本帖最后由 xueqingchao 于 2022-11-18 09:57 編輯 ( H4 s3 [: _! Z1 s5 Q, ?6 p
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根據(jù)《哈佛商業(yè)評(píng)論》的一項(xiàng)研究顯示,世界500強(qiáng)的企業(yè)中間,30%的掌舵人都是印度人。 其中,除了我們熟知的谷歌CEO和微軟的CEO之外,還有摩托羅拉、百事可樂(lè)、諾基亞、軟銀、聯(lián)合利華、萬(wàn)事達(dá)卡、標(biāo)準(zhǔn)普爾等國(guó)際巨頭的CEO級(jí)別也被印度人拿下。 更讓人震驚的是,除了知名公司的CEO是印度人,其他高層領(lǐng)導(dǎo)中也不乏有印度人的身影。例如,在谷歌董事會(huì)的13位高層領(lǐng)導(dǎo)中,居然有4位是印度裔。 之前2005年發(fā)布的一份研究報(bào)告就顯示,硅谷三分之一的工程師是印度裔,高科技公司里7%的CEO也都來(lái)自印度,中高層管理者中間印度人的比例更高。
2 c; i7 A' }! \2 U' B& \最近英國(guó)首相,來(lái)是來(lái)自印度,而中國(guó)在這方面的確很少。 0 b2 O0 ~+ `+ R& O- L, d! d" m
有種說(shuō)法,中國(guó)人與印度人比,不夠自信,不擅于表達(dá)自己,對(duì)自己的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定,還有印度人對(duì)自己的文化也比較自信,中國(guó)人相比在跨國(guó)團(tuán)隊(duì)里,就差點(diǎn)點(diǎn); |