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3983596 發(fā)表于 2020-3-14 10:57
3 P% c5 O$ j# T v$ m# e( B建議年輕時(shí),應(yīng)該在大企業(yè)(500+人)做事,學(xué)習(xí)技能知識(shí),培養(yǎng)人脈,有大格局思維,有證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)盡量的拿,自 ... 3 |& C e& `; R/ i7 Z1 ~; {
順序反了,中小公司空降領(lǐng)導(dǎo)幾乎不可能站住腳,分分鐘走人;
, b% T( x$ x$ e& U) c2 U- l9 j學(xué)習(xí)各種能力最快的地方也是中小公司100-200人左右的規(guī)模,制度不是特別完善,可以涉及多個(gè)部門(mén)學(xué)東西,5年時(shí)間做到中流砥柱,再伺機(jī)而動(dòng);大公司都是各種甩鍋,爾虞我詐,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人都是炮灰,沒(méi)有貴人提攜也很難學(xué)到東西,只負(fù)責(zé)很局限的一部分,一個(gè)螺絲釘,可有可無(wú)!
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