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前面看到有討論‘獵頭推薦的工作靠譜嗎’想到最近接到的兩通電話,對方都自稱是某平臺獵頭顧問,問我是否考慮換工作,有某方面工作機會是否要考慮一下。7 G6 z( p0 g& {' k9 O3 P% N
我一想上次更新簡歷還要追溯到三四年前了,再說近兩年也沒有換工作的打算,直接拒絕了。7 _& S: X9 L# ~1 [1 c
不過兩次的電話有一點讓我意外,在正常談話結束的時候,對方都不約而同的跟我說出了同一個要求,希望我可以為其推薦有相關經(jīng)驗認識的朋友或同事,這方面的人不太好招。
& b. u" l( I! U1 x: ~ |( c 本以為這是她們的常規(guī)操作,擴大資源庫人脈流程,就接著多聊了幾句,問了問具體的專業(yè)經(jīng)歷要求,讓我意外的是兩名獵頭都是對自己所找專業(yè)職位人員應該具備的專業(yè)技能,職位要求知識幾乎一無所知% T/ k9 C; J7 w# G6 ~" _, z
5 Z/ m8 X) w6 a3 J 都招的液壓工程師,一個是做農(nóng)業(yè)機械,一個做冶金設備。7 l5 g7 C$ F" q* v
我有個朋友做工程機械液壓好幾年了,可以推薦,誰知對面第一反應都是問我,工程機械液壓和農(nóng)業(yè)機械、冶金設備的液壓是否一樣。: Q5 `1 j' r- r6 |
再進一步聊發(fā)現(xiàn)對面竟然對液壓控制,泵,馬達這些基本概念都幾乎一無所知。
* c: x0 `7 U4 X 現(xiàn)在的獵頭都是移動電話客服轉型過來的嗎?8 @* q& w7 H/ Q$ R& \% D
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