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|2020重新開始發(fā)表于 08-28 11:47大佬可能你們公司有哪些不利的因素，我說下前公司待遇在上海你對(duì)比一下<br>3 Z+ W) v8 G7 }
1.試用期4500 轉(zhuǎn)正5500到6000<br>
1 m5 s) R3 L# q5 S, P2.雙休 沒有加班費(fèi) 晚上時(shí)間不統(tǒng)計(jì)，周六日加班可以統(tǒng)計(jì)算調(diào)休 <br>
/ v+ ?5 y7 z! } |3 ^* X& R. e+ _3 D3.不提供住宿 按最低基數(shù)繳納社保公積金<br>4 q* @& M/ l; ]. Z) D3 S/ m
怎么樣這待遇是不是被你們秒殺？<br>
+ C) B. `% W5 O1 {$ L& p0 l當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)有10幾個(gè)機(jī)械工程師 80后90后均有<br>( j: g4 u0 ?6 m) q" D8 u. ^3 b
但是我們有一條，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)入公司半年下車間然后進(jìn)設(shè)計(jì)部，有人反擔(dān)心培養(yǎng)了會(huì)不會(huì)離開？ 實(shí)際上我們公司那些十多年的老工程師都是這個(gè)模式培養(yǎng)出來的，忠誠度很高 反而是社招的忠誠度極差<br>) K% Q- ^* e: m2 ^; Y: X8 I; s4 B) ^0 ~
待遇方便我們底薪是5500到8000吧，公司工作10幾年的老工程師待遇底薪就是7500 8000，沒法再高了，不過我們是有項(xiàng)目獎(jiǎng)的，1個(gè)點(diǎn)的提成 沒有年終獎(jiǎng)和13薪
關(guān)鍵是，這樣培養(yǎng)出來的人沒強(qiáng)烈的進(jìn)取心，一旦離開現(xiàn)在的公司基本上是很難適應(yīng)社會(huì)。 |
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樓主: 丹楓911
發(fā)表于 2021-9-7 13:43:19
