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樓主: 破碎重鑄

叛將出去做的規(guī)模比我們還大

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21#
發(fā)表于 2019-11-23 09:45:52 | 只看該作者
aguolaode 發(fā)表于 2019-11-23 09:36
1 Q- M4 F4 x2 m5 M都是互相仿、、、什么告不告的

+ p  r5 N2 h( [" S1 P我這邊就有這種事發(fā)生,拿著老東家圖紙出去自己開公司做設備,被告了又賠錢又坐牢
% g# a( y' ^% j2 u

點評

他老東家肯定是申請專利或有保密合同的。被法律給約束住了再違法這就沒轍了,命不好。  發(fā)表于 2019-11-25 10:21
22#
發(fā)表于 2019-11-23 09:49:31 | 只看該作者
Slainet 發(fā)表于 2019-11-23 09:458 s. ~% ^+ `) Z' z% S5 d
我這邊就有這種事發(fā)生,拿著老東家圖紙出去自己開公司做設備,被告了又賠錢又坐牢

# P+ I+ `! d" W0 V  M& ?- @觸動專利了吧' t  S/ t# [" j' V9 |5 d- |) z
23#
發(fā)表于 2019-11-23 09:54:08 | 只看該作者
我都知道原來公司出去有3個人自己開廠了
24#
發(fā)表于 2019-11-23 09:55:53 | 只看該作者
機械社區(qū)618 發(fā)表于 2019-11-23 09:28- d7 M2 ?! a0 k
那種想通過努力工作得到老板賞識并升職加薪的人,才是最幼稚的人。然而,這種人多得很。他們只看到少部分確 ...
$ L& a7 j+ D% z  v$ u( Q
一個同事跟了老板二十年,每次喝酒聊天時就說老板賺了錢不會虧待我們的,老板人品如何如何好。這些年老板賺得盆滿缽滿的,結(jié)果他半點紅利都沒享受到,工資沒咋漲,還是繼續(xù)干著他的鉗工。在老板心里,這公司賺錢是自己的本事,祖上積德,時來運轉(zhuǎn)了,跟你們這幫員工沒半毛錢關系- M2 L) z$ K$ o; j: v+ y

點評

很多老板眼里是沒有勞動價值觀的,你是能人,能干高于你薪水的工作,那就塞給你做,沒獎金的,老板眼里就是付你工資買了你工作時間,讓你干啥都是應該的。不會考慮行業(yè)工作價值給你加薪水。  發(fā)表于 2019-11-25 10:25
這種老板比比皆是,特別是中小型企業(yè),一抓一大把。  發(fā)表于 2019-11-25 08:57
ngn
你說的這種老板,我還真見過  發(fā)表于 2019-11-25 08:36

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
ngn + 1 思想深刻,見多識廣!

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25#
發(fā)表于 2019-11-23 10:36:14 | 只看該作者
為什么叫”叛將”?沒有永遠忠誠的員工!平臺不足以能展現(xiàn)他的才能,出去單干也很正常!人各有志,能當老板的人絕非普通人的心里想法,有能量的人,總得有一個能量的出口!
26#
發(fā)表于 2019-11-23 10:45:09 | 只看該作者
lurenyi 發(fā)表于 2019-11-23 09:55( q# I9 [- l! o) [- O
一個同事跟了老板二十年,每次喝酒聊天時就說老板賺了錢不會虧待我們的,老板人品如何如何好。這些年老板 ...
9 X) j: h4 p* N3 B8 E
贊同LZ、、、是正解5 q7 z. O% a" P1 y: j
27#
發(fā)表于 2019-11-23 10:51:21 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2019-11-23 09:16% J- f; G0 K5 P! H) z, E
麻蛋!搞了一輩子設計,從沒把在公司設計的圖紙賣給其它公司,就是以前同事要也不賣,最近才知道,很多都不 ...

+ T+ v& V( [" n- E; B' V以大俠之功力,現(xiàn)在的公司沒有股份?
- H0 G/ f! o8 w# f; l+ @
28#
發(fā)表于 2019-11-23 10:52:29 | 只看該作者
lurenyi 發(fā)表于 2019-11-23 09:556 s* m4 M+ d' Z2 Q; M8 C* J
一個同事跟了老板二十年,每次喝酒聊天時就說老板賺了錢不會虧待我們的,老板人品如何如何好。這些年老板 ...

# f8 \4 C) g' k合同都有不遵守的,酒話也能信?7 ]# Z# o& o( `! ?! W2 u. t
29#
發(fā)表于 2019-11-23 11:03:44 | 只看該作者
梟雄是留不住的,這不很正常嗎。眼紅。別人為什么能做大,肯定是有原因的。
30#
發(fā)表于 2019-11-23 11:20:22 | 只看該作者
正好幾天聽了一段法律節(jié)目是有個有關員工離職這個問題的。第一點是關于保密協(xié)議的簽署了保密協(xié)議,是否能夠得到補償,比如就業(yè)面比較窄的專業(yè),離職后再工作問題,是否能得到補償。再有就是企業(yè)對保密工作采取沒有采取具體的手段措施,也是法院考量的因素,就員工能拿著圖紙出去創(chuàng)業(yè)這個就考慮企業(yè)有問題了。比如俺曾經(jīng)待過的企業(yè),內(nèi)外斷網(wǎng),U口封閉,拿到現(xiàn)場的筆記本也不能輸出,只能看,這樣如果你手上有公司的東西那就可以認為你是“違法”所得了。還遇到過將一個設備拆分,由幾個廠家加工然后再組裝的。

點評

正解!沒保密措施的技術(shù)和文件稱不上公司技術(shù)資產(chǎn),很多公司保密協(xié)議是沒有法律效力的  發(fā)表于 2019-11-25 10:33
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