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一. 對學(xué)歷學(xué)位的要求3 U( T$ L: n- T: P; Q
機(jī)械設(shè)計(jì)更多的是靠的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和個人的悟性， 因此相對來說， 對于從業(yè)者的學(xué)歷要 求并不太高。一般只要是機(jī)械大類專業(yè)畢業(yè)的， 都有機(jī)會從事產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作。這就是 大學(xué)里，老師常說的‘機(jī)械是萬金油’的涵義。如果實(shí)在要分的話， 那么一般來講在企業(yè)里， 研究生或博士生默認(rèn)是做產(chǎn)品機(jī)械部分的研發(fā)或者強(qiáng)度分析；本科生或者研究生從事于具體 產(chǎn)品機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)與校核；?？粕蛘弑究粕鷱氖掠跈C(jī)械零部件的制造工藝。當(dāng)然這只 是從機(jī)械行業(yè)技術(shù)路線的角度談的。
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2020-11-8 19:37 上傳
二、 機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)企業(yè)大類區(qū)別 從事機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)， 在企業(yè)方面有個根本的區(qū)別， 就是標(biāo)準(zhǔn)件設(shè)計(jì)和非標(biāo)設(shè)計(jì)， 這兩者 對設(shè)計(jì)人員的素質(zhì)和知識要求完全不一樣。舉個例子，大家熟悉的汽車行業(yè)、船舶行業(yè)、工 程機(jī)械行業(yè)這就是典型的標(biāo)準(zhǔn)件設(shè)計(jì)行業(yè)， 因?yàn)檫@些產(chǎn)品出現(xiàn)已經(jīng)很多年了， 每個部件的設(shè) 計(jì)都有自己相應(yīng)的規(guī)范， 留給設(shè)計(jì)人員自由發(fā)揮的空間不多， 而且其趨勢是越來越專越來越 窄。因此對于這些標(biāo)準(zhǔn)件行業(yè)， 設(shè)計(jì)人員必須要對設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)有很深的理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。而我 們機(jī)械加工過程中所用的一些檢測設(shè)備或夾具設(shè)備， 很多都是非標(biāo)生產(chǎn)的。 那么對于非標(biāo)產(chǎn) 品的機(jī)械設(shè)計(jì)， 需要的知識要很廣， 因?yàn)橐粋€現(xiàn)實(shí)中的產(chǎn)品包括了很多零件， 每個零件的設(shè) 計(jì)和制造你都要考慮。標(biāo)準(zhǔn)件設(shè)計(jì)員與非標(biāo)設(shè)計(jì)員對比， 他們的區(qū)別可以一句話總結(jié)， 一個 是精而專，一個是廣而博。還有一個區(qū)別要注意， 一般來講， 外企做設(shè)計(jì)技術(shù)的相對來說不多， 國企做技術(shù)的很多 但效率低下，私企看情況，有的根本沒有技術(shù)，有的技術(shù)做的很好，效率很高，但競爭壓力 也很大。 三. 機(jī)械行業(yè)的區(qū)域分布 從發(fā)展的領(lǐng)域來講， 大體上，東南沿海尤以江蘇浙江為主，從事模具設(shè)計(jì)較多；對于廣 東等地，除了模具， 新的醫(yī)療機(jī)械也在發(fā)展；武漢等地主要就是船舶設(shè)計(jì)了。其余的呢就是 分布在各大城市例如，天津、上海、重慶等地的汽車及其零配件企業(yè)。 上面這些領(lǐng)域，目前 來說， 汽車行業(yè)是機(jī)械行業(yè)里利潤相對較高的領(lǐng)域。當(dāng)然醫(yī)療機(jī)械領(lǐng)域發(fā)展也不錯， 比如廣 東的邁瑞集團(tuán)。從企業(yè)性質(zhì)來講，沿海地區(qū)機(jī)械類的外資合資企業(yè)、私營企業(yè)居多；內(nèi)陸地區(qū)，私營企 業(yè)和國有企業(yè)居多，外資企業(yè)較少。 四. 機(jī)械設(shè)計(jì)類薪酬階梯 土木的自嘲為搬磚， IT 的自嘲為碼農(nóng)，好歹他們的待遇還能供他們自嘲，咱機(jī)械的基 本是默默的看他們炫富，因?yàn)闄C(jī)械真是收入付出不成正比。以我所處的西南地區(qū)為例， 作為機(jī)械設(shè)計(jì)人員， 本科進(jìn)企業(yè)后是助理工程師， 工資一般 就 4k-5k 的水平，到工程師后 6k-8k 的水平，頂尖的設(shè)計(jì)師就 10k-15k ?？梢哉f是很少的。 當(dāng)然這個數(shù)據(jù)是以做純設(shè)計(jì)不兼任何領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況。若在沿海的話，這些工資相應(yīng)要多 1.5-2 倍，但是沿海的房價(jià)也很貴，因此從性價(jià)比上看，大同小異。但如果在機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域 里混了個領(lǐng)導(dǎo)那么好的企業(yè)有內(nèi)部股， 一般的企業(yè)有領(lǐng)導(dǎo)崗位特殊薪酬， 所以其總的年收入 是普通設(shè)計(jì)員的 2-3 倍。西南地區(qū)機(jī)械類國企的設(shè)計(jì)部門最低的領(lǐng)導(dǎo)崗位其薪酬一般都是 6k-8k 左右，更不用說部長或副總這類人物了。從企業(yè)性質(zhì)上看， 一般外企和國企給的起薪要高于私企， 特別是外企， 一般都是對應(yīng)平 均水平的 1.5 倍左右。 五. 機(jī)械設(shè)計(jì)的職業(yè)之路 經(jīng)過前面對機(jī)械領(lǐng)域各行業(yè)及薪酬的介紹，想必也大體知道了些吧。我就單刀直入了， 不廢話。 1）快速掙多點(diǎn)錢 對于這種規(guī)劃的話， 建議你從事標(biāo)準(zhǔn)件如汽車等行業(yè)， 而且一定要盡最大努力進(jìn)入外企， 練好英語和管理， 盡量找機(jī)會出國學(xué)習(xí)或出差。若能在外企升職更好， 若不能則盡快憑你幾 年的積累和外資企業(yè)的金字招牌， 可以到一些大的國企或民企做管理層。我以汽車行業(yè)舉例 吧。畢業(yè)就去大眾，慢慢找機(jī)會去德國總部交流出差一段時間，回國后積極開拓國內(nèi)市場， 后面若沒有向上走的空間， 可以立馬跳槽到大眾的一些外資供應(yīng)商做管理， 總之錢肯定不會 虧。這條路雖然好， 錢多， 但主要靠的是個人的管理和交際能力，對專業(yè)的設(shè)計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn) 沒多少積累。很多外企白領(lǐng)跳槽， 挖他的企業(yè)就是看重他外企里的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和對接能力。對于這樣的規(guī)劃，在校期間，重點(diǎn)不是看什么書， 而是多鍛煉能力。比如每個暑假盡量 去知名的企業(yè)實(shí)習(xí)賺取經(jīng)驗(yàn)， 或者在校內(nèi)參加活動而且最好是自己作為組織者。盡量能夠獲 得一些活動的證書，這可能比你成績更重要。 2）長久的技術(shù)發(fā)展 對于這種規(guī)劃， 我相信應(yīng)該是從事技術(shù)工作最想要的。建議畢業(yè)后進(jìn)一家外企企業(yè)的研 發(fā)中心， 注意一定是要真正做設(shè)計(jì)或分析的不然寧愿去一家做設(shè)計(jì)的大型國企。在企業(yè)里面 盡量做好設(shè)計(jì)上的工作， 盡快成為設(shè)計(jì)上的骨干人員， 平時多加班了解下自己企業(yè)銷售和采 購方面的事情， 抓住機(jī)會變成技術(shù)管理人員， 就是大家常說的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)總監(jiān)。 對于 這樣的崗位，薪水肯定不低，而且心中有專業(yè)知識，自己發(fā)展的空間也很大，不爽了可以自 己離職專門開辦或加入設(shè)計(jì)類的咨詢公司， 甚至可以到職業(yè)學(xué)?；虮究茖W(xué)校任兼職教師。還 是以汽車行業(yè)為例，某人在中國最大的自主品牌車企研究院做發(fā)動機(jī)的工作，6 年后小有成 就成了室主任， 后面覺得再想上升很困難， 于是辭職到上海加入了咨詢顧問公司， 就專門幫 助小的汽車零部件私企解決設(shè)計(jì)問題，專門賣設(shè)計(jì)方案。對于這樣的規(guī)劃， 特別是目前學(xué)歷貶值的時代， 估計(jì)你得讀研了。因此在校期間主要是 關(guān)注自己的成績爭取多拿獎學(xué)金， 多參加競賽最好能有個市級以上的獎勵， 這樣無論是讀研 還是直接工作，你都有主動權(quán)。
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發(fā)表于 2020-11-8 19:39:05
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