)系統(tǒng)限制: 20 到 10000 字節(jié)

作者: sheey110 時間: 2011-5-6 23:57
還可以吧，但是不加班是不可能的啊

作者: 韭菜炒大蔥 時間: 2012-6-29 13:54
全是負面影響嗎？應該也有正面的吧。

作者: 僤莼的僾 時間: 2012-6-30 16:32
精辟啊

作者: 朝陽1號 時間: 2012-7-2 10:35
我們現(xiàn)在加班都是免費的哦

作者: 麥獨孤8 時間: 2012-7-2 16:20
也就我們這撥人趕上了，國家處在這樣一個發(fā)展階段，太多的無奈和心傷，只能埋頭努力，希望自己的后代再不要這樣苦逼了。各位社友，保重身體健康才是硬道理呀
來自：中國機械社區(qū) Android客戶端

作者: 楊曉好 時間: 2012-7-4 14:01
說的太好了，就像石油價格一樣，國際原油價格下調(diào)了，國內(nèi)汕價就是下不來，就是這樣的典型。說什么那是國際特色和中國特色。。。。。不敢說多了{:soso_e127:}{:soso_e127:}{:soso_e127:}{:soso_e127:}

作者: 雪孩驍戈 時間: 2012-7-4 20:07
說得很對

作者: pmhpang007 時間: 2012-7-10 10:01
體制問題，能說得清楚嗎？

作者: S.M 時間: 2012-7-12 21:13
加班已經(jīng)習慣成自然的！大可不必大驚小怪

作者: flye2012 時間: 2012-7-20 01:25
說的狠好但是毫無意義希望有改革者~~{:soso_e128:}

作者: 親力親為 時間: 2012-10-25 17:43
說的的確很好，可恐怕加班早已成為一種習慣。

作者: JXTTTTT 時間: 2018-5-23 13:04
天天加班。。。。你這光分析沒用??！要推廣啊

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