薪水真的是靠跳槽跳出來的嗎

johnneyyu

薪水是靠跳槽和你自己不斷努力得來的，跳多了，自己在這個行業(yè)見識和能力都上了一個臺階。自然薪水也上去了。

譬如朝露

有時候真是，但你要知道的是，高薪多數(shù)都不穩(wěn)定，人家有風(fēng)險金的，你家老板很可能試用期沒到，把他們東東搞到就踢人的。所以，你要跳也得有這覺悟。況且，現(xiàn)在這社會，知識更新很快，你一個地兒呆久了，難免知識結(jié)構(gòu)變得單一，你家老板遲遲不給你漲薪，估計你利用價值也不太大，能跳就跳羅，企業(yè)也需要你這種呆了近10年的員工主動離開，至少以10年后，你要擱他家養(yǎng)老，炒起來麻煩事兒可不少

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跳槽肯定工資會漲，但是能最好每次跳自己都能有新能力
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戰(zhàn)斗的陽光HZ

首先感謝大俠們的不吝嗇賜教，小弟我收益匪淺。
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# W, \$ g% w5 H4 N' t以前覺得要在同一家公司待的久一點（5年以上），這樣學(xué)的東西可以全面一點。
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" v9 Y! N0 M& \$ }; ~; o: j現(xiàn)在仔細(xì)想想，其實也對，前5年的確學(xué)到了不少，但是穩(wěn)定在一家公司，他的薪資漲幅很慢，待的越久與市場行情相差越大。
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海龍?zhí)?/a>

7年了，即使不跳槽，也得要求漲薪吧？不要說你這7年沒有有效貢獻(xiàn)，我不信。漲薪不一定來自跳槽，內(nèi)部晉升也可以。但不論是內(nèi)部晉升還是外部晉升，漲薪都來自主動爭取。

蛋蛋超人

老板被你漲薪就漲咯，不給漲那就只能靠跳槽了，不然還能靠啥啊。

湯圓園

記得有前輩說過，一般一個公司呆了三年就要有跳槽的想法了，我是覺得三年如果工資職位都不動的確實應(yīng)該跳，這個是最直接的漲薪手段

zhaojunxian

工藝在醫(yī)療行業(yè)薪水最高了怎么才7K，其他行業(yè)這個崗位就不要去做了 ，一個打雜的文員，工資很低
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機械李的奇跡

不一定，只要你做的不那么容易被替代，原單位會給你漲工資，穩(wěn)定的情況下至少可以維持中等收入水平。

gfzms2590

不跳老板是不會給你漲工資的。