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試用期被辭退對入職下家公司是否有影響?

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11#
發(fā)表于 2022-9-13 08:22:15 | 只看該作者
這不叫辭退吧,只是試用期覺得都不合適,不用多想,地球除非爆炸,剩下的時間都是在自轉、公轉。
12#
發(fā)表于 2022-9-13 08:34:53 | 只看該作者
操什么心,簡歷上不把這家公司寫上去就好了,把之前的離職證明拿回來
13#
發(fā)表于 2022-9-13 08:43:38 | 只看該作者
試用期辭退有補償嗎?4 m- ?0 e, Y  A- w' N. {/ `
14#
發(fā)表于 2022-9-13 08:45:34 | 只看該作者
到底是延長試用期還是辭退啊.
7 @% D1 Q, B8 \..
15#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-13 08:51:09 | 只看該作者
閑著難受 發(fā)表于 2022-9-13 08:45! `5 Y! z0 C$ i; _3 w& J. |
到底是延長試用期還是辭退啊.
0 i" t7 ]& l# K  S8 y..
& P+ w: ?1 K( K. l4 x; U
辭退: r/ a" [9 }" i4 w- C
16#
發(fā)表于 2022-9-13 09:03:00 | 只看該作者
注冊機008 發(fā)表于 2022-9-12 19:58
7 h( t. E8 l, W4 P2 L下家一般會要你的離職證明,這個事兒你得和人力談一下,盡量不要在離職證明上寫些啥不好看的話。
: s0 w7 p. K: S5 i5 ]' Q2 V
離職證明只能是客觀表述離職者離開本單位的的一份證明,無需寫明離職原因,更不應當有主觀感情傾向,不能寫上對勞動者不利的描述。
在勞動者沒有要求的情況下,公司不能在離職證明中寫離職原因,更不能寫關于勞動者工作態(tài)度、道德品質、能力不濟等極具主觀性的內容,勞動者有權要求公司刪除不合法內容,重新開離職證明。離職證明中只需要寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限即可。
如果單位在離職證明上寫對勞動者不利的內容,
+ E! ?) A# z! v7 }/ m勞動者可以這樣做:
首先,向勞動監(jiān)察大隊投訴,要求重新開具離職證明。
其次,申請勞動仲裁主張因此而產生的損失。
https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html% J/ C: l/ F( E" O
* _( l# I7 k  N  R3 v7 E8 C! n* G5 i

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點評

感謝指點~  發(fā)表于 2022-9-13 13:39
17#
發(fā)表于 2022-9-13 09:40:13 | 只看該作者
根本不影響你下一家的入職。如果你想因為被辭退,想要點補償的話,那這個事就不好說了。直接按離職手續(xù)走,一切正常
18#
發(fā)表于 2022-9-13 10:14:15 | 只看該作者
什么原因被辭退
19#
發(fā)表于 2022-9-13 11:35:17 | 只看該作者
在我理解,賠錢的才叫辭退,試用期不過叫八字不合
20#
發(fā)表于 2022-9-13 11:49:52 | 只看該作者
樓主的元帥是怎么混出來的,這算個什么事
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