現(xiàn)在看來小公司

ィ心兂鎅

低于100人的都算小公司吧？
銷售額有個(gè)2000萬(wàn)的10+人的公司也算小公司吧？
人家老板會(huì)給你雙休，給你一年20 30W的收入嗎？
) y& _: K  W. R" Z即使給，你要付出多少代價(jià)呢？
1 w. |  E, t) S  b3 o. _說穿了還是不按法來辦事的，沒有法律約束的都是可以胡來的
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老鷹

小公司的一切都是按照短期性和純市場(chǎng)來操作的。這里的所謂純市場(chǎng)其實(shí)是可以超越法律的，比如勞動(dòng)法。只要有人接受無收入加班，盡管違法，小公司也會(huì)這樣做的。這就是市場(chǎng)。如果市場(chǎng)上沒人接受無收入加班，小公司招不到人，才會(huì)去執(zhí)行勞動(dòng)法。市場(chǎng)的力量遠(yuǎn)大于法律。這和大公司是不一樣的。

5 Q  I/ [2 e7 u9 E; ^7 B所謂短期性，就是不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。一般考慮一兩年就夠了。小公司都是追求短期利益的。
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所以，在小公司別太拿法律當(dāng)回事，也別指望老板守法。同時(shí)，在小公司不必有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。如果眼前給你收入還可以，或者能學(xué)到點(diǎn)東西，去小公司也是可以的。

老鷹

中國(guó)的企業(yè)生態(tài)不是市場(chǎng)自然形成的有機(jī)系統(tǒng)，也就是大中小企業(yè)形成有機(jī)聯(lián)系和分工。中國(guó)的大企業(yè)多數(shù)是國(guó)企，國(guó)企找供應(yīng)商有很多腐敗，不是按照優(yōu)選原則，所以難以對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)形成有效正向激勵(lì)，反而是鼓勵(lì)那些投機(jī)取巧的中小企業(yè)。
( P% c7 e! G6 d1 V' \* E另外，基建在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中占比很重，這種產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)鏈體系和制造業(yè)是不大一樣的。制造業(yè)有長(zhǎng)期性、可持續(xù)性?；ㄈ菀状笃鸫舐?，腐敗又嚴(yán)重，中小企業(yè)很難在這樣的環(huán)境里有長(zhǎng)期打算和比較穩(wěn)定的成長(zhǎng)。

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欣欣子

說白了國(guó)人現(xiàn)在法律意識(shí)不高，其次違法成本低，維權(quán)難度大造成的。反過來這些問題又是基本國(guó)情造就的，我們一個(gè)人口大的發(fā)展中國(guó)家才發(fā)展了40多年肯定沒辦法與美帝比，我們國(guó)家要真的實(shí)施每個(gè)人都五天八小時(shí)你覺得有可能嘛？復(fù)合國(guó)情嘛？說到底都是國(guó)家默許的，是市場(chǎng)決定的。

無敵小蔣

樓主觀點(diǎn)+1

史德潮

問題的關(guān)鍵是2000萬(wàn)銷售額里有多少是利潤(rùn)，他才能開給你2，30W

sfcp

法律是有很大的靈活性的

oldpipe

豈止是小公司呢？一個(gè)近千人的機(jī)械廠，選中了一個(gè)兩省交界處，冠冕堂皇宣稱每月休一天，每天10小時(shí)。地方政府說：這老板把人收進(jìn)工廠，社會(huì)上少了很多閑雜人等，治安形勢(shì)大好。員工家屬感謝老板：這些人不上班的話每天三件事：喝酒、賭博、打架。這下好了，每天睜開眼就去上班，回來家倒頭就睡，消停的很。好啊好……。

hxglty

好公也有，只是鳳毛麟角，我們公司20個(gè)人這樣子，研發(fā)的部的最低工資20K，標(biāo)準(zhǔn)的五天八小時(shí)，里面一半以上是外籍的，目前還未盈利，剛做了一年多，但市場(chǎng)上更多的垃圾公司，說他們垃圾可能也有點(diǎn)無辜

受不了了

只能說你沒遇到，沒遇到，沒遇到……