工作中出了問題，不能直接指出來

曉昀

' t2 |! z% M( [2 ?7 N# \; `: C2 |公司來了老板的親戚，由于國(guó)家對(duì)教培行業(yè)的政策變化，他們轉(zhuǎn)行加入機(jī)械制造行業(yè)，但是，在公司管理中仍然運(yùn)用學(xué)校那套管理方法和思維，比如，每天完成的工作要曬出來，ta在群里發(fā)一句問題，大家需要跟ta及時(shí)互動(dòng)，每天要在公司群里分享ta確定的讀書內(nèi)容，并且寫心得；下班回到家或者周末也會(huì)是不是工作騷擾等等。行政管理部門有時(shí)間做這些讀書的內(nèi)容，可是，技術(shù)，采購(gòu)，質(zhì)量和一線員工壓根沒時(shí)間顧上這些，回到家有小孩的連孩子生活都顧不上，雞飛狗跳，還時(shí)不時(shí)有群里工作壓力。

最主要的是:  員工工作中出現(xiàn)問題和偏差，老板親戚要求管理者要“委婉”指出來，就是不能說工作有問題，要求換一種說法去表達(dá)，每天各部門的管理者挺頭疼這個(gè)管表達(dá)方式來傳遞工作問題，有時(shí)絞盡腦汁找不到合適的方法和詞語(yǔ)來表達(dá)“你這樣做不對(duì)”或者這個(gè)地方需要修改。舉個(gè)比較具體的，容易理解例子，有一員工上班期間長(zhǎng)時(shí)間坐調(diào)度員辦公室聊天，不去車間干活，ta的表達(dá)方式是:XXX你坐這里跟一個(gè)思考者一樣，思考什么問題呢？

) k4 S$ R) Q1 s# x: \0 P好吧，這樣運(yùn)行了一段時(shí)間后，大家都會(huì)這一套了，任何問題，你不能說我有錯(cuò)！你說我有錯(cuò)，就是你有錯(cuò)！你的表達(dá)方式不對(duì)！
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" ?$ f) n& ]6 W  r* O哈哈哈，神一樣的理論！

sgxap666

大家調(diào)戲他，久了把他整走。

加肥貓devil

我們以前有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒事還會(huì)發(fā)郵件給我們灌輸各種心靈雞湯。不過好在沒有要求我們寫心得

tzguxk

所以，哲學(xué)會(huì)不會(huì)有一天突然爆火？那畢竟是真的思考者。

白無無

...這個(gè)表達(dá)方式很新穎，情商低一點(diǎn)，聽了會(huì)感覺對(duì)方在罵他...而后產(chǎn)生矛盾？

丹楓911

這個(gè)親戚來公司后權(quán)利還很大啊，你們負(fù)責(zé)技術(shù)的也要聽他的嗎？
我們公司都是自己負(fù)責(zé)自己部門，老板不會(huì)干預(yù)，換成我我又要噴他了，我在公司和好多人都吵過，屬于不能吃虧的那種性格。

290739802

這么折騰，那離走人也不遠(yuǎn)了。

熱青茶

新官上任三把火，肯定要燒的。行政參與工作，肯定很麻煩。

加肥貓devil

白無無 發(fā)表于 2022-3-28 08:13
/ O- ~0 S! N* U$ }...這個(gè)表達(dá)方式很新穎，情商低一點(diǎn)，聽了會(huì)感覺對(duì)方在罵他...而后產(chǎn)生矛盾？

你別說，真有人這么說我，我感覺還真的是在拐彎抹角的罵我，還不如直接說出來心里舒服些

欣欣子

教培行業(yè)來機(jī)械廠，跨行了還來做領(lǐng)導(dǎo)？這樣的公司不倒閉那什么樣的公司倒閉？比如恒大汽車所有總裁都是以前干房地產(chǎn)的，恒大汽車不倒閉天理難容。