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日企面試攻略之我見(jiàn)

[復(fù)制鏈接]
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 樓主| 發(fā)表于 2020-3-19 07:43:07 | 只看該作者
零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2020-3-18 17:22& j8 f8 s+ ]- F" z' x
是拿的 家屬準(zhǔn)證嗎?每次可以呆多長(zhǎng)時(shí)間呢?

5 l2 @, Q6 ^6 E& F我母親來(lái)時(shí)辦的是家屬探親簽證,70歲以下的話最多可以待三個(gè)月。
. a9 ^3 [* r' E+ G70以上獨(dú)生子女的話可以辦理長(zhǎng)期簽證。4 C' R# F% n% i% H: ?
22#
發(fā)表于 2020-3-19 09:13:58 | 只看該作者
平實(shí)生活 發(fā)表于 2020-3-19 07:43! R# L5 R5 c, k2 w7 X$ d7 Y
我母親來(lái)時(shí)辦的是家屬探親簽證,70歲以下的話最多可以待三個(gè)月。6 K% S) n2 {' z7 u. L3 N
70以上獨(dú)生子女的話可以辦理長(zhǎng)期簽證。 ...

- U/ K  C; x/ \. k% n& s是啊 年輕人可以拼搏。
, Y; g$ H2 y3 R4 B/ T4 H% M百善孝為先。6 ~  P% b1 Q$ ^- b3 I7 c
* h! q8 h0 y! J, m  l! P
23#
發(fā)表于 2020-3-20 10:45:41 | 只看該作者
孝順孝順,一孝百順。  X$ h+ R- _) C/ h6 y
24#
發(fā)表于 2020-3-20 14:41:58 | 只看該作者
前輩的面試總結(jié)邏輯清晰;另外,以用人單位的需求為出發(fā)點(diǎn),陳述內(nèi)容時(shí)重點(diǎn)突出,表達(dá)了工作勝任能力和積極的溝通態(tài)度,值得學(xué)習(xí)!
9 m0 k: ]  _' T( N
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發(fā)表于 2020-3-20 15:08:42 | 只看該作者
值得學(xué)習(xí)借鑒,感謝樓主
26#
 樓主| 發(fā)表于 2020-3-20 17:10:06 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2020-3-18 09:24
0 m/ P$ r( B; C于面試公司介紹自己背景值得借鑒,雖然面試企業(yè)給了很短的介紹自己的機(jī)會(huì),但是,面試企業(yè)會(huì)從這里挖掘自己 ...

; i" e/ t2 a1 A7 c自我介紹成功的話,可以說(shuō)至少成功了一半。一方面考驗(yàn)自己的邏輯整理能力,另一方面也是展示口才的最好機(jī)會(huì)。
- d6 z% J2 L( U% |; F- h- g之后的答問(wèn)階段難免要邊思考邊回答,很難把語(yǔ)言表達(dá)完美。自我介紹是唯一不被打擾的環(huán)節(jié)。另外,也不要啰嗦,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)節(jié)奏掌控好的同時(shí),
( G" j. Z6 r3 V& U吐字一定盡量清晰,尤其是外語(yǔ)表述的時(shí)候。再華麗的詞匯,如果發(fā)音困難的話,我都舍棄啦。
& z, F7 ]5 r* E5 q" @& n/ Q+ N僅供參考
8 @1 f2 f- j' I5 d5 D  f3 X# |6 U
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 樓主| 發(fā)表于 2020-3-20 17:19:33 | 只看該作者
sf-1224 發(fā)表于 2020-3-20 14:41% ^! `" S4 z* g/ [/ s) R. b
前輩的面試總結(jié)邏輯清晰;另外,以用人單位的需求為出發(fā)點(diǎn),陳述內(nèi)容時(shí)重點(diǎn)突出,表達(dá)了工作勝任能力和積極 ...

: H  C' y1 W  h% ?! r謝謝
% @8 |; A6 w) z* F我昨天跟獵頭公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)左右的面試模擬練習(xí)。- X: k% j+ ~( W* s/ G
有一點(diǎn)內(nèi)容再重點(diǎn)說(shuō)明一下。: \3 G7 ~. F* m
我即將進(jìn)行的第二輪面試的面試官是集團(tuán)公司的二把手,主管技術(shù)方面。- D5 v/ D- R8 Y2 k+ s4 J. _
我問(wèn)獵頭公司,我可不可以在面試中跟面試官交涉薪水方面的話題。
( ]- m) v; n* q( M+ N1 V) d1 S. @獵頭公司說(shuō),如果對(duì)方不提的話,最好不要主動(dòng)問(wèn)。' e* t; s0 h4 \
理由有兩點(diǎn),首先公司的高管,不太喜歡人事,財(cái)務(wù)等細(xì)節(jié)的問(wèn)題。
- p" h! Z  M( e$ Q6 l+ X他們的側(cè)重點(diǎn)是你能不能成為勝任他們工作的人材。  A: \. [8 P8 [; \" {
另外,這個(gè)面試官是技術(shù)出身,更不會(huì)喜歡薪水的話題。
& g  @. N, i2 V如果他不問(wèn)你的話,面試后可以通過(guò)獵頭公司來(lái)和對(duì)方人事部門進(jìn)一步溝通。
' I" s7 p* {* s  [; s0 }6 _7 M0 L
我想分享給大家的是,外企應(yīng)聘,尤其是日企,談錢要分時(shí)機(jī)和對(duì)象。8 R4 X. X4 P6 ~% ?5 w
5 _$ i* Z' w' J  l7 S! y: f
: }4 @: o  E$ D5 e3 m5 q. p! y
28#
發(fā)表于 2020-3-21 14:15:55 | 只看該作者
大俠一席言,解開(kāi)我好多疑惑,最近小弟也在外面尋找機(jī)會(huì),之前有一次面試過(guò)程不太理想,自己需要提前做一下功課1 e# T* v3 ]3 R& J; X( v' ]  ]
29#
發(fā)表于 2020-3-21 23:13:58 | 只看該作者
學(xué)到了,謝謝了
30#
發(fā)表于 2020-3-22 08:36:58 | 只看該作者
我面試了2家都算是行業(yè)頂尖的日企,都沒(méi)進(jìn)去,原因我不知道啥。# z' E: @) t) r- q) ~) u
第一家是18年面試的,技術(shù)轉(zhuǎn)調(diào)試,電話面試+現(xiàn)場(chǎng)面試,結(jié)果沒(méi)過(guò),原因不明,我也沒(méi)問(wèn)。2 p% Z% l# i: K4 H0 v, x# [
第二家是19年面試的,技術(shù)轉(zhuǎn)工藝,面試了3次,還是沒(méi)過(guò)。問(wèn)HR原因,說(shuō)是工資太低怕留不住我。。。不知道真的假的。

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