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樓主 |
發(fā)表于 2022-3-11 16:19:31
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只看該作者
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所以說為什么人才都往大城市跑是有原因的,( a% `* f' U e1 C+ w5 G
第一個是提供了相應(yīng)的崗位# _3 S5 [& f7 ]
第二個是城市政府效率比較高效6 |4 G% m' X9 a! @$ r, n
第三個是對企業(yè)監(jiān)管比較嚴(yán)格,企業(yè)不敢明目張膽的坑人(做bitch還是會立個牌匾)7 G! r) f3 l8 X8 V1 K
3 y5 K+ P0 j: J
說到對企業(yè)的監(jiān)管:為什么大家都向往外企,不管大城市還是三四線城市的外企都很守規(guī)矩,這是因?yàn)橥鈬馁Y本家良心嘛? 不 肯定不是,是因?yàn)檎畬ν赓Y監(jiān)管嚴(yán)格。 那么為什么到了私企就不能做到監(jiān)管嚴(yán)格了呢? 咱先不說加班1.5倍2倍工資,最基本的社保、公積金、單休是否能夠真正的監(jiān)管到位呢,而不是一概的民不舉 官不究的狀態(tài)啊。: l$ {0 T, `" l9 g/ R
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