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口罩機(jī)的泛濫與工程師的價(jià)值 |
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我們公司老板就博了一把。。。。N95打片的,焊了耳帶就是成品的那種,買圖花了十幾萬,給的還是step檔,一堆問題
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同感!!
@所羅門_x 第二,工作改進(jìn)來源于學(xué)習(xí),每天寫不現(xiàn)實(shí),但是一年都沒有一項(xiàng)也不正常,可能你覺得我是紙上談兵,但實(shí)際上是我干過來的,帶著完全的白紙老師傅搞加工中心,你要和一線操作人員邊學(xué)邊改邊溝通
@所羅門_x 其實(shí)很多人片面6s 5s,你可以搜豐田章男的辦公桌,你會理解管理離不開使用者的體驗(yàn),而不是管理者根據(jù)自己的想法設(shè)置條框讓人習(xí)慣,還是要因人而異,所以管理離不開和一線使用者的互動。
評論說道了精華
還有一種管理方法是每天寫工作日志,是每天都必須寫,很快都寫完了,那么怎么交差?明明沒有問題了必須要有問題,還解決了,如何做到?老實(shí)人不久就黔驢技窮了!怎么還能呆的下去不被炒魷魚?
有個(gè)事情你可能不知道,很多公司都流行6s,有一些對于技術(shù)員來說是很頭疼的,例如,設(shè)備更新,效率提升,持續(xù)改善,這和薪水直接掛鉤的,嚴(yán)重的優(yōu)勝劣汰!那么問題來的,誰是神?改善之后一直有改善空間?
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@翱翔天際 我們做口罩機(jī)呼吸機(jī)零部件的還沒聽說過完全不是這個(gè)行業(yè)的能馬上找到零部件供應(yīng)商,然后找到人排隊(duì)買他的口罩機(jī),其實(shí)真的不要懷疑,人生沒有捷徑,就算有真的是極少數(shù),所以考的是戰(zhàn)略考的是眼力
口罩機(jī)根本就不愁賣,人家拿著現(xiàn)金排隊(duì)上門等機(jī)器。沒有說其他行業(yè)呀,基本都是做自動化的只不過原來沒做口罩機(jī),口罩機(jī)圖紙程序什么都現(xiàn)成的,基本沒什么大問題,這兩個(gè)月誕生了很多千萬富豪不可想象
@翱翔天際 絕大部分?我看是你的猜測,我是做生意的,我可以告訴你,如果一開始不是相關(guān)行業(yè),你連門都摸不到,首先零部件找誰供應(yīng),其次做出來之后馬上能夠出手賣給誰。比如做口罩的,很多是之前搞紡織的
事實(shí)上就是啊,絕大部分都是之前沒做口罩機(jī)的,現(xiàn)在基本都是新手做口罩機(jī),人家還不是一樣賺大錢,技術(shù)真的不是問題,也沒想象中那么難,不要把設(shè)計(jì)搞得自視甚高
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