那些年我的機(jī)械同事

Rover1

2 x$ F0 `* w( s  C. d4 }! ]& P俺也是70后，機(jī)電一體化的，專業(yè)科代表，當(dāng)年學(xué)這個(gè)是因?yàn)榕d趣，現(xiàn)在也一直興趣中，班上就我一人從事本行業(yè)了，電子N年，電氣N年，機(jī)械非標(biāo)N年，現(xiàn)在又轉(zhuǎn)行做電子了，SW就用來做外殼了?。。。?/td>

黑東東

把用軟件當(dāng)成技術(shù)能力，把畫圖當(dāng)成設(shè)計(jì)，樓主這一路就看到這點(diǎn)嗎。
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黃老邪zp

28.P工才是牛逼人物。

機(jī)器畫家

有人星夜趕科場，有人辭官歸故里。

zhaojunxian

看了這么多工，給文章做個(gè)思想總結(jié) ，我總結(jié)下就兩點(diǎn)，學(xué)歷985碩士工資沒過2萬。學(xué)歷碩士以下的基本在一萬左右，搞技術(shù)的情商低，情商高的做領(lǐng)導(dǎo)，但技術(shù)不行
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韓寒11

以前公司的技術(shù)經(jīng)理，中專畢業(yè)，國企大廠做過10年+，技術(shù)過硬，情商也挺高的，但是英語不好，去年跳槽到一個(gè)比較高大上的外企，但是因?yàn)橛⒄Z不好，目前比較低調(diào)，郁郁寡歡的樣子，所以，混外企還是要有英語做支撐

機(jī)械李的奇跡

|曉昀發(fā)表于 03-06 06:30<i class="pstatus"> 本帖最后由 曉昀 于 2022-3-6 06:44 編輯 </i><br><br>以前沒有想明白薪水是跳出來的這個(gè)道理（總認(rèn)為你干的好老板和人事會(huì)主動(dòng)給你漲薪），做事太過于認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)對(duì)自己是傷害，老板還總覺得你做的不夠，也不珍惜員工，后來想通了，沒有好的平臺(tái)再努力也是白耽誤時(shí)間，想通了就果斷跳了，老板發(fā)現(xiàn)你真的要離開了，老板又后悔千方百計(jì)挽留。所以，平臺(tái)不好，老板也會(huì)一直試探員工的底線。<br>后來有一整年一直在刷簡歷，也面試過幾家待遇非常好的平臺(tái)，大平臺(tái)一般都要做背景調(diào)查，有幾次在背景調(diào)查中要么被我之前提拔的同事摸黑，要么被老板記恨給摸黑，要么被一起共事的領(lǐng)導(dǎo)摸黑。就不太好溝通，后來我想即使不去了，也需要證明自己能力，我打印了收入的銀行流水，把收入的銀行流水和單位曾經(jīng)發(fā)的職位晉升通知和離職證明發(fā)給招聘的單位，招聘單位的老板和人事礙于他們工作失誤，輕信陌生人的話，找人極力勸說，我也覺得還沒入職就產(chǎn)生不信任，拒絕了，這樣黃掉了幾個(gè)平臺(tái)。還有南方外地的，由于孩子正在上初中，馬上高中，所以，沒有挪地方。還有一些是自己考察過后，感覺平臺(tái)雖然薪水不錯(cuò)，而路太遠(yuǎn)，工作氛圍不好。<br>經(jīng)歷幾次事情之后，思路和想法都比較清晰了，看準(zhǔn)了，就果斷離開。跟單位同事，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)保持距離，自己的真實(shí)想法，沒有落地之前不能給單位任何人透露；想離職果斷走人，不要給任何人暗示信號(hào)，包括老板。<br>另外，我好像容易招小人，由于工作中太過于認(rèn)真，有時(shí)因?yàn)楣ぷ?，?huì)在技術(shù)上和小人死磕，小人磕不過你就在暗處造聲勢，搞你，這次漲薪搞不了你，下次糾結(jié)一幫人來造聲勢，把你拉下水。老板巴不得你們鬧開了，不給你漲薪而低薪運(yùn)行。<br>等想明白了道理，悟透了，年齡過45歲了?，F(xiàn)在工作中也很注意工作方式和方法，也發(fā)現(xiàn)，年齡大換工作也不是想象中的那么難。也能拿到自己期望的薪水。<br>現(xiàn)在也不像以前那樣，真心實(shí)意帶徒弟了，給人講道理了，講給你，你愿意聽，愿意學(xué)，你就學(xué)，如果對(duì)方表現(xiàn)出不愿意，我基本不再提起。這樣反而自己輕松了很多，。有時(shí)，帶徒弟，帶人，反而會(huì)帶出仇人來，跟你學(xué)了本事，最后，背后還會(huì)恨你。也有人跟你競爭不過，也會(huì)恨你。做事之前，先看懂人性，真的輕松了很多。<br>

果然，帶徒弟都是害大于利，經(jīng)歷過之后我也不帶了。

曉昀

機(jī)械李的奇跡 發(fā)表于 2022-3-6 23:15
果然，帶徒弟都是害大于利，經(jīng)歷過之后我也不帶了。

叫一聲‘’師傅‘’也沒有義務(wù)去帶你，另外，職場上，所謂的師徒關(guān)系也是一種潛在的競爭關(guān)系，ta學(xué)會(huì)了，ta就想著替代你，或者在背后使壞踢走你，從人性和利益的角度來理解也是有道理的。
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毛主

樓主記性可真好啊

熱青茶

想一想你所提到的這些人至少會(huì)有一個(gè)在論壇里，根據(jù)你的描述猜出who r u也應(yīng)該不是難事。或是現(xiàn)在的同事看到了，也猜到了，會(huì)不會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。