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標題: 996確實違反了勞動法 [打印本頁]

作者: 破碎重鑄 時間: 2019-4-17 16:51
標題: 996確實違反了勞動法
最近996挺火的，連新華社都發(fā)文評判996。企業(yè)老板當然希望你996還不付加班費。
但是目前的955，每周40小時工時制度，說真的，我可能投入時間只有25個小時。每天肯定要上廁所，抽煙，刷手機，上網(wǎng)，搞些不相關(guān)的事情。
我不知道大家如何？反正我是做不到像高考，考研那樣，每天有效工作時間8小時。

作者: 魍者歸來 時間: 2019-4-17 16:55
都一樣，說是8小時工作，事實上，我有效的工作時間大概是在5-6個小時。不過遇到臨時的工作該加班加班，也沒要過加班費之類。老板心里一般也明鏡似的，只要不過分就好。

作者: xuzhuodage 時間: 2019-4-17 17:08
就是加班費鬧心，加就加唄，偏偏按最低標準來。損失好大

作者: shmilysunny 時間: 2019-4-17 17:24
吃飯時間居然也包含在8小時內(nèi)，我們都是855或者856，但是一般加1.5個小時（周一到周五），除了外企，沒有一個企業(yè)給加班費！

作者: 拓跋狂 時間: 2019-4-17 17:47
我如果是股東，哪怕是007都沒事，可惜我不是，我只是個能被隨時炒掉的打工仔

作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2019-4-17 19:53
不管什么制度。很簡單，合適自己就留，不合適就走人。沒有那家公司是終身制吧。更不要談什么工資，職業(yè)規(guī)劃之類的。

作者: 遠祥 時間: 2019-4-17 20:12
把下達這種思想的老板都抓起來！

作者: 韓寒11 時間: 2019-4-17 20:27
勞動法似乎沒有站出來指出996工作看來法律面前人情為大

作者: ィ心兂鎅 時間: 2019-4-17 21:37
羨慕德國人一周工作4天的

作者: 機械社區(qū)618 時間: 2019-4-17 22:27
這話說的，那你下班回家了，老板給你打電話，給你加班費了嗎？

作者: 曉昀 時間: 2019-4-17 22:30
連人民日報都批996是違法的，所以，不要聽信老板嘴里唱的多么動聽。

作者: 未來第一站 時間: 2019-4-17 23:41
人民日報批評的對。

作者: 前景錢 時間: 2019-4-18 08:22
這個制度有點不好說

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2019-4-18 08:22
人民日報也就隨便說說，在這個風口浪尖上人家總要刷一下存在感，大家不要當真，該996還得996，給不給加班費老板說了算，人民日報說了不算。

作者: 裔然 時間: 2019-4-18 08:28
為啥合資或者外資可以給加班費？國內(nèi)企業(yè)就按照最低標準給甚至不給？貌似勞動法只適合外資或合資

作者: 七曜神權(quán) 時間: 2019-4-18 08:34
我上家公司加班還能調(diào)休，現(xiàn)在的公司加班毛都沒有，不過上次我請假的時候只是口頭說一聲，沒走請假流程，結(jié)果沒扣工資。。。

作者: 麥田守望者bj 時間: 2019-4-18 08:56
想起了馬克思

作者: 齊小俠 時間: 2019-4-18 09:35
老實說，只要加班費給夠，這都不是事兒，現(xiàn)在只有索取，不給支出，怎么能行

作者: 遠祥 時間: 2019-4-21 17:35
如果強制規(guī)定給員工二倍的加班工資，996這種現(xiàn)象會得到有效的扼制！

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