做到管理中層三十歲想再轉(zhuǎn)技術(shù)該怎么選擇？

翱翔天際

管理永遠(yuǎn)比技術(shù)高級(jí)，記住這點(diǎn)。

shentu

切記不要轉(zhuǎn)。。。。。能拿15W，就多培養(yǎng)一下情商，以后能走得更高。

譬如朝露

管理不是技術(shù)么？你所謂的工程師馭物，管理馭人。都修的是傀儡術(shù)，只不過傀儡材料不同而已。工程師馭物，你管理人員馭工程師。哪個(gè)高端呀。你研究生咋學(xué)的，連這本質(zhì)都看不透。不過也是，看你做的管理也是一傀儡，轉(zhuǎn)技術(shù)也是一傀儡。轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)其實(shí)差別不大。

丹楓911

干技術(shù)干好了肯定比你現(xiàn)在這個(gè)雞肋的管理崗位待遇好，30歲了還能折騰一下，35都不晚，好好在某一行業(yè)干幾年，深耕一下，以后絕對(duì)比你現(xiàn)在的位置強(qiáng)，我手底下的工程師五天八小時(shí)，基本工資2萬，雖然只是個(gè)機(jī)械工程師，但是拿你現(xiàn)在的崗位和他換，他肯定不換，做管理也好做技術(shù)也好，也要看公司的平臺(tái)，現(xiàn)在搞機(jī)械技術(shù)的也很多年薪30萬以上的，我覺得你還是應(yīng)該折騰一下，找個(gè)好的行業(yè)，醫(yī)療，半導(dǎo)體，機(jī)器人等等。

swicome

圍城

堅(jiān)如磐石

搞技術(shù)更累，管理搞好就很不錯(cuò)了。

熱青茶

做管理吧，兼著搞技術(shù)。其實(shí)最難的就是管理，管理人才比技術(shù)人才更難求。很多公司搞【技而優(yōu)則管】的，到頭來發(fā)現(xiàn)管沒管好，把讓人把技術(shù)也荒廢了，實(shí)則兩虧。

破碎重組

|丹楓911發(fā)表于 04-21 13:17干技術(shù)干好了肯定比你現(xiàn)在這個(gè)雞肋的管理崗位待遇好，30歲了還能折騰一下，35都不晚，好好在某一行業(yè)干幾年，深耕一下，以后絕對(duì)比你現(xiàn)在的位置強(qiáng)，我手底下的工程師五天八小時(shí)，基本工資2萬，雖然只是個(gè)機(jī)械工程師，但是拿你現(xiàn)在的崗位和他換，他肯定不換，做管理也好做技術(shù)也好，也要看公司的平臺(tái)，現(xiàn)在搞機(jī)械技術(shù)的也很多年薪30萬以上的，我覺得你還是應(yīng)該折騰一下，找個(gè)好的行業(yè)，醫(yī)療，半導(dǎo)體，機(jī)器人等等。

大佬帶帶我呀，你手下工程都啥水平啥背景，8小時(shí)5天都能拿2萬，你們企業(yè)也太高端了吧

huaxiaoshuai

丹楓911 發(fā)表于 2022-4-21 13:17
# [$ i) o. X& D3 c; {干技術(shù)干好了肯定比你現(xiàn)在這個(gè)雞肋的管理崗位待遇好，30歲了還能折騰一下，35都不晚，好好在某一行業(yè)干幾年 ...

0 O5 p8 A* q$ v+ I2 b大佬求帶

醉飛呤盞

現(xiàn)在的中層管理確實(shí)有點(diǎn)難搞