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老百姓為什么越努力工作反倒過(guò)得越悲殘,是因?yàn)槔习傩兆约涸趦?nèi)卷化。
內(nèi)卷化讓剝削者更快樂(lè),讓被剝削者更痛苦,可為什么老百姓卻心甘情愿去內(nèi)卷化。
什么是內(nèi)卷化?舉個(gè)例子,1000塊錢的工作量,五個(gè)人正常干1天(8小時(shí))正好干完,每人得200元。資本家卻把這些活分給3個(gè)人干,也要求1天干完,說(shuō),干完了每人給50獎(jiǎng)金。三個(gè)人聽(tīng)了,不但不覺(jué)得吃虧,反倒覺(jué)得老板好,一天還能多掙50元。于是三個(gè)人干完8小時(shí)后,又加了5個(gè)小時(shí)的班,終于也把工作干完了。
這樣干活的每人得了250元,比平時(shí)多掙了50元,心里并不覺(jué)得吃虧,反倒更高興了。而老板本來(lái)需支付1000元的成本,卻只支付了750元,還節(jié)省了250元的成本。
而打工者,本來(lái)8小時(shí)可以掙200元,卻花13個(gè)小時(shí)掙了250元,明明吃虧了,卻覺(jué)得自己工資提高了,還特別開(kāi)心。
從此以后,資本家也認(rèn)為5個(gè)人的活,只需要3個(gè)人干就可以,只需要多給他們一點(diǎn)點(diǎn)工資,讓他們加班干就行?,F(xiàn)在很多公司的996模式不就是這個(gè)邏輯嗎。
可打工者并不覺(jué)得996是對(duì)自己的剝削,反倒向別人炫耀自己工資比別人高,對(duì)這樣的工作還樂(lè)此不疲,這就是打工者的自我內(nèi)卷化。
這種不反抗的心甘情愿的自我競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致打工者工作量越來(lái)越大,越來(lái)越累,加班越來(lái)越多,看似高工資的背后,是資本家對(duì)打工者更變本加厲的剝削以及對(duì)打工者身心健康的摧殘。
可悲的是,打工者不但不反抗,還心甘情愿。 |
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