機(jī)械崗位招聘

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一般5-7k都是普工的待遇，或者你可以說這個(gè)工資是經(jīng)理的底薪，績(jī)效提成上去10-20k都有可能，還有年終分紅什么的，你這樣說也許各位大佬就不會(huì)說你什么了

小小技術(shù)員

工作年限0-2年，應(yīng)屆畢業(yè)生或有2年內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者皆可；            就您這職位描述，工作0～2年的就能行？    笑話

小小技術(shù)員

1、負(fù)責(zé)新工廠的投建、設(shè)備安裝、調(diào)試等工作；
2、負(fù)責(zé)各工段品質(zhì)問題的解決、工藝優(yōu)化及改善；
0 J+ S' T0 i6 J* B' H3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理相關(guān)文件的制定；4 b3 Z" L# x( J# x2 C
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)支持和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法的制定；
/ k0 O' \/ i3 k0 b2 f* ~5、及時(shí)分析、處理生產(chǎn)過程中的異常情況；/ m% V% c8 g3 {% |( T
7 b: j. _$ Q( _: @  b6、適應(yīng)出差

1.新廠的投建、設(shè)備安裝、調(diào)試。。。。。。。。沒有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)鞘遣豢赡芡瓿傻摹?font class="jammer">4 a; W4 G+ ]; f) L, a9 h# ?
2、負(fù)責(zé)各工段品質(zhì)問題的解決、工藝優(yōu)化及改善；。。。。。剛剛工作0～2年的人可能對(duì)工藝還沒有概念，您指望他進(jìn)行品質(zhì)問題解決，工藝優(yōu)化及改善？
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管理相關(guān)文件的制定；4
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)支持和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法的制定；
' |' h% }: ~5 N' v2 g* J5、及時(shí)分析、處理生產(chǎn)過程中的異常情況；      
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( M6 u/ d+ u9 n4 b    您把這個(gè)2年工作經(jīng)驗(yàn)的小經(jīng)理當(dāng)大神使??？    這個(gè)大神如果能完成上面這些事情，稀罕你這5000工資？

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金龍精工

能勝任以上工作年薪?jīng)]有15萬左右根本招不到，給這點(diǎn)錢也就應(yīng)屆畢業(yè)生干干，但勝任不了這工作啊。