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有句老實(shí)話,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,不論怎么改,個(gè)人服從組織,全黨服從中央的大原則不能改。那這些年搞改革都改了些啥?改革的主要目的,是要用較低的成本,獲取較高的利益,企業(yè)放權(quán)讓利也好,農(nóng)村的包產(chǎn)到戶也好,其最終的目的都是如此。結(jié)果如何,看看如今之國(guó)力和老百姓的生活水平,就一目了然了。至于國(guó)企民企或外企,各有各的章法,不能用一把尺子來(lái)度量。我來(lái)說(shuō)一下我退休前的那個(gè)企業(yè)的改制經(jīng)過(guò),大型軍工企業(yè),第一步,破產(chǎn)重組,這樣企業(yè)原來(lái)欠銀行的債就沒(méi)了,企業(yè)的所有員工買斷工齡,等待重組后被聘用,用買斷工齡的錢入股,(連錢的影都沒(méi)見(jiàn)),說(shuō)起來(lái)大家都是股東,直到退休,也沒(méi)給退股的錢,更別說(shuō)分紅了,軍工企業(yè)國(guó)家有優(yōu)惠條件,百分之六十的員工即使沒(méi)任務(wù),國(guó)家也給發(fā)工資,其他的百分之四十,開(kāi)發(fā)民品自謀生路。在用人上比過(guò)去有了較大的改革,除了總經(jīng)理由上邊任命外,其他管理人員(包括黨政工團(tuán)),都是聘用制。不細(xì)說(shuō)了太累! |
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