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工作的目的就是拖后腿，你能拖后腿就證明你對(duì)公司有用，不能拖后腿的部門和個(gè)人都是無(wú)用的部門和廢人，要在自己技術(shù)內(nèi)拖住后腿才能體現(xiàn)價(jià)值，才能提升地位，才能拿到高工資，現(xiàn)在除了少數(shù)行業(yè)，絕大多數(shù)行業(yè)想做好多容易，按步就班就行，但想做差又找不到你毛病才是高手，我工作多年，以前公司工資保密，我偷出來(lái)破解了密碼，媽的，做得差的比做得好的工資高30%。做得差的人更受老板器重，。當(dāng)年我也是廠里技術(shù)最好的技工，可以說(shuō)最好，要我業(yè)務(wù)內(nèi)，沒(méi)有什么搞不定的，我自己從來(lái)不加班，發(fā)獎(jiǎng)金我沒(méi)有，因?yàn)闆](méi)有理由給我發(fā)。做得差的有超產(chǎn)獎(jiǎng)，還有品質(zhì)獎(jiǎng)，我部門做得好，從來(lái)沒(méi)有超產(chǎn)之說(shuō)，因?yàn)榭偸翘崆巴瓿?，也沒(méi)有品質(zhì)獎(jiǎng)，因?yàn)闆](méi)有出現(xiàn)過(guò)品質(zhì)問(wèn)題。最可氣的是當(dāng)年我公司分新廠和老廠，我是老廠，生產(chǎn)定單 ，新廠先選，說(shuō)要照顧新廠，不好做的，難搞的全給我。還發(fā)生過(guò)，新廠生產(chǎn)一半，把半成品拿給我完成的。自從我發(fā)現(xiàn)了工資的密秘，我就也學(xué)會(huì)了拖后腿。這樣慢慢的我們也有超產(chǎn)獎(jiǎng)，因?yàn)槔贤县浧?，老板說(shuō)，這月完成3.5W套，每套給1塊獎(jiǎng)金，也有了品質(zhì)獎(jiǎng)，因?yàn)樵诎l(fā)生了多次退貨后，老板說(shuō)，只要你們合格率達(dá)到90%就發(fā)獎(jiǎng)金。人哪以后，嚴(yán)格控制產(chǎn)量，不能超太多，超多了，獎(jiǎng)金就取消了，媽的B，我是滿 腦子想著如何把產(chǎn)品做壞。
5 \/ }5 @. Z; @1 `作為打工者，目的是為了賺錢，' D* \3 k$ @4 h- O2 _8 }$ m/ U
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樓主: zhaojunxian
發(fā)表于 2021-9-7 21:14:08
