國資委：打破科技人員薪酬待遇天花板

葉言YY

其實可以到達天花板的人 很多，他們的部分研發(fā)專利在外面遠遠不止薪資這一點點錢，我有去見識過幾個教授的專利，實在無法想象他們的實力，說實在的真的需要加薪資這些，這些相比較他們手里的東西差太遠了

Jerry_313

做的好不如生的好，做的好不如說的好，做的好不如拍的好。躺著挺好！

沫沫李

管人，吃喝拉撒，衣食住行，進了公司門出了公司門，29歲，500+人公司某部門部長，管著一百來個工人，每天早上5點左右就開始接電話，晚上9點半以前回家的時候都少。工人加班到10點，我11點能回家就謝謝了，公司有被褥實在太晚就不回家。剛進公司是售后人員，年輕學得快，錦旗拿了好幾個，老板商量回公司做管理，每天都是吃喝拉撒，工人掙錢了，外協(xié)老板沒錢了，工人住的不好了，今天沒活了，昨天受傷了，明天下雨了，我NM每天都是三盒煙，分的自己抽的通算。就算提前安排好了，隔天也有人打電話。還要輔助對外客戶和售后的還有發(fā)貨組的還有前工序的溝通。          以前做售后，我自己搞三四個人的項目我都井井有條。設計都搞不定的我來搞定。那會在外邊每天美滋滋的上午8.30-10.30，下午2點到5點，晚上還有人請客。                   現(xiàn)在沒事老板就抱怨售后管的不好

ygcygx

還是去搞抖音直播迎合社會吧，多認幾個大哥大姐，錢嘩嘩的來。。。
什么科技？科技人員的飯碗，漲工資要靠你來施舍？

gemiusunyi

什么是科技人員，不是我們這些點鼠標、擰螺絲的，首先你的有學歷，其次你得有關(guān)系，甭管國企私企，你都拿不到。。。。。。。

譬如朝露

你是科研人員？反正我不是，充其量算工程技術(shù)人員？還是三無的，關(guān)我毛事兒

引擎的節(jié)奏

市場化運營，讓更多資本進入科技。

鑄林邀風

“貢獻大的”科技人員的薪酬待遇“水平”可以超過同職級管理人員

南天橫翼

你盡管說，我要是信了就好了。

專搞機械設計

有句話叫水漲船高，水不漲船怎么高呢？
科技人員薪酬提高，那管理科技人員的薪酬能不提高嗎？