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樓主: 楊凱KTR

我廠變態(tài)的質(zhì)量管理制度!

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2020-2-15 15:52:29 | 只看該作者
質(zhì)量部是個雙刃劍,產(chǎn)品做的好,獎勵多多;一旦出問題,遭到投訴,項目質(zhì)量的人就會過大于功,不管你這段時間有多辛苦;這是個只看結(jié)果,不看過程的行業(yè)。
32#
發(fā)表于 2020-2-16 10:28:55 | 只看該作者
我們廠生產(chǎn)的設(shè)備  都想拿錘子砸 沒精度這個說法  加工商都是關(guān)系戶

點評

那說明你們老總關(guān)系太厲害了,我們啥也沒有,在殘酷的市場競爭中生存,只能這樣  發(fā)表于 2020-2-16 12:13
33#
發(fā)表于 2020-2-16 16:54:45 | 只看該作者
員工:首檢,全部自檢,互檢
: M% [0 O: w: ?+ Y9 m$ l質(zhì)檢人員:新品首檢存檔,不定是巡檢,重點尺寸全檢存檔

點評

你們這種3+3啊,呵呵,適合零件類生產(chǎn)  發(fā)表于 2020-2-16 17:53
34#
發(fā)表于 2020-2-17 15:06:03 | 只看該作者
這么嚴格
35#
發(fā)表于 2020-2-18 09:30:38 | 只看該作者
楊凱KTR 發(fā)表于 2020-2-10 10:24
" N! @+ f0 }' g0 \9 G1 |什么是端檢?請解釋下唄
6 K0 [& v3 }# Z( E" [1 `& |
端檢,我個人理解應(yīng)該是末檢
36#
發(fā)表于 2020-2-18 09:59:44 | 只看該作者
制度比人可靠,學(xué)習(xí)了
37#
發(fā)表于 2020-2-19 09:48:09 | 只看該作者
俺對此制度基本認同!不覺得“變態(tài)”。但如果在商業(yè)質(zhì)量方面能有更明確細致的指引則更好:比如鑄件上的砂眼....
38#
發(fā)表于 2020-2-28 13:05:38 | 只看該作者
|所羅門_x發(fā)表于 02-11 08:48話說這問題是中小企業(yè)常見問題,和公司文化也有很大關(guān)系,計件制度?計工時?<br>
* o& `" w/ y  J9 M4 L( j3 O1.考慮設(shè)備的可行性?核校各崗位人員能力是否達標?公司生產(chǎn)有沒有有效把控?<br>
2 u, y( x$ q3 F. A, y* X2.公司制度有沒有掣肘?人員在技術(shù)能力達到的時候有沒有因為會影響收入而放低標準走捷徑?<br>
5 D, j0 ]- o2 W1 j  f( r! u! I以上問題都沒有只說明你們在造全球最頂尖設(shè)備,難度可想而知,無解!
你是搞管理的吧?

點評

專業(yè)搞技術(shù)的,對管理也涉獵過,發(fā)現(xiàn)管理還真的有學(xué)問,如果說設(shè)計是門科學(xué),那管理就是門藝術(shù)。  發(fā)表于 2020-2-29 10:26
39#
發(fā)表于 2020-3-3 15:52:01 | 只看該作者
機床行業(yè)的楷模丫,光有技術(shù)不行,還要有態(tài)度。
40#
發(fā)表于 2020-3-3 20:54:21 | 只看該作者
除了處罰太重外沒感覺有多變態(tài)
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