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樓主: 林泉之樂

傻逼老板

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2022-3-23 07:19:20 | 只看該作者
現(xiàn)在老板的交度想問題就明白了。因?yàn)槭掷餂]錢,他還想把事情做出來。你不虧,通過短時(shí)短視這件事把這類老板看明白了,以后不會(huì)再入坑
22#
發(fā)表于 2022-3-23 07:32:50 | 只看該作者
老板能不知道你弄的東西能不能用?
23#
發(fā)表于 2022-3-23 08:16:26 | 只看該作者
他賺了你的工資,你給了他差評(píng)。扯平了。
24#
發(fā)表于 2022-3-23 09:31:07 | 只看該作者
如果你工作沒有出格的事情,老板把你辭退了,這樣的老板確實(shí)不怎么正當(dāng),不負(fù)責(zé)任。不過從另一個(gè)角度來說,不一定傻,也許這是老板的“富貴險(xiǎn)中求”的心態(tài),他也知道你做出來的模具不一定能用,但是如果留著你,難道一定能用么,大概率也是不能用的。如果把你辭了,他有這樣一個(gè)模型的基礎(chǔ),然后拿著這個(gè)基礎(chǔ)去請(qǐng)教別人,慢慢調(diào)整也許也就出來了。既然你是新手,唯一從利益的角度講,你留著又能幫到他什么呢?不過,如果如你所說無緣無故把你辭退了,從人品的角度講,這當(dāng)然是不過關(guān)的。不過我們也不必小看你的老板。

點(diǎn)評(píng)

留著也可以解決問題吧  發(fā)表于 2022-3-29 09:00
25#
發(fā)表于 2022-3-23 09:43:05 | 只看該作者
老板之說以是老板 一定有他的長(zhǎng)處,如果不是技術(shù)型的 那就用人型的,反正都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)
4 q- d) j' K2 _& O5 u% y! S不要小瞧別人,不要存僥幸心理‘
+ N4 E7 G/ r* e" W$ o踏實(shí)做事,有過這一次工作,想必樓主能力有很大提高了
# n) G" V; n5 x6 G5 H* ]當(dāng)然無德老板很多。。。。- s& x, D! Q, o! R1 d7 q
: ~& }6 h4 c5 [; B
也或許老板和朋友喝茶時(shí)和朋友吐槽說 招了個(gè)人 水平一般 讓我給打發(fā)走了 然后罵兩句搞招聘的 讓以后注意點(diǎn)
26#
發(fā)表于 2022-3-23 13:25:43 | 只看該作者
老板辭退你的理由是啥
27#
發(fā)表于 2022-3-23 16:12:03 | 只看該作者
格局再大些
28#
發(fā)表于 2022-3-23 16:45:03 | 只看該作者
老板比你精明多了,  w7 E7 a9 {3 ?' p6 J4 o
29#
 樓主| 發(fā)表于 2022-3-23 18:11:09 | 只看該作者
老板不懂技術(shù) 不懂技術(shù)規(guī)律
30#
 樓主| 發(fā)表于 2022-3-23 18:13:44 | 只看該作者
追夢(mèng)馬蟻 發(fā)表于 2022-3-23 13:25( H5 ]- c3 t& S9 {' b' e3 N; F% e
老板辭退你的理由是啥
( {3 y6 _# _- R" W
事情做慢了,明顯就一借口  錢給全  無所謂了

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