我記得早在十幾年前,微博還沒出現(xiàn)的時(shí)期,互聯(lián)網(wǎng)就喊出了“用工荒”這一社會議題。沒想到十幾年過去了,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)依然在喊“用工荒”,內(nèi)容沒有任何變化,無非是說,現(xiàn)在的年輕人不行,不踏實(shí)吃不了苦,都不愿進(jìn)廠,導(dǎo)致工廠招不到人。
' H4 P$ _6 p4 y+ C( A& u如果說過去的“用工荒”,是因?yàn)閸徫恍枨蠛蛦T工技能水平的不匹配,是因?yàn)榈乩砦恢闷?、行業(yè)信息壁壘導(dǎo)致的招人難,那么當(dāng)下的“用工荒”,是因?yàn)槟贻p人主動拋棄了工廠。 0 G8 j. [4 n+ ~
正常一家工廠,五險(xiǎn)一金齊全,每天工作8小時(shí),每周有雙休,法定節(jié)假日準(zhǔn)時(shí)放假,超時(shí)給足加班費(fèi),開出的薪資不說有多高,至少能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平。
. ]3 N" { x- R7 N如果以這樣的條件招不到人,吐槽“用工荒”沒有問題。
; J/ \; J) |& j4 {% D可現(xiàn)實(shí)中喊著“用工荒”的工廠,開出的條件又是什么?——
5 n, ^6 e' M. q" q4 P工人每天必須工作12小時(shí)以上,每月雙休(只放兩天假),薪資水平在2000-3500元,沒有五險(xiǎn)一金,也沒有加班費(fèi)……如果包吃包住,工資還要減一點(diǎn)。 9 b4 Z9 u9 c. z8 K
條件如此惡劣,導(dǎo)致入職率低,離職率高居不下,入不敷出,這不叫用工荒,應(yīng)該叫工人的“正向選擇”。 6 Z0 g2 x8 [. F( M4 ^( h: z( F
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