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這是個(gè)技術(shù)問(wèn)題，你要要業(yè)務(wù)內(nèi)精通，但又要搞破壞，就是不能讓公司賺錢(qián)，但又不能是你的責(zé)任，就是用技術(shù)把工作做到最差，但又找不到你毛病，這才是關(guān)鍵。要多拍馬屁，跟領(lǐng)導(dǎo)保持一隊(duì)，不要站錯(cuò)隊(duì)。! S; m; G' Z+ u( ~9 s3 D: B
因?yàn)樽龊檬悄銘?yīng)該做的，不能是加工資的理由，做差才是加工資最好也中唯一的理由，& k v# c) l' [# h% {
你工廠(chǎng)好比是個(gè)木桶，你是木桶的木板，桶里裝多少水，取決于最短的哪塊板，同理公司利潤(rùn)的多少，取決于做得最差的工人，所以，最差的工人才是最重要的，木桶上長(zhǎng)的板子，礙手礙腳，不但不能多裝水，還他媽的自重大，所以要英名的老板都是要鋸條的，短的不一樣，要想辦法讓他長(zhǎng)長(zhǎng)，長(zhǎng)長(zhǎng)有什么辦法，當(dāng)然是用錢(qián)，要么換掉短的板，要么花錢(qián)讓他長(zhǎng)，換板一般機(jī)率不大，所以做得好的，要降工資，因?yàn)樗€愿意干活，做好是他的本份?，F(xiàn)在降工資不行，所以只能給做得好的，愿意干的不加工資，做得差的當(dāng)然要漲工資發(fā)獎(jiǎng)金。
! Q& Y' P A; b: r) i# w( f' ?$ D對(duì)了關(guān)于獎(jiǎng)金，絕大多數(shù)公司都是發(fā)給最差的人，因?yàn)樽龅煤玫臎](méi)必在鼓勵(lì)，只有做得差才要發(fā)獎(jiǎng)金，因?yàn)樽龅煤脹](méi)有理由發(fā)，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)做得好獎(jiǎng)。但什么超產(chǎn)獎(jiǎng)，品質(zhì)獎(jiǎng)一般工廠(chǎng)都 有，超產(chǎn)獎(jiǎng)？不是因?yàn)槌霾涣瞬旁O(shè)嗎，品質(zhì)獎(jiǎng)也是因?yàn)槠焚|(zhì)差才設(shè)，貨出得好，有設(shè)的必要，品質(zhì)好有設(shè)獎(jiǎng)的必要嗎，連設(shè)獎(jiǎng)的理由都沒(méi)有了，
+ R% t' M$ l& W# I3 N: `如果你以做得好要求老板發(fā)工資，一定會(huì)給老板罵死，但你以做得差為由，同樣罵，但工資會(huì)加，這就是社會(huì)，無(wú)法改變
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樓主: 520zjwtcabc
發(fā)表于 2021-11-24 17:07:08
