技術(shù)人才如何才能走向管理崗位？

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發(fā)布時(shí)間: 2017-6-8 22:05

技術(shù)骨干朝著管理人才前進(jìn)的過程中，應(yīng)該如何培養(yǎng)管理能力？) V i* M, [+ U$ e q* `6 v1 _9 f% e+ Q

回復(fù)

dhm15888028925 發(fā)表于 2023-5-30 17:43:09

中層領(lǐng)導(dǎo)最煎熬

丶王 發(fā)表于 2021-1-31 12:40:33

領(lǐng)導(dǎo)的崗位畢竟有限，總得有人去承認(rèn)自己的平庸和平淡

化石desmond 發(fā)表于 2021-1-29 00:02:12

技術(shù)才是真功夫

宇宙超光速膨脹 發(fā)表于 2021-1-28 15:15:48

管理就是，拿著差不多的錢，看著上面人的臉色，還要管得住下面的人的嘴，太難了，我還是喜歡獨(dú)善其身。

尤其是基層管理人員

丹楓911 發(fā)表于 2021-1-28 14:12:52

都是技術(shù)人才了，為什么要轉(zhuǎn)管理崗，做技術(shù)主管不挺好嗎，帶幾個(gè)小弟干活，你指導(dǎo)指導(dǎo)。
現(xiàn)在技術(shù)牛的人很吃香的，絕對(duì)比一般管理崗掙得多。

沐公沭陽 發(fā)表于 2021-1-28 13:23:16

公司就應(yīng)該將技術(shù)崗和管理崗分開成兩個(gè)系統(tǒng)

albert.tang 發(fā)表于 2017-6-9 21:33:07

淡然發(fā)表于 2017-6-9 13:36 `8 I1 W/ Y0 X3 X& S/ d
主要是必須提高自己的情商。

有道理，搞技術(shù)靠智商，和人打交道要有情商！

淡然 發(fā)表于 2017-6-9 13:36:45

主要是必須提高自己的情商。

有道理，搞技術(shù)靠智商，和人打交道要有情商！發(fā)表于 2017-6-9 21:32

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-6-9 10:07:52

口才和見識(shí)需提高

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