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樓主 |
發(fā)表于 2022-9-29 09:37:38
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只看該作者
/ P# ~0 x0 y; _ M; I主要是這公司老板不重視設(shè)計(jì),工資待遇普遍低,加班又多,所以大家基本都是干個(gè)一兩年學(xué)點(diǎn)技術(shù)就走,我走的時(shí)候這公司研發(fā)干的最久的也才四年多,一個(gè)超過五年的都沒有,導(dǎo)致這公司極度缺設(shè)計(jì),項(xiàng)目多,干活的人少,老板又不愿意花高價(jià)招老設(shè)計(jì),招的全是大學(xué)生,10個(gè)大學(xué)生能留下1個(gè)就不錯(cuò)了,幾個(gè)研發(fā)部,有的就剩1個(gè)或者2個(gè)老人,剩下全是新人,復(fù)制機(jī)設(shè)計(jì)的一代比一代爛。我都想不明白,疫情這三年,公司沒少賺錢,一年?duì)I業(yè)額也好幾個(gè)億,也不缺項(xiàng)目,為啥寧愿項(xiàng)目沒人做,外包出去也不愿意提高點(diǎn)機(jī)械待遇,留住人呢。% F+ p( ?8 H% o4 P) I4 H
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