機(jī)械崗位招聘

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一般5-7k都是普工的待遇，或者你可以說(shuō)這個(gè)工資是經(jīng)理的底薪，績(jī)效提成上去10-20k都有可能，還有年終分紅什么的，你這樣說(shuō)也許各位大佬就不會(huì)說(shuō)你什么了

小小技術(shù)員

工作年限0-2年，應(yīng)屆畢業(yè)生或有2年內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者皆可；            就您這職位描述，工作0～2年的就能行？    笑話
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小小技術(shù)員

1、負(fù)責(zé)新工廠的投建、設(shè)備安裝、調(diào)試等工作；
2、負(fù)責(zé)各工段品質(zhì)問(wèn)題的解決、工藝優(yōu)化及改善；
+ u0 y* h" [  q+ y3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理相關(guān)文件的制定；4 b3 Z" L# x( J# x2 C
( c  L3 ~: t) M% K$ j4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)支持和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法的制定；
1 y, X! o- w5 v' T) a$ T5、及時(shí)分析、處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況；/ m% V% c8 g3 {% |( T
' I7 V% k& C, n& O9 S2 R6、適應(yīng)出差

  S# H% x4 G" G8 _$ ?1.新廠的投建、設(shè)備安裝、調(diào)試。。。。。。。。沒(méi)有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)鞘遣豢赡芡瓿傻摹?br /> + X4 \  D2 A  p1 ^8 ^. B2、負(fù)責(zé)各工段品質(zhì)問(wèn)題的解決、工藝優(yōu)化及改善；。。。。。剛剛工作0～2年的人可能對(duì)工藝還沒(méi)有概念，您指望他進(jìn)行品質(zhì)問(wèn)題解決，工藝優(yōu)化及改善？
+ Q1 j( ^& C8 j/ {3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理相關(guān)文件的制定；4
( t& Y2 y, f$ @4 q4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)支持和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法的制定；
4 V6 b8 J# \0 A  F) d& V5、及時(shí)分析、處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況；      
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3 {& u, Z( d8 r& h! |3 F    您把這個(gè)2年工作經(jīng)驗(yàn)的小經(jīng)理當(dāng)大神使?。?nbsp;   這個(gè)大神如果能完成上面這些事情，稀罕你這5000工資？



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金龍精工

能勝任以上工作年薪?jīng)]有15萬(wàn)左右根本招不到，給這點(diǎn)錢也就應(yīng)屆畢業(yè)生干干，但勝任不了這工作啊。