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樓主: 桌前一盆花

領導只否定你的方案,也不說改進方向,怎么破?

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11#
發(fā)表于 2022-8-4 09:43:53 | 只看該作者
領導先去老板那里遙遙功
12#
發(fā)表于 2022-8-4 11:02:22 | 只看該作者
是不是他也不清楚?
13#
發(fā)表于 2022-8-4 11:10:05 | 只看該作者
那你就率先出擊,你把你想表達的做個PPT出來發(fā)給他,然后問他要不要討論一下細節(jié)。2 l6 @/ S4 k" Y; j% J# G! _  F
想要機會就要主動爭取
14#
發(fā)表于 2022-8-4 15:07:17 | 只看該作者
方案成功了  領導的功勞,失敗了 你的緣故
15#
發(fā)表于 2022-8-4 16:54:59 | 只看該作者
一句話你不能比你領導強
16#
發(fā)表于 2022-8-5 12:18:33 | 只看該作者
也許你想多了吧,有些開發(fā)可能只是設想,各種方案只是參考找方向,有些可能還是儲備性質(zhì),按你敘述,你應該還沒有要求獨立承擔任務,那你怕啥,沒事做,那是領導沒安排,又不是你做不出來
17#
發(fā)表于 2022-8-6 17:09:29 | 只看該作者
我感覺是領導不懂,拿這這方案讓更厲害的人去評價或者去考慮指導下方案的可行性,然后再和你討論,領導不會把你供起來的,他需要在你面前裝犢子。
18#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-8 09:03:14 | 只看該作者
328Feng_328 發(fā)表于 2022-8-6 17:09
5 v5 X: y: U3 u  ]/ ?9 x0 }* e( h我感覺是領導不懂,拿這這方案讓更厲害的人去評價或者去考慮指導下方案的可行性,然后再和你討論,領導不會 ...
) e" v+ ]: S$ V9 o/ b
關鍵性問題是,領導找別人問了之后就不再打理我了。之后還覺得我能力不夠
; @# X  ]- k0 L; w' h

點評

這是你的主觀感受吧,如果真的覺得你不夠,在就讓你走人了。  發(fā)表于 2022-8-8 09:08
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