小米辭退員工被判敗訴，但這是害了打工人！

我從崖邊跌落

7 }+ @! b- ^2 J$ X! O4 E新聞是這樣的，小米辭退不能勝任的員工，被判了敗訴。

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我看了一下新聞，很多都是說(shuō)維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。但是我看到另外有一個(gè)比較獨(dú)特的觀點(diǎn)，表示這不一定是好事，分享給大家——
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- B# O  b1 M- z8 ?3 M/ O法院的判決能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)者不被解雇嗎？能。
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因?yàn)榭吹靡?jiàn)的是：凡是招來(lái)的，都很難被解雇?？床灰?jiàn)的是：很多人根本就不會(huì)被雇傭，處于失業(yè)狀態(tài)；都沒(méi)有被雇傭，當(dāng)然也不存在被解雇。
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7 N4 _, b, ~# Q: n; A我們來(lái)看法國(guó)的案例。

3 L, B# x; }* w法國(guó)的餐廳上菜慢是出了名的，一頓飯等幾個(gè)小時(shí)是家常便飯，催一百遍還是那么慢。為此將很多暴脾氣的人逼瘋了，直接將服務(wù)員槍殺。

  m+ E& S: F, Z" m為什么這么慢呢？很簡(jiǎn)單啊，人手太少，幾十個(gè)人就餐的餐廳，就倆服務(wù)員；可以想見(jiàn)，后廚的廚師，ONLY ONE，怎么可能不慢？那就多招些廚師和服務(wù)員唄。不敢，因?yàn)檎?qǐng)神容易送神難。因?yàn)榉梢?guī)定雇傭合同通常均為無(wú)固定期限的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，這本來(lái)就會(huì)讓雇主必須慎之又慎，提高雇傭的門(mén)檻。雖然這并不意味著“鐵飯碗”，但是要解雇一個(gè)員工，比登天都難。法國(guó)法律對(duì)解雇員工的規(guī)定長(zhǎng)達(dá)3400多頁(yè)！

前提是員工必須有“嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)”，什么是“嚴(yán)重”，雇主說(shuō)了不算，得扯幾個(gè)月皮。工作滿(mǎn)2年的，要解雇必須有兩個(gè)月的預(yù)告期，預(yù)告必須以書(shū)面形式做出，員工說(shuō)他沒(méi)收到就不算。想要解除合同，我就手機(jī)打不通，或者掉塞納河里了，打不通就完不成解雇手續(xù)。革職程序要走幾個(gè)月到幾年。還有更重要的，高額的離職補(bǔ)償會(huì)把老板搞到破產(chǎn)。

; M* q( d  t. v. u* u* u法院的判決能夠更好地保護(hù)勞動(dòng)者不被解雇嗎？
能。
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因?yàn)榭吹靡?jiàn)的是：凡是招來(lái)的，都很難被解雇?？床灰?jiàn)的是：很多人根本就不會(huì)被雇傭，處于失業(yè)狀態(tài)；都沒(méi)有被雇傭，當(dāng)然也不存在被解雇。我們來(lái)看法國(guó)的案例。法國(guó)的餐廳上菜慢是出了名的，一頓飯等幾個(gè)小時(shí)是家常便飯，催一百遍還是那么慢。為此將很多暴脾氣的人逼瘋了，直接將服務(wù)員槍殺。為什么這么慢呢？很簡(jiǎn)單啊，人手太少，幾十個(gè)人就餐的餐廳，就倆服務(wù)員；可以想見(jiàn)，后廚的廚師，ONLY ONE，怎么可能不慢？那就多招些廚師和服務(wù)員唄。不敢，因?yàn)檎?qǐng)神容易送神難。

# V; |" u" L6 ~& E因?yàn)榉梢?guī)定雇傭合同通常均為無(wú)固定期限的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，這本來(lái)就會(huì)讓雇主必須慎之又慎，提高雇傭的門(mén)檻。雖然這并不意味著“鐵飯碗”，但是要解雇一個(gè)員工，比登天都難。法國(guó)法律對(duì)解雇員工的規(guī)定長(zhǎng)達(dá)3400多頁(yè)！前提是員工必須有“嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)”，什么是“嚴(yán)重”，雇主說(shuō)了不算，得扯幾個(gè)月皮。
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* W7 m$ d0 x7 w1 r1 C5 l9 `; R工作滿(mǎn)2年的，要解雇必須有兩個(gè)月的預(yù)告期，預(yù)告必須以書(shū)面形式做出，員工說(shuō)他沒(méi)收到就不算。想要解除合同，我就手機(jī)打不通，或者掉塞納河里了，打不通就完不成解雇手續(xù)。革職程序要走幾個(gè)月到幾年。還有更重要的，高額的離職補(bǔ)償會(huì)把老板搞到破產(chǎn)。

- k- M. U2 Z1 Y: W* l% |7 q, i0 e所以，解雇難，既傷害企業(yè)，更傷害的是勞動(dòng)者，最終傷害的是整個(gè)經(jīng)濟(jì)和所有人。
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這個(gè)觀點(diǎn)，你認(rèn)同嗎？
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鑄林邀風(fēng)

國(guó)情不一樣，你上菜慢，我就去其他家，這樣以后倒閉了一個(gè)都不需要雇傭了，豈不省時(shí)省事？

夕陽(yáng)的刻痕CC

法律是人最后的一道基礎(chǔ)保障，而不是多數(shù)人鉆空子的手段，雇主和勞動(dòng)者之間如果能夠和諧相處將是多么美好的事情。

湯圓園

不認(rèn)同，法律雖然大體上是為上層服務(wù)的，但好歹有那么些是為老百姓著想的，你還要把他廢了，還真是個(gè)資本家呢，員工是給你創(chuàng)造價(jià)值的，現(xiàn)在中國(guó)很多老板就是你死命干干不動(dòng)一腳踢了，雖然國(guó)情特殊，但其實(shí)有剝削成分在里面，我們還是希望保護(hù)老百姓的法律多一些嚴(yán)一些

尹志春

以前對(duì)工人太狠了，為什么大家不喜歡進(jìn)工廠，工廠12000，公務(wù)員3500，多數(shù)人選 擇公務(wù)員，因?yàn)樗捶ㄒ?guī)，有保障，工廠雖然工資高，但地位低下，再加上這些年，黑廠以害死工人為目的的多，造成大師都寧愿去工地，跑快遞，美團(tuán)，都不進(jìn)廠，

欣欣子

法律就是約束底層人民讓你聽(tīng)話(huà)，為了更好的剝削你的工具罷了，你還真以為法律是圣經(jīng)一樣神圣么？

藍(lán)天心

法律的進(jìn)步，挺好

林汐771k

buyiyang

魍者歸來(lái)

現(xiàn)在出軌都不能離婚了，我就是績(jī)效分?jǐn)?shù)低了一點(diǎn)而已，憑什么辭退我

不離上師

這個(gè)是不成立的，你說(shuō)的法國(guó)這樣的情況是不好，那么法國(guó)就需要往保護(hù)雇主的方向調(diào)整，而我們國(guó)家可能還在勞動(dòng)者處于劣勢(shì)的狀態(tài)，就需要朝著保護(hù)雇員的方向調(diào)整。就好像在一條馬路上開(kāi)汽車(chē)，我們的情況是開(kāi)的太右邊了，如果不向左打方向就要往右邊的溝里掉進(jìn)去了，你卻說(shuō)往左打方向是不對(duì)的，因?yàn)閯e人開(kāi)的太左邊掉入左邊溝里了。當(dāng)然，具體的老板與員工，國(guó)內(nèi)與國(guó)外的情況我也不了解，我只是從他的觀點(diǎn)出發(fā)，發(fā)表一下看法。