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樓主: 韓寒11

撞機(jī)后老板需要賠償,合理嗎?

[復(fù)制鏈接]
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 樓主| 發(fā)表于 2021-5-17 20:57:28 | 只看該作者
游風(fēng)曳雨 發(fā)表于 2021-5-16 21:46* K- J: n* u1 O# h. c3 e9 c
學(xué)徒工獨(dú)自上夜班也是人才啊

0 j" s8 c/ m7 E2 f老板撿人用,沒(méi)想到出狀況了
/ I7 d* e2 y2 {, E5 [8 q: q
32#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-17 20:58:15 | 只看該作者
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2021-5-16 21:55
. e) v0 G" F  ^: f! l- x- J; F先看有沒(méi)有規(guī)章制度,沒(méi)有規(guī)章制度那就是老板一張嘴了,或許只是殺雞儆猴。

$ Z  q, f- _: _: U" p小作坊哪來(lái)的規(guī)章制度啊
4 I8 l# D1 n* T8 \
33#
 樓主| 發(fā)表于 2021-5-17 20:59:45 | 只看該作者
bluecode 發(fā)表于 2021-5-16 22:091 Z' r6 y$ |& W
哪有叫學(xué)徒賠的。. p% _% A1 s: G5 c( M1 [8 R$ _

( W. A: }$ J! ?' G4 X又不是他自說(shuō)自話去操作機(jī)器,要賠也是學(xué)徒的帶教師傅或者直接指揮者。

% e( @0 n( O- m( G$ W( ]9 b9 N老板著急生產(chǎn),疏忽了,其實(shí),損失應(yīng)該不大,語(yǔ)言上教育一下就可以了嘛- P' F7 r+ o9 n: E$ s  s
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 樓主| 發(fā)表于 2021-5-17 21:00:28 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2021-5-17 07:40
1 d8 Z3 H7 N1 n9 Y- ^) D這個(gè)老板付100%責(zé)任,就算是操作工的錯(cuò)也是這結(jié)果。

( X$ Z+ H( v5 ~4 \# {工廠就是應(yīng)該承擔(dān)起這部分的責(zé)任
8 B6 K0 V& ]+ Q) p
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 樓主| 發(fā)表于 2021-5-17 21:01:15 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2021-5-17 07:42; v/ r" T4 J; @
這種可以直接去勞動(dòng)局的,學(xué)徒工直接上崗出了問(wèn)題老板自己要負(fù)責(zé)的,就算要賠也是老板占大頭。一般老板是不 ...

& B: H# }0 M# @! b7 g- {% m所以啊,人家也是有意離開(kāi)
7 L: n# U/ _4 P& `
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 樓主| 發(fā)表于 2021-5-17 21:01:50 | 只看該作者
白無(wú)無(wú) 發(fā)表于 2021-5-17 07:48
5 M9 c  M, m; C% y勞動(dòng)局走一趟就能拿回來(lái)了
& ~4 z$ L- t* j6 L% I
太小的公司,勞動(dòng)仲裁不太愿意搭理
* w9 |! Z# B8 S0 F/ |% l( n
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發(fā)表于 2021-5-18 08:56:12 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2021-5-17 21:01
# c( R4 d& K5 K太小的公司,勞動(dòng)仲裁不太愿意搭理
2 @0 b4 ^! r; W
按我的理解,勞動(dòng)仲裁還是會(huì)搭理的。以前有個(gè)員工直接被辭退,就找了法院,然后不知道怎么處理了
! \% b8 w  R! D3 i7 }" t3 x! f( A
38#
發(fā)表于 2021-5-18 09:02:25 | 只看該作者
張新華
39#
發(fā)表于 2021-5-18 11:27:56 | 只看該作者
這個(gè)老板真摳,這種事8年前就碰到一樣的事情,而且是303棒材,夾具是直接報(bào)廢,主管和員工被扣了幾百塊錢。這個(gè)勞動(dòng)法有解釋的,公司占大頭,員工從工資20%左右扣
40#
發(fā)表于 2021-5-18 11:41:11 | 只看該作者
為什么要賠完走人??) o# I) s0 H' S% d( R4 r0 K- e0 z
這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),員工不存在故意或重大過(guò)錯(cuò)就不賠,而且單位還不能以此為由開(kāi)除員工,否則單位違法解除要支付賠償金

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