那些年我的機(jī)械同事

難在當(dāng)下

論壇里有很多機(jī)械工程師，各個(gè)階段的可能都有，年輕的年齡大的，我比較關(guān)注年齡大的，因?yàn)樗麄兊慕裉炜赡芫褪俏业拿魈欤医裉炀蛠砗痛蠹曳窒硐滤麄兊慕?jīng)歷，讓大家看看機(jī)械人的明天會(huì)是啥樣，
3 f: J* Z, V% O/ N/ i! f$ @$ B1.曹廠長(zhǎng)
4 @! j$ T, z/ Y    鉗工出身，算是機(jī)械出身吧，當(dāng)時(shí)我工資1500他是7500了，我當(dāng)時(shí)的奮斗目標(biāo)就是他，記得有次點(diǎn)菜時(shí)，他自己在小飯店里一個(gè)人吃飯3個(gè)菜一個(gè)小酒，我羨慕啊，
2.劉經(jīng)理
! X2 a$ ]1 h1 R& p7 z* K   我的領(lǐng)導(dǎo)也是面試人，當(dāng)時(shí)覺得我英語好就要我了，因?yàn)槲覀兪歉绹?guó)人做球閥生意的，當(dāng)時(shí)跟著他畫CAD，他是福建廈門跳槽到寧波來的，30多歲就當(dāng)我們部門經(jīng)理了，我感覺很厲害，工資4500，是我的2倍，那時(shí)寧波的工資真是低，不過0幾年4500不錯(cuò)了
3.曹經(jīng)理
   又是個(gè)姓曹的，他應(yīng)該是70后，算是項(xiàng)目經(jīng)理吧，自己創(chuàng)業(yè)了，聽說公司雖小，但比我們打工強(qiáng)，他主要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工比較熟悉，畫圖技術(shù)不行的，但創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板后就脫離了技術(shù)
4.林工
- k3 `# b4 U+ M7 F1 F    從寧波出來后我去了上海，認(rèn)識(shí)了林工，他當(dāng)時(shí)也是50歲了，是機(jī)械經(jīng)理，但工資只有10000，10年左右上海這個(gè)工資并不算高，重要的是我覺得他水平一般般，連伺服電機(jī)都沒選過，老板對(duì)他很不滿意，經(jīng)常也是被電氣懟
5.王工
     機(jī)械主管，拼命三郎加班狂人，技術(shù)上沒天賦，但很努力，應(yīng)該是80初的，一直走技術(shù)路線，估計(jì)現(xiàn)在年薪20多萬了，但也到頂了，30多歲的時(shí)候頭發(fā)禿了
6.孟總
    技術(shù)總監(jiān)，70后，后來和銷售出來背叛了原公司，去年我因?yàn)轫?xiàng)目需要去了他的公司，他看起來不顯老，當(dāng)總監(jiān)和當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人果然不一樣
7.單工
# E5 a7 u& `# {$ m( B: O4 O  }6 U   86年左右的吧，很有性格的，很拉風(fēng)的一個(gè)人，從業(yè)至今見過的最有個(gè)性的，應(yīng)該在15年左右自己創(chuàng)業(yè)了，有性格的人怎么可能一直埋頭打工呢
# p  m( }2 U4 T4 t8..ERiC
    60后，我不記得他的姓了，公司拿他是當(dāng)機(jī)械主管的，跟我合作過一個(gè)小項(xiàng)目，后來在上海聽說無法立足，回老家了，因?yàn)樗麤]買房，雖然工資1萬大幾，但跟房?jī)r(jià)比起來標(biāo)太遠(yuǎn)了
9.范工
2 l+ V! a0 \9 n2 @3 u  80年左右的吧，老婆孩子在老家，獨(dú)自一個(gè)人在上海打拼，目前工資應(yīng)該不到2萬，我估計(jì)他以后有可能回老家，錯(cuò)過了買房時(shí)機(jī)，
% O1 N& Y4 |) g& q* S0 s( t! u, C10.傅經(jīng)理
1 K: c# ?; I/ l3 i( j0 X+ s  985機(jī)械研究生，70后，工作過的都是知名外企，不知哪天腦子抽了，信了私人老板的承諾，來私企組建團(tuán)隊(duì)，做了1年不到，被老板又?jǐn)f走了。   工資肯定是過2萬的，但是他帶來的外企那一套管理在私企根本沒用，而他本人在設(shè)計(jì)技術(shù)上反而不如私企，所以最后又回到了外企
% h' Y1 \( W6 p) W1 X11.張工
    上面的經(jīng)理被老板趕走之后，他要求做領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)里只有他一個(gè)我60后和另外一個(gè)70后，剩下費(fèi)都是8090后，哪知老板根本看不上他那點(diǎn)技術(shù)，他沒做上領(lǐng)導(dǎo)后來老板把他也趕走了
+ ?+ g5 @" {7 g0 b/ w% }; H12. 哼哈三人組
; R4 Y9 [$ K3 i- ^# A- z  3個(gè)50后退休工程師返聘的，老板當(dāng)顧問，挺寶貝他們的，怎么說呢，他們畢竟只是顧問，但每天來上班，老板也是腦子抽了，白養(yǎng)著，不怎么干活的，估計(jì)錢也不多，他們也是混日子
( n! W: D+ S: e# u7 E13.楊經(jīng)理
* Z2 [9 C/ J% ?( H2 i& C' m  機(jī)械負(fù)責(zé)人，CAD用的挺熟，有點(diǎn)能力的60后，但是和老板鬧了幾次，辭職走了又回來又辭職，做的悶悶不樂每天，哎工資1萬多，沒辦法公司小行業(yè)卑微
) P8 T& p; j/ [4 D+ z6 y3 I# i14.H工
    我認(rèn)識(shí)他的時(shí)候，他還是高級(jí)工程師，1968年的，屬于啥呢，一直在外企里混唄，不過年輕的時(shí)候有個(gè)性的，公司里的技術(shù)和加工都是他把控著工資2萬多，在上海2套房還都是市區(qū)面積大平層，聽說公司的機(jī)加工商那里他搞了不少錢
9 A$ Q: O  c5 U% c) N# h15L工
   75年左右的，中專畢業(yè)吧，工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富，畢業(yè)快30年了吧，我還經(jīng)常向他請(qǐng)教問題，不過他在外企呆的時(shí)間太長(zhǎng)了，養(yǎng)老可以，論非標(biāo)設(shè)計(jì)能力應(yīng)該不如私企的高工們，待遇沒有過2萬
2 V( w0 m, z1 Q0 D$ \7 J) V) h16.L工
; f: t7 A$ J8 J0 a    又一個(gè)L工，70后985機(jī)械研究生，一直在頂級(jí)外企，我的領(lǐng)導(dǎo)，怎么評(píng)價(jià)他呢？ 情商比我高英語比我高肯定的，溝通能力比我強(qiáng)也是肯定的，優(yōu)點(diǎn)很多，但缺點(diǎn)很致命，不怎么會(huì)設(shè)計(jì)和畫圖，SW用的一般，，反正公司都知道他會(huì)打太極，不能和他談技術(shù)，雖然他是技術(shù)經(jīng)理，外企的技術(shù)經(jīng)理是不是都會(huì)管理情商高但卻不懂技術(shù)呢？不過有一定的代表性
; P) H# C2 @5 p4 r5 _17.C工
   又一個(gè)985機(jī)械研究生，70后頂級(jí)情商管理，但是肯鉆研，機(jī)械電氣都懂，聽說他以前自己編程還裝機(jī)器，不過我喜歡這種實(shí)戰(zhàn)過的985研究生，畢竟干過技術(shù)，懂技術(shù)
18.肖工
- r0 s, w. N! g  P8 W7 W  70末吧，在公司門口租房住，房子買到郊區(qū)，所以周末回家，在公司也是加班狂。  當(dāng)然我覺得他性格有點(diǎn)變態(tài)的，他在臺(tái)灣人日本人公司里一直做，然后出來，我明顯感覺到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是比較冷漠冷血的，比較有領(lǐng)導(dǎo)架子，會(huì)讓下屬幫他扔個(gè)垃圾倒個(gè)水啥的，刷新了我的三管
; p; s" B# ^( h8 m! R6 k# g' r6 L  我被他談過話，因?yàn)槲?點(diǎn)上班6點(diǎn)30下班，路上一個(gè)多小時(shí)，他是8點(diǎn)上班8點(diǎn)下班，所以我們談不來的，
19.胡工
    81年的，人很好很熱情脾氣也很好，先前在做電機(jī)公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，后來為了學(xué)非標(biāo)30多了跳槽出來，很明顯的技術(shù)太差了，不過肯鉆研不抱怨有耐心，雖然基礎(chǔ)差最后反而成長(zhǎng)了起來做了領(lǐng)導(dǎo)，人總有強(qiáng)項(xiàng)，佩服
) I% S/ h5 o, h- u( F# o20.肖工
   又一個(gè)肖工，經(jīng)歷過上次那個(gè)肖領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)姓肖的都有點(diǎn)反感了，不過這次碰到的肖工是80初的，應(yīng)該是中專畢業(yè)，肯干也能說，還是比較尊重人的，合作過幾個(gè)項(xiàng)目，他也知道我的能力認(rèn)可我，不過后來他不做技術(shù)了，做銷售了，從機(jī)械經(jīng)理轉(zhuǎn)銷售了，現(xiàn)在是銷售經(jīng)理了，果然會(huì)說的人不會(huì)安心做技術(shù)的，我就做不了銷售
21.陸工
! R6 p  X9 I* }% z   唯一一個(gè)90后，項(xiàng)目總監(jiān)，跟隨老板創(chuàng)業(yè)的，情商高，當(dāng)年跟隨老板創(chuàng)業(yè)的多了去了，其他人都被他排擠走了，可見是個(gè)狠角色，技術(shù)畫過3年圖吧，不過不能直視的那種，技術(shù)也不是他的目標(biāo)，人家玩的是權(quán)術(shù)，權(quán)謀，講技術(shù)那就拉低了層次
22.張工
  60后，應(yīng)該是工人出身，然后學(xué)畫圖，但不會(huì)三維，一個(gè)月8000塊錢，就這老板還當(dāng)寶貝呢，說他技術(shù)好
9 [0 r2 J5 W& Y8 w% O& c+ z. C23.菜總
    40后吧，我認(rèn)識(shí)他的時(shí)候 他70歲了，就他說的上面的張工技術(shù)比他好，這兩人都是單休呢，工作了50年，不過他們的技術(shù)真的不算好
$ S3 f$ a+ Z/ s& s- f" W5 k24.江工
( M+ E% h% r( y+ v    馬大哈一個(gè)，80后吧，工資不過萬，連軸承都沒用過，只會(huì)點(diǎn)SW和CAD畫布局圖，不過情商高，后來做總裁助理了，深的領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，不過技術(shù)差到家了，在我看來，他不能算機(jī)械工程師
+ ?) v" I+ B4 L, h, Z, [25.劉工
     80初的，聽說技術(shù)很厲害，但人還可以，屬于實(shí)干派吧，待遇12000，一直在一線做設(shè)計(jì)
# Q4 z( D  \4 H7 w/ e6 H* r26.張工
    70后也是混日子的，脾氣很好，技術(shù)只能算一般吧，待遇1萬多點(diǎn)
2 y6 h% n& B/ O2 R, x1 j2 X27.唐經(jīng)理
    自我介紹的時(shí)候說自己是上海交大畢業(yè)的70后，混過不少企業(yè)，能吹 機(jī)械常識(shí)肯定有，但設(shè)計(jì)肯定是不扎實(shí)的，
) T% u5 {5 K2 Z9 ^ 后來我問他你交大哪個(gè)校區(qū)讀的書？ 他說不是交大的，只是去過上海交大，我日 ，待遇估計(jì)去哪都是1萬多
28.p工
    1968年的211重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，年薪25萬，在上海沒有買房和落戶，對(duì)行業(yè)比較熟悉，算是個(gè)技術(shù)流吧，好歹也是技術(shù)總監(jiān)，加班狂。但我一直懷疑他的技術(shù)，因?yàn)樗龅街卮箅y題的時(shí)候都是去求老工人想辦法， 這點(diǎn)我不能理解
29.y工
4 H0 l$ e& m" h& b8 S3 u2 ~) @$ Q: x    70后一本大學(xué)畢業(yè)，工資不到1萬5  應(yīng)該說是我認(rèn)識(shí)的水平最高的了吧，機(jī)械設(shè)計(jì)確實(shí)有能力的，不過他的待遇讓我懷疑人生
30.D工
   60后，待遇1萬多點(diǎn)，設(shè)計(jì)能力一般吧，機(jī)械常識(shí)有
: t) e# d+ S6 H( @* O31.z工
6 M) _& {/ Y* E: [/ E3 `- M   60后，設(shè)計(jì)能力中規(guī)中矩吧，待遇1萬多，畢竟工作了30多年了，但聽說以前在國(guó)企混的
3 r, g5 r" U, x32.朱工
  80后，前期用CAD后來不用Sw ，也不高技術(shù)了，轉(zhuǎn)行做美容去了，這個(gè)朋友我還有聯(lián)系方式呢，十幾年前的機(jī)械同事了，以前他機(jī)械技術(shù)比我厲害的
   寫了這么多，上述這些人基本都和我打過交道，可能極個(gè)別人交道少點(diǎn)，看看他們的機(jī)械經(jīng)歷，也就是我的經(jīng)歷，我也工資1萬多，但他們的老路我并不想走，不甘心一輩子1萬多點(diǎn)工資

凱思特

你自己如何                     

hl90

如果打工，那也就是一輩子打工了、、、

wanghy

菜工，蔡工，哪個(gè)對(duì)？

曉昀

從你這樣差不多的統(tǒng)計(jì)看，我也基本就是這樣的人生道路。

未來第一站

上海不適合傳統(tǒng)制造業(yè)了。

丹楓911

曉昀 發(fā)表于 2022-3-5 21:13
; y' H- L1 T* x從你這樣差不多的統(tǒng)計(jì)看，我也基本就是這樣的人生道路。

大姐是機(jī)遇不好吧，我看您技術(shù)能力很過硬，情商也很高，為什么不再跳槽試試呢，有技術(shù)有能力，有的時(shí)候就缺一個(gè)好的平臺(tái)，不折騰折騰好機(jī)會(huì)也很難找上門啊，也可以多刷新刷新簡(jiǎn)歷，沒準(zhǔn)備有獵頭推薦呢

曉昀

丹楓911 發(fā)表于 2022-3-5 22:07
大姐是機(jī)遇不好吧，我看您技術(shù)能力很過硬，情商也很高，為什么不再跳槽試試呢，有技術(shù)有能力，有的時(shí)候就 ...

" w3 O# Q2 O( k9 X3 M5 Y. _以前沒有想明白薪水是跳出來的這個(gè)道理（總認(rèn)為你干的好老板和人事會(huì)主動(dòng)給你漲薪），做事太過于認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)對(duì)自己是傷害，老板還總覺得你做的不夠，也不珍惜員工，后來想通了，沒有好的平臺(tái)再努力也是白耽誤時(shí)間，想通了就果斷跳了，老板發(fā)現(xiàn)你真的要離開了，老板又后悔千方百計(jì)挽留。所以，平臺(tái)不好，老板也會(huì)一直試探員工的底線。
6 Q& p* k0 n' a4 D7 [7 _后來有一整年一直在刷簡(jiǎn)歷，也面試過幾家待遇非常好的平臺(tái)，大平臺(tái)一般都要做背景調(diào)查，有幾次在背景調(diào)查中要么被我之前提拔的同事摸黑，要么被老板記恨給摸黑，要么被一起共事的領(lǐng)導(dǎo)摸黑。就不太好溝通，后來我想即使不去了，也需要證明自己能力，我打印了收入的銀行流水，把收入的銀行流水和單位曾經(jīng)發(fā)的職位晉升通知和離職證明發(fā)給招聘的單位，招聘單位的老板和人事礙于他們工作失誤，輕信陌生人的話，找人極力勸說，我也覺得還沒入職就產(chǎn)生不信任，拒絕了，這樣黃掉了幾個(gè)平臺(tái)。還有南方外地的，由于孩子正在上初中，馬上高中，所以，沒有挪地方。還有一些是自己考察過后，感覺平臺(tái)雖然薪水不錯(cuò)，而路太遠(yuǎn)，工作氛圍不好。

經(jīng)歷幾次事情之后，思路和想法都比較清晰了，看準(zhǔn)了，就果斷離開。跟單位同事，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)保持距離，自己的真實(shí)想法，沒有落地之前不能給單位任何人透露；想離職果斷走人，不要給任何人暗示信號(hào)，包括老板。
另外，我好像容易招小人，由于工作中太過于認(rèn)真，有時(shí)因?yàn)楣ぷ?，?huì)在技術(shù)上和小人死磕，小人磕不過你就在暗處造聲勢(shì)，搞你，這次漲薪搞不了你，下次糾結(jié)一幫人來造聲勢(shì)，把你拉下水。老板巴不得你們鬧開了，不給你漲薪而低薪運(yùn)行。
. z& y0 Z6 [* B) f2 x9 ~
5 ~' J1 d/ j: F* x$ n1 W" R等想明白了道理，悟透了，年齡過45歲了?，F(xiàn)在工作中也很注意工作方式和方法，也發(fā)現(xiàn)，年齡大換工作也不是想象中的那么難。也能拿到自己期望的薪水。
現(xiàn)在也不像以前那樣，真心實(shí)意帶徒弟了，給人講道理了，講給你，你愿意聽，愿意學(xué)，你就學(xué)，如果對(duì)方表現(xiàn)出不愿意，我基本不再提起。這樣反而自己輕松了很多，。有時(shí)，帶徒弟，帶人，反而會(huì)帶出仇人來，跟你學(xué)了本事，最后，背后還會(huì)恨你。也有人跟你競(jìng)爭(zhēng)不過，也會(huì)恨你。做事之前，先看懂人性，真的輕松了很多。

oldpipe

堅(jiān)決不入坑了……。疫情后轉(zhuǎn)行職業(yè)股民，做到勝率>65%，比坑里強(qiáng)，還不跟人上火，利于血壓管理。

受不了了

這比較豐富的，不錯(cuò)