為何某些知名大企業(yè)也會(huì)招收非985非211大學(xué)畢業(yè)生

xueqingchao

外企文化對(duì)學(xué)歷看得沒有那么重，大專都要，成人也認(rèn)可； 更著注重個(gè)人學(xué)習(xí)能力；
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& r: ?% E3 X9 Z' H9 I- N" H國(guó)內(nèi)文化，只要企業(yè)做大了， 保潔都要用211以上的，這就是文化的差異；

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中國(guó)再厲害的大學(xué)在國(guó)際排名也不入流，有條件就去留學(xué)吧

魍者歸來(lái)

看評(píng)論里恨國(guó)黨有點(diǎn)多，很奇怪他們?yōu)槭裁床怀鰢?guó)，還在國(guó)內(nèi)這么“糟糕”的環(huán)境里混日子。
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學(xué)校有自己的“人脈”圈子，比如我們學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生里就有央企的高管，所以我們也能拿到央企的offer。

有些學(xué)校雖然因?yàn)榈赜颉⒔?jīng)濟(jì)等原因，現(xiàn)在不入流了，但曾經(jīng)是某個(gè)老牌領(lǐng)域里的開山鼻祖級(jí)別的存在，所以在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)還是能獲得很高的認(rèn)可度的。

待業(yè)青年

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2022-11-16 20:20
看評(píng)論里恨國(guó)黨有點(diǎn)多，很奇怪他們?yōu)槭裁床怀鰢?guó)，還在國(guó)內(nèi)這么“糟糕”的環(huán)境里混日子。
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學(xué)校有自己的“ ...

跟國(guó)內(nèi)國(guó)外沒球關(guān)系，我們單位就是因?yàn)楦吖芏嗍悄衬硨W(xué)院畢業(yè)的，每年都去那個(gè)學(xué)院找人，條件還比較寬松。
' ~2 I, O* z) ~  u其他學(xué)校的非985.211不收，近些年研究生還要看本科是不是985、211.
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. ^4 _- [. ]) W  J4 Q% |某些人就是跪時(shí)間長(zhǎng)了

待業(yè)青年

面試哪點(diǎn)時(shí)間能看出來(lái)個(gè)屁

壯志凌云1988

譬如朝露 發(fā)表于 2022-11-16 22:27
對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的學(xué)生，所有公司對(duì)其要求都不高，211等與雙非沒太多優(yōu)勢(shì)。以前還可以說211等潛質(zhì)很好。可現(xiàn)在 ...

有這種原因
但是從待遇來(lái)看，雙非學(xué)校與985211學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生的入職待遇上是一樣的，至于以后能否站穩(wěn)腳跟，工作能力能否勝任，能否加薪升職，完全靠個(gè)人能力了

鑄林邀風(fēng)

無(wú)非是成本問題。
雙非學(xué)校有優(yōu)秀的人才嗎？有！而且他們才能還能超過很多985/211。但有些人才的比例有多少？
重點(diǎn)大學(xué)發(fā)現(xiàn)人才的比例高還是普通大學(xué)發(fā)現(xiàn)人才的比例高呢？為了節(jié)約招人的成本，一般情況肯定是直接選985/211啊。
而且現(xiàn)在很多老板本身就是重點(diǎn)大學(xué)出來(lái)的，自然更認(rèn)可學(xué)歷。

小表哥

大企業(yè)里面也有好的崗位和普通崗位。就像中鐵建設(shè)局。設(shè)計(jì)院里的都是985/211研究生?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪的可能只要一伙普通本科甚至大專就行。說出去都是一個(gè)企業(yè)的

2020重新開始

你是雙碩怕個(gè)毛

玩轉(zhuǎn)江淮

有的人招進(jìn)來(lái)定位是人才，有的人招進(jìn)來(lái)定位是人手，人才培養(yǎng)做創(chuàng)新研發(fā)，人手負(fù)責(zé)一些維護(hù)和重復(fù)性工作，