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試用期被辭退對入職下家公司是否有影響?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2022-9-13 08:19:02 | 只看該作者
就說上家試用期結(jié)束發(fā)現(xiàn)不合適,就找老板談了下,和平分手。誰還會跑去專門打聽下你離職原因啊,你又不是應(yīng)聘的核心崗位
12#
發(fā)表于 2022-9-13 08:22:15 | 只看該作者
這不叫辭退吧,只是試用期覺得都不合適,不用多想,地球除非爆炸,剩下的時間都是在自轉(zhuǎn)、公轉(zhuǎn)。
13#
發(fā)表于 2022-9-13 08:34:53 | 只看該作者
操什么心,簡歷上不把這家公司寫上去就好了,把之前的離職證明拿回來
14#
發(fā)表于 2022-9-13 08:43:38 | 只看該作者
試用期辭退有補償嗎?9 R) w% B9 Y# Q" I" g/ F
15#
發(fā)表于 2022-9-13 08:45:34 | 只看該作者
到底是延長試用期還是辭退啊." @# C' z8 Z. q
..
16#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-13 08:51:09 | 只看該作者
閑著難受 發(fā)表于 2022-9-13 08:45
6 ~; j4 C2 O$ H到底是延長試用期還是辭退啊.8 M' S: y* v% ?) _( K9 B
..

7 t0 c9 S/ A& |9 C- [, G辭退
4 h2 y2 C( V/ J) I$ s& \: v
17#
發(fā)表于 2022-9-13 09:03:00 | 只看該作者
注冊機008 發(fā)表于 2022-9-12 19:58
7 P1 \4 e6 Z2 P% b( {4 ~+ a下家一般會要你的離職證明,這個事兒你得和人力談一下,盡量不要在離職證明上寫些啥不好看的話。

4 S5 G* s  e; |* x; i6 [
離職證明只能是客觀表述離職者離開本單位的的一份證明,無需寫明離職原因,更不應(yīng)當(dāng)有主觀感情傾向,不能寫上對勞動者不利的描述。
在勞動者沒有要求的情況下,公司不能在離職證明中寫離職原因,更不能寫關(guān)于勞動者工作態(tài)度、道德品質(zhì)、能力不濟等極具主觀性的內(nèi)容,勞動者有權(quán)要求公司刪除不合法內(nèi)容,重新開離職證明。離職證明中只需要寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限即可。
如果單位在離職證明上寫對勞動者不利的內(nèi)容,
: D: v# S7 a9 o% o" M" m勞動者可以這樣做:
首先,向勞動監(jiān)察大隊投訴,要求重新開具離職證明。
其次,申請勞動仲裁主張因此而產(chǎn)生的損失。
https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html
: w2 J6 p+ Z' t, V
* j1 x. g, a3 f2 I6 \
- }3 G( G$ E% ^! u9 N9 h

點評

感謝指點~  發(fā)表于 2022-9-13 13:39
18#
發(fā)表于 2022-9-13 09:40:13 | 只看該作者
根本不影響你下一家的入職。如果你想因為被辭退,想要點補償?shù)脑?,那這個事就不好說了。直接按離職手續(xù)走,一切正常
19#
發(fā)表于 2022-9-13 10:14:15 | 只看該作者
什么原因被辭退
20#
發(fā)表于 2022-9-13 11:35:17 | 只看該作者
在我理解,賠錢的才叫辭退,試用期不過叫八字不合
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