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作為中國輝煌制造業(yè)曾經(jīng)的象征，富士康近年日漸陷入窘迫的境地。
這里指的不是業(yè)績，畢竟他們?nèi)ツ隊(duì)I收4395.57億元，利潤剛剛突破200億，怎么看都還在蒸蒸日上的狀態(tài)。
然而，年復(fù)一年的“搶人”新聞，以及這幾年制造業(yè)越來越多的“招不到人”的新聞，不免使人懷疑，這種勢頭還能保持多久?
今年，鄭州富士康的“搶人”更加激進(jìn)，把招聘隊(duì)伍拉到了高速路口去“堵截”，直接把人用大巴拉到廠區(qū)。
富士康官方招聘App“我要聘”也顯示，鄭州富士康開通“點(diǎn)對點(diǎn)”專車，為求職者提供免費(fèi)接駁。
不僅如此，富士康今年還開出了重獎——
只要員工在職不少于90天，且有效出勤滿55天，就可以領(lǐng)到8000元獎金，他的推薦人也可以拿到500元獎金。
就在上個(gè)月底，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群招聘獎金還是6500元。僅僅1個(gè)月過去，富士康就“漲薪”了30.77%。
網(wǎng)上普遍報(bào)道稱，富士康如此舉動，原因是iPhone銷量的再創(chuàng)新高。
一季度，iPhone全球出貨5640萬部，其市場份額大幅上升至18.3%。蘋果想要在接下來維持這個(gè)勢頭，作為iPhone最大組裝廠，鄭州富士康也有很大壓力。
然而，“重賞”之下是否能招來足夠的“勇夫”，依然是未知之?dāng)?shù)。
去年7月，iPhone 13發(fā)布之前，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)其首批產(chǎn)量將達(dá)到9000萬臺，同比大幅增長 20%。
為此，剛從暴雨洪災(zāi)中恢復(fù)的鄭州富士康同樣開出了高價(jià)——創(chuàng)紀(jì)錄的9500元的“旺季激勵獎金”。
結(jié)果是，9月份和10月份，蘋果的iPhone 13產(chǎn)量比目標(biāo)低了差不多20%，不得不把全年生產(chǎn)目標(biāo)從最初的9500萬部，下調(diào)至8300-8500萬部，削減超1000萬部。
而這只是iPhone 13機(jī)型的情況，仍在上市的老iPhone機(jī)型，預(yù)期產(chǎn)量也下降了約25%。
制造業(yè)“荒”到什么程度? 花這么多錢，為什么還是招不到人?
這不是富士康一家企業(yè)的問題，而是整個(gè)中國制造業(yè)問題的縮影。
據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲去年5月報(bào)道，《2020年一線藍(lán)領(lǐng)用工荒情況調(diào)研報(bào)告》顯示，在2019年到2020年3月接受調(diào)查的3000多家企業(yè)中，近7成在短期內(nèi)遇到了“用工荒”問題、13%會在春節(jié)前后遭遇用工荒，還有13%的企業(yè)常年存在用工短缺的問題。
今年2月份，人社部官網(wǎng)發(fā)布2021年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。
從這100個(gè)職業(yè)分布看，有43個(gè)屬于第六大類職業(yè)——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。
自2019年第三季度該榜單發(fā)布以來，制造業(yè)類職業(yè)占比實(shí)際上一直都不低，常年在3成以上，到2021年更是徘徊在4成左右。 制造業(yè)大廠中，除了富士康缺人之外，比亞迪也推出了“抖音招人”奇招，崗位包括電工、鉗工、噴漆工等，返費(fèi)獎金最高17000元;福耀玻璃廠招玻璃搬運(yùn)工，年齡放寬到了45歲，小時(shí)工資19元，兩班倒，有飯補(bǔ)。
為什么會這樣?
首先，一個(gè)不容忽視的大背景是，勞動力在減少。
長期以來，由于身處全球產(chǎn)業(yè)鏈下游，中國制造業(yè)幾乎是勞動力密集產(chǎn)業(yè)的代稱。
但是，自2000年開始，我國便已步入老齡化社會，當(dāng)前中國已經(jīng)成為世界上老年人口最多的國家。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2021年中國60周歲及以上人口數(shù)量為2.67億人，占中國總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)到18.9%，預(yù)計(jì)到2050年老年人口規(guī)模將達(dá)到5億。
與之對應(yīng)的是，在2012年達(dá)到9.22億峰值后，我國15歲以上不滿60周歲的勞動年齡人口便進(jìn)入了連續(xù)近10年不可逆轉(zhuǎn)的下跌周期，到2020年只剩8.8億。
而從比例來看，這個(gè)拐點(diǎn)更是早至2010年就已到來。
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雖然從絕對數(shù)字來看，這只是幾千萬人的變化，不到總?cè)丝诘?/10量級。
然而，在各領(lǐng)域環(huán)環(huán)相扣、牽一發(fā)動全身的現(xiàn)代工業(yè)社會，一個(gè)微小的變動，都可能經(jīng)歷層層放大，最終導(dǎo)致總體社會資源投入的變化。
例如，當(dāng)社會對老齡化產(chǎn)生強(qiáng)烈預(yù)期后，資本的“超前目光”促使其提前從其他產(chǎn)業(yè)抽離，投入養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)，自然會導(dǎo)致投向制造業(yè)領(lǐng)域的社會資源大幅縮水。
另一個(gè)原因在于，新興的“靈活就業(yè)”崗位，各方面都對年輕人有更強(qiáng)的吸引力。
今年早些時(shí)候，全國人大代表、小康集團(tuán)創(chuàng)始人張興海提交了《關(guān)于政策支持鼓勵制造業(yè)吸納更多員工就業(yè)的建議》，被濃縮成一句“建議年輕人少送外賣多進(jìn)工廠”，引起了一番大范圍討論。
他在《建議》中明確將制造業(yè)招工困難，歸因于外賣、電商、網(wǎng)絡(luò)直播等領(lǐng)域的興起。
據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，某外賣平臺給出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，外賣騎手的上一份工作，最多的就是“去產(chǎn)能行業(yè)”的產(chǎn)業(yè)工人，占比達(dá)到31%。也就是說，每3個(gè)騎手中，就有1個(gè)是直接從工廠跳槽而來的。
而2020年開始的疫情，加速了制造業(yè)勞動力流失。張興海提供的數(shù)據(jù)顯示，2020年疫情的2個(gè)月內(nèi)，外賣騎手暴增了58萬人。
相較之前，這58萬人“前產(chǎn)業(yè)工人”身份的比例上升到了40%。
對于這個(gè)現(xiàn)象，大部分相關(guān)報(bào)道都會提到，年輕人從事制造業(yè)的主觀意愿在下降，其中主要原因是待遇問題。
去年下半年，經(jīng)濟(jì)日報(bào)曾以“制造業(yè)招工難、用工荒現(xiàn)象在部分地區(qū)凸顯”為話題，對中國制造業(yè)核心地區(qū)——長三角的“招工難、用工荒”問題進(jìn)行了關(guān)注。
位于中國“制造業(yè)第一城”蘇州的一家外資制藥企業(yè)了解到，該企業(yè)操作工稅前月薪僅有4000元至4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，員工到手月薪僅為3000多元。
蘇州已經(jīng)是二線城市的領(lǐng)頭羊，GDP排名全國第6。在這樣一座城市，月薪3000元是否能負(fù)擔(dān)基本的日常開支和房租，都很難說。
宏觀數(shù)據(jù)顯示，報(bào)道中提及的情況并非個(gè)例。
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2020年規(guī)模以上企業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資情況》，2020年制造業(yè)工人的年平均工資為61324元，換算成月平均工資僅為5110元。
還要考慮到，以企業(yè)為單位統(tǒng)計(jì)的平均工資，是包含了工資較高的技術(shù)類工種的。
如果只談我們印象中的“廠弟”“廠妹”，也就是需求量更大的普工，這個(gè)數(shù)據(jù)更加寒酸——月平均工資水平不足5000元，淡季時(shí)更是只有3000元左右的月工資。
這群人如果去送外賣，能賺到多少錢?
根據(jù)工人日報(bào)的調(diào)查，目前外賣送餐員、快遞員及網(wǎng)約車司機(jī)等職業(yè)的全職從業(yè)人員月平均收入為6400元左右，也就是說保底能夠提升1000元以上的收入。
之所以說是保底，那是因?yàn)槿绻ヒ欢€城市，這個(gè)數(shù)字更高，可以達(dá)到8000-10000元。以前面蘇州藥企的薪酬待遇來看，員工轉(zhuǎn)行送外賣開滴滴，可以讓收入至少翻1番。
前面提到的富士康“高薪”，也只是剛剛趕上送外賣的水平。
這樣的情況下，流水線上招不到人，一點(diǎn)都不會讓人奇怪。
特斯拉為什么不“荒”? 不過，也不是所有流水線都招不到人。
今年開年，全國多個(gè)城市就開始緊鑼密鼓地謀劃“搶特斯拉”計(jì)劃。今年年初，特斯拉CEO馬斯克在財(cái)報(bào)會議上透露，今年年底將公布特斯拉下一座超級工廠的選址。
憑借上海超級工廠的巨大成功，以及完善而強(qiáng)大的配套產(chǎn)業(yè)鏈，大多觀點(diǎn)認(rèn)為，這座超級工廠還是會落戶中國。
去年一年，特斯拉上海超級工廠交付整車高達(dá)48萬輛，這龐大的汽車產(chǎn)量帶動了整個(gè)長三角汽車產(chǎn)業(yè)集群，2021年臨港新片區(qū)的工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到2550億元，新能源汽車成為首個(gè)千億級產(chǎn)業(yè)。
目前據(jù)公開媒體報(bào)道，至少已經(jīng)有廣州、珠海、武漢、沈陽、青島等城市參與到特斯拉下一座超級工廠的“爭奪”中。
不過，特斯拉最后似乎還是選擇了上海。特斯拉在5月1日寫給上海臨港特區(qū)的一封感謝信中透露，他們將在上海超級工廠附近建設(shè)一座新工廠以擴(kuò)大產(chǎn)能。
對于這次擴(kuò)建，特斯拉的預(yù)計(jì)是，新增4000名員工，產(chǎn)能提升到100萬輛，成為“全球最大的汽車出口中心”。
特別的是，在媒體的報(bào)道中，無論是“新工廠”還是“擴(kuò)建”，特斯拉似乎從來都沒遇到過用人荒。
這其中最主要的原因是，特斯拉超級工廠本身就不太需要人。
從美國弗里蒙特超級工廠開始，特斯拉就強(qiáng)調(diào)以機(jī)器為中心和自動化。剛剛購入工廠的頭1年半，他們做的第1件事就是訓(xùn)練了130多個(gè)生產(chǎn)機(jī)器人，能在沖壓、焊接、涂裝等車間同時(shí)執(zhí)行多種不同的任務(wù)。
到了上海，特斯拉更是將自己對自動化的崇拜發(fā)揮得淋漓盡致。
據(jù)其介紹，上海超級工廠在原材料運(yùn)輸、零部件生產(chǎn)、檢測等全過程均實(shí)現(xiàn)了自動化、信息化，沖壓、涂裝車間更是實(shí)現(xiàn)自動化率達(dá)到100%。
此外還有自主研發(fā)的生產(chǎn)制造控制系統(tǒng)(MOS)以及高可靠性的工業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋自動化生產(chǎn)線的各個(gè)角落，保證了整車及零部件生產(chǎn)品質(zhì)。
2020年，特斯拉曾經(jīng)發(fā)布一段上海超級工廠內(nèi)部運(yùn)作的視頻，不到50秒的鏡頭里展示了先進(jìn)的生產(chǎn)線，以及生產(chǎn)線上數(shù)百臺大大小小的機(jī)械臂。
去年8月，網(wǎng)友@Ray4Tesla又在推特上發(fā)布了一段特斯拉上海超級工廠的Model Y實(shí)際生產(chǎn)過程的視頻。
從視頻中拍攝的鏡頭來看，這條 Model Y 的生產(chǎn)線在車架沖壓、零件運(yùn)輸、整車吊裝等環(huán)節(jié)都沒有工人出現(xiàn)，全部通過沖壓機(jī)、吊裝機(jī)、機(jī)械臂等自動生成設(shè)備完成。
只在車輛生產(chǎn)流程的后期，才有工人在流水線上裝配內(nèi)飾配件和完成最終調(diào)試。
一組數(shù)字或許能直觀地顯示自動化帶來的效果——大眾沃爾斯夫堡工廠占地6.5平方公里，員工6萬人，年汽車產(chǎn)量為100萬臺;特斯拉擴(kuò)張后的超級工廠年產(chǎn)量同樣為百萬臺，而員工數(shù)量只有1.9萬人。
不過，并非所有制造業(yè)企業(yè)都能做到這一點(diǎn)。自動化工廠的最大問題在于，前期需要較大的資金投入，大如富士康這樣的巨頭都不一定承受得起。
2019年，小米在北京亦莊興建的全自動“黑燈工廠”投入使用。所謂“黑燈工廠”，是可實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)管理過程、機(jī)械加工過程和包裝儲運(yùn)過程的全程自動化無人黑燈生產(chǎn)。
為了這座工廠，小米投資了6個(gè)億，換來的是每年“百萬臺高端手機(jī)”的產(chǎn)能。
2021年蘋果iPhone的銷量約為2.39億部，河南富士康生產(chǎn)其中一半，也就是超過1億部，是小米工廠產(chǎn)能的100倍，顯然改造的成本至少也要幾十億乃至上百億。
當(dāng)然，考慮到技術(shù)成熟、規(guī)模生產(chǎn)的帶來成本下降，未來這個(gè)投入將會大大減少，國內(nèi)制造業(yè)智能化改造的進(jìn)程也可能加速。
例如，根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院測算，2012年一臺工業(yè)機(jī)器人成本回收的時(shí)間約為5.2年，到2018年約下降至1.05年，工業(yè)機(jī)器人的經(jīng)濟(jì)性臨界點(diǎn)已至，制造業(yè)機(jī)器換人大勢所趨。
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中國制造的未來是智能制造，面對數(shù)字化、自動化浪潮，中國制造商積極擁抱制造業(yè)轉(zhuǎn)型，折射出中國制造業(yè)發(fā)展的廣闊前景。未來我們將看到更多中國企業(yè)帶動整個(gè)中國制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型，也帶動中國邁向制造強(qiáng)國。
前瞻網(wǎng) | 
發(fā)表于 2022-5-16 13:44:47
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