屁大的公司，有必要把圖紙規(guī)范要求那么死嗎？

shentu

在國企呆的時間長了，現(xiàn)在私企看到那圖紙，無力吐槽。
然后我花了半年多的時間，把以前的圖紙規(guī)范了一圈，這下效果就明顯了。
妥妥的面子工程？不接受，所謂的規(guī)范是一個習(xí)慣，慢慢養(yǎng)成的，所謂的過有儀式感的生活，圖紙也一樣。。就是你素質(zhì)的表現(xiàn)。你在本地打工，可以說當(dāng)?shù)氐姆椒剑绻阏f普通話，會讓別人覺得你素質(zhì)更好一點。你上班平時也不相親，穿啥都可以，但褲衩背心總沒有穿正式的工裝得體吧？類同的道理，自已體會吧。對自已要求嚴(yán)一點總是沒錯的，人和人間的差距也是通過這些細(xì)節(jié)體現(xiàn)出來的。

bingo1990

標(biāo)準(zhǔn)化的東西，你第一次做了模板，下次再做還會這么費勁嗎

曉昀

給合同里附的圖紙還是要規(guī)范一些，別那么太隨意，畢竟代表你們公司和你們經(jīng)理的臉面。你不在他的位置，體會不到他的顧慮和想法。在其位才會謀其職。

湯圓園

這個有一說一，圖紙肯定是越規(guī)范越好，特別是作為合同的附圖，我在幾千上萬人的公司呆過，也在15.6個的小公司呆過，這個還真是有必要的，但如果小公司的話，合同可以做得細(xì)一點，反而下生產(chǎn)的圖紙沒必要做得那么細(xì)，你做那么細(xì)時間來不急，工人也看不懂，越大的公司對標(biāo)準(zhǔn)化這一塊要求一般都會越嚴(yán)。

520zjwtcabc

公司領(lǐng)導(dǎo)突然心血來潮，想裝逼了，哈哈。小公司如果沒有靈活和變通，就會失去小公司的優(yōu)勢，那么將會和大公司一樣，反應(yīng)遲鈍。正可謂沒有大公司的命，卻得了大公司的病。

魍者歸來

圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化，是個養(yǎng)兵千日用兵一時的東西，所有的付出都在平時。開始的一兩個月確實難受，需要編標(biāo)準(zhǔn)、定模板等等，但很快就能步入正軌。

說起來這個有點像是娶媳婦，找個知書達禮的，可能談婚論嫁的時候要經(jīng)受多一點【考驗】，但結(jié)了婚之后就是【誰用誰知道】的舒坦；反過來，找個不辨菽麥的，可能結(jié)婚之前很好忽悠，但結(jié)了婚之后就發(fā)現(xiàn)跟娶個祖宗區(qū)別不大。（對嫁人來說同樣適用）

走江湖

小公司 自己就是標(biāo)準(zhǔn) 大公司 根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)

無敵小蔣

所有習(xí)慣都是從小培養(yǎng)大，如果原來的標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)可以了，那么就沒必要更改，但是還是支持規(guī)范圖紙

SINFYO7411

領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的。做的什么樣子就再說了，我們公司沒你們大，有時候見到漂亮的規(guī)范圖紙，忍不住口要夸贊。

702736

我工作那時單位里描圖的是中專畢業(yè)的，寫的那字規(guī)范又漂亮，描的圖是市里面最好的了。我直接小領(lǐng)導(dǎo)又是飛機儀表廠搞過標(biāo)準(zhǔn)化的，開始時一張草圖可以挑幾十個毛病，一年后就沒啥可挑了