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樓主: 曉昀

遇到公司無辜克扣薪資怎么辦?

[復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2022-8-11 09:10:34 | 只看該作者
祝下一份工作更好,也希望再也不用工作,吃喝玩樂,溜貓逗狗。
52#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:27:54 | 只看該作者
3D2019 發(fā)表于 2022-8-10 19:38
& R( i) S) h# S+ a- V3 o& x. h暫且不說公司如此下三賴做法,既然自己沒有辦法磨合,那就痛快一些,直接懟回去,不能忍者,慣著。另外,質(zhì) ...

7 o9 B# n7 D& i  M7 {* M"質(zhì)量考核三次不能通過,拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對面說。典型新上司故意刁難你的。"
; K4 T9 H9 g* w: n9 _) P9 s' ^
5 t! V4 E4 W1 a! h
% T% T& f/ Q0 Q# O7 K搞質(zhì)量體系考試也是故意刁難我,這個是老板親戚搞的考試和公布成績。因為考試答題試卷不公開,只公布你不及格。同事都知道是怎么回事,我當(dāng)然心里明白是怎么回事,也無所謂,工作照樣做,也沒有任何不好意思。也有與老板親戚有矛盾的同事,他們在群里要求公開考試的答卷和判卷的標準,他們說可以公開,但是一直未公開,因為我知道他們的目的,所以我一直覺得無所謂。
9 S& ~5 A: b: E" W2 o# f+ W$ n. k4 Q# q
拉黑老板的這位親戚,也是不想跟他再有任何交集和溝通,也有打算離開的想法了,所以,至于我拉黑他,他對我會采取什么措施,我都無所謂了。
2 l  T8 [1 f" d2 l8 z/ K
1 p$ ~* a$ O6 X: W( |% z$ {, z這半年多以來,老板的親戚的目的很明確,趕我出門!看清楚了他們的目的,所以,對老板這個親戚,我對他當(dāng)然不會尊重" V2 |/ J) {5 n- K

+ W) g9 l( {4 w2 P! X
53#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:33:33 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:51 編輯 8 ~; D# z5 c$ ?- y4 o$ I+ l# f, F& G
破碎重組 發(fā)表于 2022-8-10 20:50
9 F: D5 f" w) u7 A% M樓主住天井在北京上班是吧? 每天單趟2個多小時,估計月薪2.5萬左右吧?
( }  q5 [8 P7 a* ]# R你說的金剛鉆是啥?  是不是你在 ...
& F! O3 H- j8 k0 Q/ b3 D
從來不帶上家公司的技術(shù)圖紙,作為做技術(shù)的,所有的計算、選型和結(jié)構(gòu)的構(gòu)思不都在腦子里?我從任何一家公司離開,從來不帶一張紙,包括圖紙。臨走電腦上的東西一概不動,離開時有工作交接清單,重要文件的保存路徑寫清楚。離開的公司,第二次給多少待遇都不會再合作。  |/ K0 m& @- x7 D1 w1 ^  q# U" k" ~
所以,和老板聊天時,老板說我做事決絕,我說不是“決絕”是想明白之后的”果斷“。ta不可能把ta妹趕走,留下我。不過ta最后留了一句話:可以采取其他形式來合作。
( c6 M4 t7 J5 G* l1 K4 h3 }9 J" G& G' b3 r4 w  P
老板說的采取別的方式來合作,這句話只能聽一聽,只是他們擔(dān)心......
; n, L- F* v0 l# P1 x$ Y% i+ o
54#
發(fā)表于 2022-8-11 09:34:24 | 只看該作者
都這情況了,你覺得就算和解了背調(diào)還能說你好話?
55#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:35:39 | 只看該作者
aniljiang 發(fā)表于 2022-8-10 21:40& t. s3 M7 a* c: i* @  V9 m
還好要到錢了。我干了幾份工作都是圖一交,不是一小后說我不合適,就是第二天給我看工作職責(zé)?,F(xiàn)在習(xí)慣了, ...

5 k+ y# z( p2 A* t% S2 N工作時,保留公司對你不公平或者違法的所有證據(jù)。# A' z3 D, P) j6 z
56#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:37:20 | 只看該作者
wx_ls2G8548 發(fā)表于 2022-8-11 09:34
$ W' B. _6 {+ C8 n4 j) n都這情況了,你覺得就算和解了背調(diào)還能說你好話?
" Y8 V4 C8 f) W& s; a& ?' q# |8 z
背調(diào)時再說,這個事件有痕跡在,即使遇到他們故意刁難,我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們,那也無所謂,隨緣不執(zhí)念。5 \) T* y, C2 x+ o8 s" T9 U
57#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:40:29 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:48 編輯 & J% U7 j) A& G( @2 m& D& I3 T

( m+ V& w' J3 O, |3 Q大家工作的同時,有空也看看關(guān)于勞動法的一些書籍。我上面那4本中的前2本書內(nèi)容非常值得學(xué)習(xí),非常實用的內(nèi)容。1 I5 J, y6 r& n/ Q+ h  N- n
+ @3 z2 z  R: i( [
前2本書推薦給大家!2 ]7 c" G. G- K. i$ {" |7 Y

8 U  t1 m) t) Y! i
58#
發(fā)表于 2022-8-11 09:47:47 | 只看該作者
遇到不少這種事,不跟老板、高層站一隊就被排擠、“流血”。。。。。+ T" d$ [, |5 U" P$ t. h
4 o0 a: a" w& W3 J6 K! d4 a$ h
果斷仲裁是對的,能拿回自己應(yīng)該報酬薪資。和解是有前提的:前提是對方是個有良知的人,按照上述描述的內(nèi)容對方顯然不是,而是后怕仲裁后給他們自己帶來損失的人。2 C+ F% N2 x+ P
3 J$ J. _9 A: ~
因身邊的人也遇到過這種事,有幾個問題想表達下:
4 q+ o7 M9 M) h1 m4 Q/ w. Z1、當(dāng)兩人出現(xiàn)隔閡交談無果后,為什么不及時止損?
* X; c  t1 ]; j* h2、降薪大幾千,為什么還要簽字?這不是明擺著趕人走?- _) D/ A/ Z5 Y* y) B
3、新公司入職背調(diào)時,你確定前東家說你是個好人?& y2 N) Q/ V# P

& J. W' v' M) ?& A" ]8 I搞技術(shù)的人都比較純凈,希望“白嫖”的事情不在發(fā)生。

點評

絕對正確!  發(fā)表于 2022-8-11 09:49

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 熱心助人,專業(yè)精湛!

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59#
發(fā)表于 2022-8-12 13:46:46 | 只看該作者
對資本家而言,工人沒有了利用價值之后就會被解雇
60#
發(fā)表于 2022-8-13 11:23:54 | 只看該作者
有多高的工資50W?
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