意見我們就不提了，你們這些新來的提吧

加肥貓devil

我已經(jīng)據(jù)理力爭了兩年多了，公司的質(zhì)檢部門還是那個死樣子，你說沒有這個部門吧，他有人在，你說有這個部門吧，特么他就是不好好檢查，有很多東西對著圖紙看看就知道了，就是查不到發(fā)到裝配去，裝配也不管就硬裝，裝著不合適就自己改改。搞到最后出了問題就怪設(shè)計

丹楓911

你們這種小作坊形式的非標(biāo)企業(yè)，可能會有水平高的工程師嗎，大部分都是混日子的，可能因為能力差出去掙得更少，只能在這里混了。
建議樓主如果可以找個大的平臺，看看外面的世界。

欣欣子

事不關(guān)己高高掛起，智者不言，言多必失。

曉昀

加肥貓devil 發(fā)表于 2022-3-29 08:17
我已經(jīng)據(jù)理力爭了兩年多了，公司的質(zhì)檢部門還是那個死樣子，你說沒有這個部門吧，他有人在，你說有這個部門 ...

* @; A  _+ r% G) `' ~8 h老板對質(zhì)檢部門的態(tài)度都很曖昧，你仔細(xì)去觀察。質(zhì)檢查的太嚴(yán)，制造成本上升，質(zhì)檢管的松，質(zhì)量出問題。這個度連老板都不一定能掌握好尺度，別說質(zhì)檢部們的打工仔。
' b% f# Z: a- x) _8 j+ ^  U9 w, x! @

2011ayoon

20幾個人也算不小的公司了，這么多年還是這樣其實就說明現(xiàn)有模式已經(jīng)發(fā)展到頭了，如果個人有管理才能，那么可以試試說服老板，如果只是想靠技術(shù)吃飯，那就算了別操心了

coverme

曉昀 發(fā)表于 2022-3-29 07:03
2 [5 u( ~: {' B3 T, P! A不論哪個單位來的新人開始都是滿腔熱血想為公司奉獻(xiàn)自己的能力和知識，這是一種很好的，值得鼓勵的精神！可 ...

6 n  F0 P7 ?7 Y4 ?0 g7 X6 }' _不平則鳴，管理者無能而甩鍋
, G% L' O( A' i

Bebe951

丹楓911 發(fā)表于 2022-3-29 08:28
$ p, D. ~* }# A' Z5 A6 t- S- D  O" U你們這種小作坊形式的非標(biāo)企業(yè)，可能會有水平高的工程師嗎，大部分都是混日子的，可能因為能力差出去掙得更 ...

' n  }& Q5 W/ P1 ~2 H8 g贊同，外面的真的世界很大!

qrz718

我公司也是做非標(biāo)自動化的，做個項目一般就做一臺，以前也沒有質(zhì)檢，挺亂。我就是去年招聘來的質(zhì)檢員，說實話，沒有做批量生產(chǎn)質(zhì)檢好干，要么閑的沒事，要么一個項目的物料集中到貨，尤其是亂七八糟鈑金焊接，加工，各種樣式的，數(shù)十種，都要挨個測量，都是首件，怎么能保證一次性合格？并且到廠沒有檢測時間，裝配工人會一擁而上，動手安裝。有不良件就返修，一返修，就要耽誤進(jìn)度，一齊催。最好只好提前去供應(yīng)商家去檢驗鈑金加工件，邊做邊改。。。

加肥貓devil

曉昀 發(fā)表于 2022-3-29 08:52
老板對質(zhì)檢部門的態(tài)度都很曖昧，你仔細(xì)去觀察。質(zhì)檢查的太嚴(yán)，制造成本上升，質(zhì)檢管的松，質(zhì)量出問題。這 ...

4 [7 o4 X4 m8 j! S嗯，我們買回來的東西，有好多變形嚴(yán)重的就退，變形不嚴(yán)重的就找我問能不能用，我也懶得擔(dān)責(zé)任，就告訴他這個是你質(zhì)檢的工作，你覺得可用就放過去，不能用就退。說句不好聽的話，供應(yīng)商跟我一點人情來往都沒有，我犯不著替他們擔(dān)責(zé)任。但凡是問我，基本上都是不可以

xueqingchao

新人想什么說什么，不說不行，情感上不能抒發(fā)；
# V7 O( [- i, Q7 x2 r6 h
老人保持政治正確，只要不是自己的項目，附議就可以了；
: T. b1 ?# ~) M) ~% K7 U7 j' d
9 o' t: K) [8 x. J' q' S+ Y& i實際上，會議召開之前，都是內(nèi)定好的（核心人員己商議過），只是開會走個流程避個責(zé)；