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[請教]各位如何處理用過的頂尖

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2019-10-28 21:09:11 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我們廠里生產(chǎn)細長軸,所以對回轉(zhuǎn)頂尖的跳動要求高一點,每個月都會換下來不少的回轉(zhuǎn)頂尖,有莫氏4號 和莫氏5號。" g3 {) k/ [, ]+ s2 }* W! T2 Q" M
4 B8 s8 V1 F7 p5 Z; n5 y0 P

. J. ]0 i; P& P5 {4 ?+ l難道放到廢料堆的賣廢鐵嗎?$ j5 F! ^! f. P
; ?3 g6 j7 G0 Z8 G

- q" J8 Z! p/ l' x還是有其他途徑?: ~0 a7 C7 O7 \
2#
發(fā)表于 2019-10-28 21:17:04 | 只看該作者
那要看你們公司員工的勞動值多少錢、公司的氛圍是啥樣的、老板重視的是那一塊。
2 A1 H( M9 S3 p! W2 c1 }" v! F8 a1 b) v  ]2 q
這不僅僅是一個頂尖壽命長短的問題。
3#
 樓主| 發(fā)表于 2019-10-28 21:24:01 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-10-28 21:17- `$ m. ^" U6 U. I# ?% o
那要看你們公司員工的勞動值多少錢、公司的氛圍是啥樣的、老板重視的是那一塊。/ r& c* v* d9 ?$ Z
+ q1 y* X5 m4 c- L- _" Z1 N
這不僅僅是一個頂尖壽命 ...
2 y+ j$ o0 u% {6 f4 N
就是想知道被換下來的頂尖如何處理?
$ ^, o- t8 Y7 q9 k
4#
發(fā)表于 2019-10-28 21:40:59 | 只看該作者
yishuihanpo 發(fā)表于 2019-10-28 21:24
* S/ C7 T& G6 N: ]. e+ l* V就是想知道被換下來的頂尖如何處理?
4 q& j$ I+ s8 t9 ]/ e, n. E* Q6 u  n
我現(xiàn)在合伙的公司,直接丟進廢鐵桶里。% @8 w2 N9 U6 A0 x. L) v2 b

& t: v5 }2 t8 C' |不是因為維修工時費多貴,而是,老板不知道工時該怎么管理,該怎么管這些人。員工,除了那么可憐的幾個人,剩下幾十號人,都只是來打卡硬撐時間再打卡走人的。6 ?  P, h1 p6 X/ o7 O

( m7 Z+ k! S: E! ^5 Q+ u老板很喜歡省錢,但,車間里,僅僅原材料的管理上,幾千塊錢的浪費,到處都是。
! H7 R6 G: B- M7 q- E& _
' N7 n0 Y& \. j) V加工、組裝、調(diào)試、售后,資金的浪費就更是數(shù)不勝數(shù)。
+ A$ O# n) c9 u& r$ e9 U
. l3 m1 G. _& T) V一輛小皮卡,出去回來兩個小時,油燒掉了70、80塊錢左右。還是柴油車?。?!天天都這樣。
; y; |- I3 M$ k: Y0 K1 T, N4 i% H% g! O6 B7 i9 P' I9 v, s  w2 f
滿車間缺不了氣路。而在車間里說話都得大聲。因為哪兒都漏氣,吵得要命。也就我一半個外人,哪兒吵,去哪兒關(guān),去哪兒換修。5 Q' r2 a$ u- t8 `7 o7 ~

+ c8 i+ f: j8 I這是習(xí)慣問題。, f3 d8 ~3 u7 e) S# H8 C1 k

' q& X) m* c9 O" _前陣子看見一句話,太準(zhǔn)了:0 D) q, M/ V- H1 ~0 ]
3 ^. t6 B* g) h; b, F/ x
一個人的價值在哪兒?在于習(xí)慣。
! x; x: ^* k, z6 o, K
: \+ ]; l/ M' b5 v) L! w# C/ i5 U8 ~; |4 D1 j
5#
發(fā)表于 2019-10-28 22:03:29 | 只看該作者
嘗試聯(lián)系廠家以舊換新。
6#
發(fā)表于 2019-10-28 22:10:00 | 只看該作者
可以轉(zhuǎn)手賣給加工精度要求不高的廠家,提高利用率,直接賣廢鐵,有點浪費。
7#
發(fā)表于 2019-10-29 07:59:20 | 只看該作者
頂尖可以修磨多次,操作簡單,可以外協(xié)修磨處理
8#
發(fā)表于 2019-10-29 08:38:13 | 只看該作者
什么品牌的?  如果是進口的品牌或品質(zhì)比較好的   我可以回收
9#
發(fā)表于 2019-10-29 09:07:13 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-10-28 21:40
$ B( F4 \3 {( O" |' Y9 E% ~  m我現(xiàn)在合伙的公司,直接丟進廢鐵桶里。
2 l8 n! O2 d/ u# @- d5 |
5 Q+ ?1 n  i1 h7 w6 ^0 V9 O不是因為維修工時費多貴,而是,老板不知道工時該怎么管理,該 ...
' V; X. Z3 V$ e$ [5 n
這是比較嚴肅的、關(guān)乎企業(yè)命運與方向的大問題,相信無論哪個地區(qū)都會有這樣的領(lǐng)導(dǎo)......
2 N) B: [9 m+ a/ Q# I) b老話題:領(lǐng)導(dǎo)做正確的事,員工才能正確的做事......
+ y/ b* I8 [5 _; I3 J別有問題就說員工不好,遇事不積極....領(lǐng)導(dǎo)做好了么?% N& P& a2 ~- K$ d& m6 r
人創(chuàng)造環(huán)境,然后環(huán)境約束人...- i6 Q; |1 k  X: K
一個組織框架不完善的企業(yè),再優(yōu)秀的人才去了也無用武之地,更何談創(chuàng)立企業(yè)文化。2 s6 X" \, L' ?: [  Y5 P
所謂好的領(lǐng)導(dǎo),無外擁有優(yōu)秀的人格魅力,懂得識人、用人......
) y3 H( \8 O/ R, b我認識一個領(lǐng)導(dǎo),他有兩大絕招:
8 Y6 M$ M9 H4 t8 [6 O3 T①問題立項,把公司難題寫在宣傳欄上,出點子、解決的重獎。
1 o$ h1 ^/ W# U②節(jié)能增效,無論是誰,只要是方案實施有效果,一律按節(jié)約額度20%—40%給與現(xiàn)金獎勵(有個專門的評審小組,有幸我是評審組成員)% P1 E* @) x+ }% W5 f
還有種種,不一一列舉。
0 d- ^; R: T3 T; ~2 A7 D' `3 N8 }; L  t4 V
10#
發(fā)表于 2019-10-29 10:33:10 | 只看該作者
本帖最后由 shaokuang 于 2019-10-29 10:35 編輯
' o4 u  o- R/ v" s$ n) L& v6 Z
5 j- D' s5 x5 ?( C對于硬質(zhì)合金的呆頂尖可以修磨。我們以前的外圓磨床有專門的修磨頂尖用的夾具,或者返廠修磨。回轉(zhuǎn)頂尖的話,涉及到軸承等其他部件的精度,頂尖部分應(yīng)該也可以拆下來單獨修磨,裝配后檢測整體精度合格后投入使用。' u( c* l; P' P# v9 [, U2 B
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