初創(chuàng)的才2人的公司怎么樣

ィ心兂鎅

這樣的公司怎么樣，想去

怕瓦落地2011

怎么樣？問這個問題本身就是問題

譬如朝露

有點不正常，你想去，跑這兒來問就能去了

皮皮黃_機電工程師

小公司看老板

冷月梧桐

公司太小可能一些規(guī)范都不完善，至于這樣的薪資還是再看看其他的吧

風刃

應聘招聘比懸殊，競爭很激烈啊，看來疫情影響很大，很多單位不招人，應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力大。
看一個公司的前途，首先看投資人注資情況，然后看銷售渠道人脈如何。
吹的更多更牛逼，沒有注資沒有市場，進去后都要做好吃苦準備。
初創(chuàng)多少人都沒什么關系，上面寫的高科，有很多發(fā)明專利，不知道能不能認作它已經(jīng)成立了一段時間，要掌握的是他現(xiàn)在的規(guī)模和業(yè)務客戶等

韓寒11

如果沒有工作的話，可以一試，畢竟比在家里呆著強，在職的話就算了，風險太大

曉昀

上面沒有說公司有多少人呀，是不是你理解錯了？

2011ayoon

2個初創(chuàng)的其實還沒一個初創(chuàng)的靠譜，2個合伙人很容易散伙的，其實創(chuàng)始人數(shù)不是關鍵，而是行業(yè)和產(chǎn)品，很多大公司原來也就是一個人（老板）而已，這些作為打工的沒必要關心
打工的要關心的是：1、所處行業(yè)；2、企業(yè)性質(zhì)（只做代工或者加工還是以自己產(chǎn)品為主，自主“至少要自己設計”產(chǎn)品在行業(yè)地位）3、你能做什么。。。。這些關系企業(yè)的發(fā)展性、薪酬多少和個人發(fā)展的前景
看介紹這個企業(yè)，比較適合有2、3年經(jīng)驗，思想比較靈活的人干，基本這種介紹公司大多是剛起步，主要依靠老板自身資源的，主要產(chǎn)品應該大多是以原有產(chǎn)品框架為主，但是改動很大，所以需要一定經(jīng)驗，但是因為是新辦企業(yè)，工資待遇不算太好，同時設計師如果太有經(jīng)驗，也可能會和老板沖突

大蘿卜

這個公司還可以，我接觸過的。
樓主是太倉人?