大家有沒(méi)有陷入一樣的情景

wswker

我感覺(jué)應(yīng)該成立一個(gè)  全球企業(yè)聯(lián)合辦，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全方位 立體化 “健康”監(jiān)管，不過(guò)可能要等一萬(wàn)年吧

曉昀

kayex 發(fā)表于 2021-4-6 13:36
$ K' l  o+ h9 ?  S8 b這些年我感覺(jué)我們工廠單子接的越來(lái)越多，加班越來(lái)越多，利潤(rùn)越來(lái)越少，負(fù)債越來(lái)越重，工資越發(fā)越遲

管理混亂，效率低下，內(nèi)耗大，效益耗沒(méi)了，也可能是其他原因。

廣州粵研鐘彥華

趨利避害是人的共性，可是大家都追求這樣一個(gè)過(guò)程，最終就會(huì)大家都擠在低處，讓生存環(huán)境變得越來(lái)越惡劣，比如以前還8小時(shí)工作制，現(xiàn)在很多每天工作十多個(gè)小時(shí)，過(guò)了50歲，無(wú)論是老板還是打工仔，極少完全健康的。

斯文棒棒

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代經(jīng)濟(jì)，各臺(tái)平價(jià)格越來(lái)越透明，技術(shù)附加值低的企業(yè)，只能通過(guò)降低成本來(lái)增加競(jìng)爭(zhēng)力，物料成本無(wú)法降低，那么只能降低人工成本了，也就造成現(xiàn)在工作時(shí)間延長(zhǎng)，加班常態(tài)化了，這不僅僅是管理的問(wèn)題。

遠(yuǎn)祥

哪里還有這么好的生活狀態(tài)的？？我感覺(jué)是挺爽的呀！

未來(lái)第一站

頭回看到內(nèi)卷​這樣解釋。

魍者歸來(lái)

羊群效應(yīng)+蝗蟲(chóng)效應(yīng)，不以個(gè)體意志為轉(zhuǎn)移

wugehaoniu

熬煮著過(guò)日子，一輩子就過(guò)啦

yizi168

說(shuō)都這么說(shuō)，罵也這么罵，然后輪到自己還不是照樣這么做

清晨的粥

只能往高端行業(yè)走，技術(shù)和勞動(dòng)力飽和又沒(méi)突破的行業(yè)確實(shí)內(nèi)卷的難受。