關(guān)于離職公司扣除年終獎(jiǎng)

梅川nei酷

     我朋友年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)放，一次是年前，還有一次是年后，公司郵件明確說(shuō)明年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)放，第二次隨7月份工資一起發(fā)放，年終獎(jiǎng)明細(xì)和具體金額都以郵件發(fā)出并已經(jīng)在2月份報(bào)稅，但是由于他四月份離職，公司人事找他談話并拒絕發(fā)放剩余部分年終獎(jiǎng)，按理來(lái)說(shuō)離職公司拒絕發(fā)放剩余年終獎(jiǎng)合情合理，但是郵件說(shuō)明是2023年度的年終獎(jiǎng)，雖然剩余部分不多但是他也不甘心，去司法所咨詢由于不是工資只能去勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)準(zhǔn)備和公司勞動(dòng)仲裁，想問(wèn)問(wèn)大伙這個(gè)有必要嗎？
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梅川nei酷

獎(jiǎng)金是不會(huì)在合同里體現(xiàn)，先已經(jīng)提交資料，先由司法所去調(diào)解，15日內(nèi)回復(fù)，調(diào)解不成功再開(kāi)庭

Benson_Gu

一般年終獎(jiǎng)不會(huì)出現(xiàn)在合同中吧，發(fā)不發(fā)，發(fā)多少，完全是老板自己定的

博伊卡BOYKA

zhaojunxian 發(fā)表于 2024-4-19 09:05
看看人家特撕拉，入職半年都0.5N+3賠償，咱社會(huì)主義不能不如外國(guó)資本家啊

) I) f1 E9 ~' m" G' ~" L, \哪邊社，哪邊資，剎那間我恍惚了

養(yǎng)豬東籬下

0712103034 發(fā)表于 2024-4-19 10:45
% q( [9 }" a  L: k) D9 Y1 E太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的

) o  j# c+ F9 A2 D: Y錯(cuò)誤的理解。這個(gè)要看勞動(dòng)合同當(dāng)中是如何描述的。如果勞動(dòng)合同中把年終獎(jiǎng)作為一項(xiàng)浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，那么是否發(fā)，發(fā)多少，發(fā)給誰(shuí)，都由公司說(shuō)了算。
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養(yǎng)豬東籬下

格格吉祥巴拉 發(fā)表于 2024-4-19 08:55
" G, N' a- p- P  W4 c太有必要了，是自己的錢為什么不要呢

錯(cuò)誤的理解。這個(gè)要看勞動(dòng)合同當(dāng)中是如何描述的。如果勞動(dòng)合同中把年終獎(jiǎng)作為一項(xiàng)浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，那么是否發(fā)，發(fā)多少，發(fā)給誰(shuí)，都由公司說(shuō)了算。
0 d9 o; h$ A. T; K! r) G. c

0712103034

太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的

美好生活001

好聚好散，大家都規(guī)規(guī)矩矩，不挺好嗎，有的人就認(rèn)為自己聰明，玩套路覺(jué)得是本事；
必須要仲裁，應(yīng)得的為什么不要，就這么弱嗎？這是蠢，沒(méi)人看得起；
2 A( v: m/ N  Y% C2 _1 d. J個(gè)人是花了點(diǎn)時(shí)間，黑廠也多條黑記錄；
: V8 y$ k* r& d) @) `, [

lanfeng111

不怕，有時(shí)候律師函發(fā)給公司那邊公司就慫了，就算搞不定惡心也要惡心一下公司，殺不死敵人也要干他一下子才行，骨氣！

前景錢

離職了還想年終獎(jiǎng)？好象很難吧

人在曹營(yíng)心在漢

年終獎(jiǎng)的發(fā)放是沒(méi)有法律或者合同限制的，特別是公司合同里都會(huì)特別說(shuō)明這個(gè)獎(jiǎng)金并不是必須發(fā)放會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)以及績(jī)效發(fā)放。 只能咬死稅款已經(jīng)扣了，如果并非離職獎(jiǎng)金正常了，