公司將加班費(fèi)改為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，你們有沒(méi)有遇到？

破碎重組

|1558196760發(fā)表于 03-12 12:48這么多人，你們所在的公司就沒(méi)有這樣去搞的嗎？如果這樣去搞他這個(gè)績(jī)效會(huì)是什么樣的結(jié)果呀？

別做夢(mèng)了，你不要相信什么績(jī)效，真以為周六你去上班，就績(jī)效高了，然后工資多了獎(jiǎng)金高了？  績(jī)效是忽悠你們的，這件事的本質(zhì)核心是老板不想周末支付加班費(fèi)300塊錢(qián)了，懂不？ 老板想白嫖加班懂不？  當(dāng)然工資還是那些工資，只不過(guò)周末的300塊沒(méi)了，然后周六算上班，單休，當(dāng)然你周六不去，那就是表現(xiàn)不好績(jī)效低，等著談話(huà)吧  
0 t& ~, y- v6 X4 e  J  m3 ^  難道你們還做黃粱美夢(mèng)，以為周六上班搞績(jī)效了，收入增加了？

堅(jiān)如磐石

現(xiàn)在管理真的是一塌糊涂，不知道他們的管理水平是怎么考核的。

1558196760

|破碎重組發(fā)表于 03-12 12:56別做夢(mèng)了，你不要相信什么績(jī)效，真以為周六你去上班，就績(jī)效高了，然后工資多了獎(jiǎng)金高了？  績(jī)效是忽悠你們的，這件事的本質(zhì)核心是老板不想周末支付加班費(fèi)300塊錢(qián)了，懂不？ 老板想白嫖加班懂不？  當(dāng)然工資還是那些工資，只不過(guò)周末的300塊沒(méi)了，然后周六算上班，單休，當(dāng)然你周六不去，那就是表現(xiàn)不好績(jī)效低，等著談話(huà)吧  <br>  難道你們還做黃粱美夢(mèng)，以為周六上班搞績(jī)效了，收入增加了？

額。。。好吧，看來(lái)是我想多了。

traindriver

從來(lái)沒(méi)有過(guò)加班費(fèi)。

韓寒11

績(jī)效說(shuō)的好聽(tīng)，干的好，拿的多，但是實(shí)際上確是沒(méi)有拿滿(mǎn)的，都是有扣除的，所以，不建議搞績(jī)效

機(jī)械李的奇跡

哈哈，自從我們改革沒(méi)加班費(fèi)，績(jī)效制度以后，機(jī)械電氣準(zhǔn)點(diǎn)上下班，績(jī)效都不要了，大家都不去加班，大家都不卷，績(jī)效就沒(méi)太大波動(dòng)，相反的積極性更低。

1558196760

|機(jī)械李的奇跡發(fā)表于 03-12 22:15哈哈，自從我們改革沒(méi)加班費(fèi)，績(jī)效制度以后，機(jī)械電氣準(zhǔn)點(diǎn)上下班，績(jī)效都不要了，大家都不去加班，大家都不卷，績(jī)效就沒(méi)太大波動(dòng)，相反的積極性更低。

哈哈哈哈，看來(lái)我們可以學(xué)習(xí)一下你們。。哈哈哈

未來(lái)第一站

拿技術(shù)開(kāi)到刀，國(guó)內(nèi)慣例

停不下的流浪

國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

遠(yuǎn)祥

這個(gè)坑有些多了，有些過(guò)分了啊