公司招新人的問(wèn)題

丹楓911

最近公司在招人，我作為技術(shù)主管想找一個(gè)學(xué)歷好點(diǎn)的有經(jīng)驗(yàn)的熟手，來(lái)了能直接上手干活，不需要太多的培養(yǎng)，這樣我也能輕松點(diǎn)，問(wèn)題也能少點(diǎn)，但是大老板的意思是可以招聘2到3個(gè)學(xué)校差的，經(jīng)驗(yàn)少的，工資低的，自己來(lái)培養(yǎng)，觀察兩個(gè)月不合適就開(kāi)掉，直到招聘到合適的，這是他的理念，站在他的角度也沒(méi)有問(wèn)題。

8 R6 u- h1 R# T2 l/ B當(dāng)然我站在技術(shù)的角度其實(shí)還是比較抵觸這種招聘方式的，不知道各位大俠公司招人的時(shí)候是哪種方式，大家可以暢所欲言，隨便聊聊。
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只是想客觀的探討一下到底哪種對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更好。

dajian1984

從我的角度，如果公司的運(yùn)營(yíng)環(huán)境是好的，校招的忠誠(chéng)度會(huì)相對(duì)的高，
當(dāng)然，要招一些穩(wěn)定的基因，不穩(wěn)定的人才，能力更強(qiáng)，也不可用。
9 _$ a! L* k  T' A" b4 c  B從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的人，要在一個(gè)新企業(yè)做出成績(jī)，最少也
& s9 `0 z. Y; N5 r得小半年，這個(gè)時(shí)間是產(chǎn)生不出很大的價(jià)值的，而且人心也不穩(wěn)，如果公司
' p2 N, D' S$ a( T, X. Z0 ?的運(yùn)營(yíng)環(huán)境就不好的情況下，很多人會(huì)選擇離開(kāi)這個(gè)公司，
但新人的培訓(xùn)很累，說(shuō)不定2年也產(chǎn)生不了效益，這個(gè)時(shí)候，他學(xué)到了軟件，
$ j' Y1 e( o" o就想找一份更高的工資，他們不會(huì)留戀公司加薪的5%-10%。因?yàn)樗麄冇薪?jīng)驗(yàn)
0 g1 ]* p/ |) G可以在這個(gè)實(shí)習(xí)價(jià)上100%。而且有一定的經(jīng)驗(yàn)，能吹牛點(diǎn)，再到大 的公司去，
& m. q. u$ T; n' b3 ?* s/ F工作個(gè)三五年，就是大能了。所以實(shí)習(xí)生也不是很可取。

如果是我選擇，我會(huì)選擇一些已經(jīng)成家，在本地有房的，這類人穩(wěn)定性會(huì)更高
一些，最少，房債車債，孩子學(xué)校，他們是不會(huì)隨便換地方的。這是一個(gè)很重要的
% ]: D$ |  J  I  |穩(wěn)定因素。

yu1147195126

|小小鼠發(fā)表于 02-19 08:34額，兄弟你這個(gè)不算啥，我們老板更猛，直接找一個(gè)文員，啥都不懂的那種，專業(yè)更是奇葩，原來(lái)是會(huì)計(jì)，后來(lái)一直做文職類，和機(jī)械八竿子打不著的，讓我教她畫圖，我~~一萬(wàn)只***奔騰而過(guò)<img class="emotion" src="http://www.xa-space.com/static/image/smiley/default/titter.gif" smilieid="9 border=" 0"="" alt="">

好機(jī)會(huì)啊兄弟

yu1147195126

老板有電話嗎

Mr顧

最近換了個(gè)行業(yè)，不過(guò)也是畫圖，不算完全跨行，老板把我扔在公司里就不管我了，讓我自個(gè)學(xué)習(xí)。公司里上個(gè)做設(shè)計(jì)的辭職了，已經(jīng)走了?，F(xiàn)在的車間用的圖紙都是外面有人兼職做，設(shè)計(jì)部我這道工序就我一個(gè)人，一個(gè)人摸索沒(méi)人點(diǎn)撥，老板這是啥意思？
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johnneyyu

都一個(gè)鳥樣

遠(yuǎn)祥

只要一做到管理，就得狠心來(lái)壓榨別人了呀

wlj0202

試用期工資本來(lái)就打折的，然后你就可以按自己的想法招人了

尹志春

反正都是打雜，招小白才好，工廠不用這么多大神，要的是低工資的雜工
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wanghy

不想花錢，還想遇到“合適的”，不合適就開(kāi)掉，假如是你，你啥感覺(jué)？花2元錢買雙色球，想中500萬(wàn)唄？你喜歡被人召之即來(lái)?yè)]之即去嗎？這樣的做法夠缺德的！誰(shuí)進(jìn)出一家公司容易？誰(shuí)被公司開(kāi)除一次還不跟扒掉一層皮似的？余生想起來(lái)都是噩夢(mèng)！心理都有陰影！想讓他來(lái)干啥？給什么崗位？值多少錢就給多少錢！想省錢就不要再招人了，現(xiàn)有的人加加班，把省下來(lái)的錢的幾分之幾給大家發(fā)獎(jiǎng)金，活一樣能干完！

林汐771k

暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-2-18 11:00
( }" h' W* o7 I; G要招沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的也得找學(xué)校好點(diǎn)的，悟性好一些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)一些，你也能輕松一些。

( D, C. d$ v! D! @# x如果公司有錢的話，應(yīng)該要舍得本招一批本科來(lái)陪養(yǎng)的，深圳很多中小單位都在搶應(yīng)屆生