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樓主: 北大沒有荒

現(xiàn)有職場狀況,大神們幫忙分析下

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41#
發(fā)表于 2022-8-23 09:48:31 | 只看該作者
三家都不好。你目前所在公司,情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的,又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年之內(nèi)增加團隊成員?- ^0 l" F" u$ f7 b
在現(xiàn)有公司多做幾年,等團隊壯大之后再看外面的機會,到時候你的身價會不一樣。你現(xiàn)在雖說是技術(shù)經(jīng)理,其實就是一個工程師,不算真正帶團隊的。
42#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:02:01 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-8-23 09:48& S* O, v/ W, q4 c) @
三家都不好。你目前所在公司,情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的,又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年 ...

0 N- ^8 Y* G' Z& h% i! D% ~! E% X設(shè)計理念,圖紙,新項目研發(fā)都是我?guī)С鰜淼模阒肋@2年,我都沒怎么休息,周末發(fā)貨都去公司看看,電氣這塊的邏輯,慢慢現(xiàn)在電氣工程師也有概念了,之前一點不清楚要干嘛,包括車間裝配,氣管怎么布線,線纜怎么防護,都是我去教他們怎么弄,現(xiàn)在機器人機床上下料,桁架上下料,都做起來了,我來之前那個經(jīng)理(號稱懂技術(shù)),一直不敢接活
* @/ _7 F( M7 I( }2 L6 Z$ D
43#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:11:18 | 只看該作者
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-8-23 09:48
5 n: C* X0 g6 y! }; b& H三家都不好。你目前所在公司,情況沒有表達清楚。你說只有一個出圖的,又說2年內(nèi)把團隊帶起來了。是想兩年 ...
' l2 h" r! }& Z, r6 {; n
分公司所有新項目都是我做的(一年到頭不怎么停,全靠加班),集團公司知道我能力后,但是被那經(jīng)理人摁住,不能出頭,否則就弄些有的沒的,他不懂的都問我為什么這么做,很窩火,現(xiàn)在又從技術(shù)經(jīng)理變機械主管,那個電氣慢慢上路了,變電氣主管了,之前還在我收下。這經(jīng)理人玩的陰+ ~/ s; |# k0 D  P
44#
發(fā)表于 2022-8-23 10:26:32 | 只看該作者
北大沒有荒 發(fā)表于 2022-8-23 08:45
( d0 F7 A% w) N$ [: `第三個不是領(lǐng)導,是直接對老板負責,幫他分擔事情,談的時候這樣的,不單單做技術(shù)了。我覺得在管理上,人 ...
1 W# m. H: ^; U, G$ ~: v+ Y
老板不是你領(lǐng)導?
! U8 W! F5 ^( H6 K
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 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:38:48 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2022-8-23 10:26! P& j$ Y* \! x# _" g. k5 j: p, Y
老板不是你領(lǐng)導?

) k( u  f- B) {9 f3 |- s直屬領(lǐng)導,做事看的到,那種隔代的就喜歡玩有的沒的
/ N, x$ t; q  R; {' ~2 l* \
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 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 10:39:31 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2022-8-23 10:26
8 e3 F- G& a1 }4 v$ T8 [. ?: q" P老板不是你領(lǐng)導?

7 m* D+ N$ }1 Q現(xiàn)在的是子公司,集團公司老板不直接管理,經(jīng)理人管理$ _( O1 a8 {6 I. t* q. r+ S
47#
發(fā)表于 2022-8-23 11:10:06 | 只看該作者
     從項目入手開搞,這個項目不要擔任主設(shè),做輔助工作做到獨善其身,給他留坑,這個坑留的大小看你能力以及想要的結(jié)果。前面留了坑了,后邊肯定有售后的問題,這時候拉著售后部門經(jīng)理,名義上開討論會找解決辦法,實則批斗會。。任何時候不要讓自己成為孤立派,要找有共同“敵人”的同事,拉攏過來,要拉一批打壓一批。。。
& n3 U" ^0 f, _      說白了,樓主你就是太老實,又倔,還不會處理人際關(guān)系。。我以前也這樣,什么銷售啊  生產(chǎn)啊看我太老實,干活任勞任怨的,誰TM都想屌我,后來實在把我憋屈壞了,我也就不慣著了,誰惹我就用你熟悉的方式給你埋坑,這么搞幾次后,都老實了,都不敢跟我扎刺了。
48#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 11:15:56 | 只看該作者
老狼_123 發(fā)表于 2022-8-23 11:103 e- s# X+ z! c, ^- R( N
從項目入手開搞,這個項目不要擔任主設(shè),做輔助工作做到獨善其身,給他留坑,這個坑留的大小看你能力 ...

7 Q1 |5 L1 U. e$ S& u有道理,既然大家都玩,那就一起玩吧,真正用心做事,反而適得其反,必須玩& c+ u/ p* Q; G- L
49#
發(fā)表于 2022-8-23 11:50:32 | 只看該作者
我選第一家,一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感。一直架空,但復雜問題還是要我去解決。然后我選擇了走,換了一家。發(fā)現(xiàn)外面其實更憋屈。因為你已經(jīng)不能承受像一顆螺絲釘一樣的工作了。習慣去指揮,習慣去解決難題。而不是當一顆螺絲釘。干這沒啥技術(shù)含量的活。雖然工資加了,但是看不到希望。然后任何的新公司,你進去。不可避免的。你還不是那些老人的對手,職務比你高,業(yè)務比你熟。我現(xiàn)在會考慮去找一家很小的公司,高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)類的,搏一把
50#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-23 12:23:12 | 只看該作者
feng4444 發(fā)表于 2022-8-23 11:50
8 T1 J2 h8 ~+ d# g) M( I3 U3 |) k我選第一家,一年前我和你有一樣的經(jīng)歷。在老公司被一直削弱存在感。一直架空,但復雜問題還是要我去解決。 ...

5 k7 I6 C. |* B0 r- e- A3 h第三家是老板請的,應該不至于玩虛的,設(shè)計能力這塊,不管在哪我還是挑大梁
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