這兩年招工變化

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暗影之星 發(fā)表于 2022-2-10 15:09
這是一個企業(yè)價值觀取向的問題。
你企業(yè)憑什么得到員工的忠誠？
企業(yè)是一個通過愿景，使命，價值觀，組 ...

我說的是勞務(wù)派遣制度被濫用的問題，都不想不責任P玩就想跑，世風日下。

老鷹

暗影之星 發(fā)表于 2022-2-10 14:45
你沒有看到事情的根深一層的意義。

勞務(wù)中介，或者現(xiàn)在時髦的叫法是靈活用工平臺，是怎么發(fā)展起來的？

這么玩啦，厲害。
大數(shù)據(jù)時代，沒有隱私，沒有秘密，再搞數(shù)字貨幣的話就更徹底了。

打擊不法之徒和鉆空子以后，歸根到底還是要激勵人們?nèi)?chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)。

|°莪瘋ㄋ._

我感覺是招工確實難了，因為壓榨的比較厲害，所以現(xiàn)在工人確實難招，并不是避稅，我公司常年招工人，56千，12小時，一月休息2天，但是來的少之又少，要不就是來了做沒幾個月就走了，但是大學本科畢業(yè)生一大堆，3千多，8小時，一周休息2天，不停的有人報名投簡歷，以后招工會越來越困難，我感覺工人馬上逆轉(zhuǎn)了，不然就全部自動化，否則人事的HR是真心的不好干，現(xiàn)在我們公司也和中介簽協(xié)議了，因為招不到人，活忙的時候高價從中介找人幫忙完成訂單，忙完了可以自愿留下來或者走，基本上沒有留下來的。。。未來的以后00后更不愿意干活，而學歷也都很高，高不成低不就就這樣······能吃苦的人也都隨之而老去，而將來取而代之的就是新生的一代不愛勞動的人，未來的制造業(yè)會更加的難上加難，說實話，老板也難，做工人的兄弟們也難，各有所難啊。。。

白無無

我們公司就很難招到人，就是福利待遇太低了，沒啥好說的

老鷹

|°莪瘋ㄋ._ 發(fā)表于 2022-2-10 16:09
我感覺是招工確實難了，因為壓榨的比較厲害，所以現(xiàn)在工人確實難招，并不是避稅，我公司常年招工人，56千， ...

人難招正是自動化和機器人發(fā)展的動力。

m2006410

看哭了，底層人難上加難，雪上加霜

韓寒11

勞務(wù)中介收走了一部分員工的收入，對員工來講是很不公平的，收入會少一些的，但是對企業(yè)來講可能隨叫隨到的人力還是很受用的，目前來看，很難評價利弊。
隨著人工的增長，自動化的推進是勢在必行的

未來第一站

這些不都是和政府學的，零時工、勞務(wù)派遣。

曉昀

越來越多的企業(yè)在想辦法上自動化產(chǎn)線，一是提高生產(chǎn)效率，降低人工成本，二是，為了保持穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量。

xueqingchao

暗影之星 發(fā)表于 2022-2-10 14:45
你沒有看到事情的根深一層的意義。

勞務(wù)中介，或者現(xiàn)在時髦的叫法是靈活用工平臺，是怎么發(fā)展起來的？

工廠成本高，勞動力短缺
工廠生產(chǎn)訂單不穩(wěn)定（國內(nèi)外形勢影響）
...

很多問題能通過中介很好的協(xié)調(diào)理順， 以上情況不改善，中介很難取消；

國家為制造業(yè)減負和助力很難幫上大忙，除了減稅和貸款，大部分需要企業(yè)和社會自己救自己，
在這種情況下，中介階段性的存在，其實也在為國家和企業(yè)減負，會存在一段時間。