發(fā)現(xiàn)公司在招聘自己的職位

Rex-Wang

xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
) [% j- l& w5 ^, |3 @7 N) i, v公司外企，領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A，同著大家的面說讓A走人，如果A在，他就走人，態(tài)度非常堅決自信，因為A合 ...

& E5 r1 a0 m5 M: ~9 ~8 H讓員工走人，沒有充分的證據(jù)證明員工有錯，公司是要賠償個人的

零分貝大衛(wèi)

未來的事，想想就行了，別為難自己。

非標(biāo)機(jī)械設(shè)計奔小跑

譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-11 10:14
我理解你的意思，你不就是一樣到處抬杠的土著么？被洗了腦維護(hù)某個人利益的么？我謝謝你的提醒。不過好像 ...

: g& p4 K# t$ a9 A9 ?5 u4 f你也是神仙
2 D; _$ P2 M" e4 \, j) j- k8 I0 q

非標(biāo)機(jī)械設(shè)計奔小跑

LHCA2020 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
你連最基本的一些事情都分不清哎

5 T; ?. P7 r: O; L算了  你說的都對

105798572

xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
公司外企，領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A，同著大家的面說讓A走人，如果A在，他就走人，態(tài)度非常堅決自信，因為A合 ...

+ f8 S* |, A' I  M) ~8 m現(xiàn)部門是4個工程師組成，以項目運行的方式在管理，直接上司是老板(外企的總經(jīng)理)。我也是20年3月，老板在候選人二選一的情況下，拍板入職的。
8 I- }9 ^3 w$ Y7 [; n# Q* d可能我和其他3人的關(guān)系處的不是很好，我的工作風(fēng)格在他們眼里是有問題的，連手下的機(jī)修技術(shù)員正常離職，也要拿這事敲打我。
& n; X1 J% u' G1 m# ]& ]( u- L在老板看來，部門的KPI和Target都完成的很好，就是設(shè)備這塊還有很大的空間可以提高和改善.
, d; e* u* \5 k& H4 R( b8 Z
# s5 ^  @1 l& I
! u2 e( k& m* R0 A: u+ x

Rex-Wang

在招聘自己的職位，領(lǐng)導(dǎo)是有想換掉你的可能的，眾口鑠金，多人說你不好，領(lǐng)導(dǎo)可能就就相信他們，還是小心為好，只要他們沒有證據(jù)你造成損失，他們讓你走，是要賠償你的

LHCA2020

105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
7 f% ?% `6 Y4 @3 P% Y4 r, w7 o這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格，只是一味的委屈求全，換來的是工作 ...

樓主不要過度焦慮了，放寬心態(tài)，其實你的同事是什么樣子，這么多年來最了解他們的肯定是你們公司的領(lǐng)導(dǎo)，做領(lǐng)導(dǎo)的心里誰什么樣子都很清楚的，員工說什么話領(lǐng)導(dǎo)都是無法控制的，你就把自己手頭該做好的事情都做好，事情做在那里誰說什么都沒用的，自己有出去后再找份工作的資本就什么都不怕，要拿出"此處不留爺自有留爺處“的心態(tài)，之前還看到過一個帖子說自己輾轉(zhuǎn)找到了一份不錯的工作，柳暗花明又一村，不要給自己太大沒用的焦慮，不用管那些沒用的聒噪，有的聒噪是大了點聲音但其實打不倒你，他們想讓你自己把自己打倒而制造的一些聲勢罷了，你信了就輸了。先干好現(xiàn)在的事情，真等公司提出，再提賠償事宜，然后找工作，不過一般是不會提出的。放寬心態(tài)。

LHCA2020

105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21
+ S: k) g, L  N# d' N這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格，只是一味的委屈求全，換來的是工作 ...

是不是你的工資比其他人高很多
9 \+ ?$ ?% u( ~2 P) p: [7 C) O

所羅門_x

這種事正常，我也遇到過無緣無故被排擠，不是自己的問題，而是別人搞小集體，你想放低姿態(tài)當(dāng)個老好人與鄰為善人家還不待見你。就是要排擠新來的。其實那是他們搞小集體在與公司博弈，獲取最大收獲手段。

gemiusunyi

第一再厭惡煩操也不要掛在表面，因為社會上沒人有義務(wù)包容你，只會給你造成新的麻煩。
+ x# S  p2 w% }( S第二注冊一個新的賬號和手機(jī)，繼續(xù)尋找新的機(jī)會，有挑戰(zhàn)才會有發(fā)展。
6 X" `1 H( B# D- J, C第三別指望公司會養(yǎng)我們一輩子，招人也好考核也好，隨它去，你組織部了，之所以發(fā)工資是因為你給公司創(chuàng)造了價值。
" x$ q7 u& X8 n' I" X9 K! v7 G承接第三說下一個目標(biāo)，當(dāng)你成為公司支柱之一，你就可以和公司談你的條件了！