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2023年剛剛過(guò)完一個(gè)月，美國(guó)科技公司就有超過(guò)6萬(wàn)名員工被裁，其中很多來(lái)自微軟、谷歌、亞馬遜、IBM、Paypal、Meta等大型企業(yè)。而算上去年末被裁的，已經(jīng)有超過(guò)10萬(wàn)人在最近幾個(gè)月的科技公司裁員浪潮中失業(yè)。從大公司被裁掉的人員總數(shù)，占硅谷總裁員人數(shù)的75％。
此次綿延數(shù)月的硅谷裁員，被業(yè)內(nèi)評(píng)為20年來(lái)惡性程度最高的裁員潮，其惡性程度甚至高于2008－2009年的金融危機(jī)。
根據(jù)裁員信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，去年，1024家科技公司共裁員154336人。由于不斷上升的通貨膨脹和股市行情低迷，這些科技公司如今難以負(fù)擔(dān)人力成本。
不只是美國(guó)，歐洲以及中國(guó)的科技公司都把裁員的大刀揮向員工。荷蘭的飛利浦公司最近幾個(gè)月裁掉1萬(wàn)人，占員工總數(shù)的13％。
裁一輪還不夠，有的公司準(zhǔn)備開(kāi)啟第二輪裁員：裁管理層。Meta創(chuàng)始人扎克伯格在大會(huì)上就透露，要裁撤特定崗位的管理層。
谷歌裁員則帶有點(diǎn)黑色幽默的味道，據(jù)說(shuō)有部分裁員名單是通過(guò)算法來(lái)完成的，有些剛剛晉升或拿到高績(jī)效的員工和管理人員慘遭出局。比如歌開(kāi)源項(xiàng)目辦公室的杰里米·阿利松（ Jeremy Allison） 就被裁了。他今年61歲，也是知名開(kāi)源軟件 Samba 的聯(lián)合創(chuàng)始人。
這款軟件主要用于實(shí)現(xiàn) Windows 和 Linux平臺(tái)之間互相共享資源。1月21日， 阿利松在推特上公開(kāi)求職：剛被谷歌解雇。如果有人需要 SMB 1／2／3 協(xié)議或者開(kāi)源經(jīng)驗(yàn)，我很感興趣。
美國(guó)科技公司裁員潮背后，到底是哪里出了問(wèn)題？對(duì)中國(guó)科技企業(yè)有哪些啟示？
01 剛?cè)谫Y，就裁員
今天的大環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)更是艱難：融不到錢，市場(chǎng)冰冷，還得苦苦支撐。很有意思的是，裁員最狠的創(chuàng)業(yè)公司，往往是2021年或2022年融過(guò)資的公司。美國(guó)科技企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)crunchbase監(jiān)測(cè)到一個(gè)現(xiàn)象：在2021年第三季度和第四季度宣布融資的公司，在2022年同期都在裁員。
Gopuff是一家位于美國(guó)賓夕法尼亞州的食品配送初創(chuàng)公司，在2021年7月完成10億美元的H輪融資。次年1月，該公司宣布了其第一次裁員。此后，它在三輪裁員過(guò)程中裁減了約2300名員工。另一家金融科技平臺(tái)Chime在2021年8月籌集了7．5億美元的G輪融資，到次年11月，它已經(jīng)裁員156人。
這種創(chuàng)業(yè)公司在2021年的融資黃金時(shí)期拿到了錢，之后便以不計(jì)成本的心態(tài)來(lái)完成高增長(zhǎng)，試圖拉高估值獲得下一輪融資。如今市場(chǎng)行情變冷，拉不到下一輪融資——或者說(shuō)不愿意讓估值縮水來(lái)完成融資——就得瘋狂裁員以自保。從去年第三季度開(kāi)始，美國(guó)有60％的創(chuàng)業(yè)公司裁了人。
美國(guó)一些業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，2023年，創(chuàng)業(yè)公司裁員規(guī)?？赡芨螅?yàn)?023年融資環(huán)境比2022年更難，撐不起原本匹配高估值的人員規(guī)模。
大裁員的確很嚇人，但也不是說(shuō)硅谷滿街都是失業(yè)者。根據(jù)數(shù)據(jù)分析公司Dice的一份新報(bào)告，盡管行業(yè)范圍內(nèi)有裁員，但進(jìn)入2023年，美國(guó)仍有超過(guò)37．5萬(wàn)個(gè)科技職位需要填補(bǔ)。根據(jù)勞動(dòng)力智能分析機(jī)構(gòu)Revelio實(shí)驗(yàn)室的數(shù)據(jù)，自2022年3月－10月，70％的美國(guó)科技行業(yè)失業(yè)員工能夠在失業(yè)后的三個(gè)月內(nèi)找到工作；52％的失業(yè)員工已經(jīng)找到了一份薪水更高的新工作；那些從事銷售、軟件和市場(chǎng)營(yíng)銷的人表現(xiàn)得更好，并很快找到了新工作。
聽(tīng)起來(lái)，美國(guó)裁員無(wú)處不在，整個(gè)經(jīng)濟(jì)都到了崩潰邊緣，其實(shí)真相并非如此，主要是科技裁員獲得了大量媒體的關(guān)注。只有2％的美國(guó)就業(yè)人口受雇于科技公司——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于制造業(yè)（8％的就業(yè)）、零售業(yè)（10％）或醫(yī)療保健（11％）。
高盛也認(rèn)為，不應(yīng)過(guò)分夸大這波科技行業(yè)裁員潮的影響。比如，科技行業(yè)職位空缺仍遠(yuǎn)高于疫情前的水平，被解雇的技術(shù)人員應(yīng)該有很大機(jī)會(huì)找到新工作。而且科技行業(yè)就業(yè)人數(shù)比以往多了，但整個(gè)市場(chǎng)上被裁人數(shù)并沒(méi)有比以往增加，并不是整體勞動(dòng)力市場(chǎng)惡化的先行指標(biāo)。
02 是否引起大衰退？
媒體之所以關(guān)注這輪科技行業(yè)裁員，主要是對(duì)金融業(yè)有影響。
當(dāng)然，科技公司裁員也有令人擔(dān)憂的地方，主要有兩點(diǎn)：一，大多數(shù)宣布裁員的科技公司的股價(jià)都立即出現(xiàn)反彈。這向其他行業(yè)高管發(fā)出了一個(gè)信號(hào)：如果利潤(rùn)開(kāi)始下滑，就裁員。
第二個(gè)擔(dān)憂是科技裁員對(duì)消費(fèi)者支出的影響。在大多數(shù)情況下，技術(shù)人員的工資很高，他們處于“打工界”金字塔頂端，而美國(guó)經(jīng)濟(jì)又很依賴最富有的20％的人的消費(fèi)。他們的支出（或支出不足）對(duì)于服務(wù)業(yè)和依賴可自由支配消費(fèi)的企業(yè)的繁榮與蕭條至關(guān)重要?？萍夹袠I(yè)的裁員已經(jīng)開(kāi)始導(dǎo)致精英階層放緩支出。
此次裁員的誘發(fā)因素是否為科技產(chǎn)業(yè)的周期性衰退？，并不完全是。
一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，據(jù)硅谷地區(qū)研究所的招聘數(shù)據(jù)，美科技公司近期減少的6萬(wàn)多崗位，與其在2020年－2021年招聘的崗位數(shù)量相匹配（68558個(gè)）。
這個(gè)數(shù)字給出了另一種解讀可能。眼下硅谷裁員的直接原因，可能是美科技公司對(duì)疫情增長(zhǎng)形勢(shì)的大誤判——在2021年快速增長(zhǎng)時(shí)期，也正是這些公司，瘋狂招聘，整個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了自上世紀(jì)90年代末以來(lái)從未見(jiàn)過(guò)的招聘熱潮?，F(xiàn)在，扛不住了。
在一些創(chuàng)始人裁員郵件中，已經(jīng)能找到不少佐證。
以Meta為例，創(chuàng)始人扎克伯格稱，疫情期間各行各業(yè)增長(zhǎng)很快，它認(rèn)為這種增長(zhǎng)會(huì)持續(xù)，因此擴(kuò)大規(guī)模。疫情發(fā)生時(shí)，線下經(jīng)濟(jì)受到摧毀性影響，消費(fèi)者紛紛轉(zhuǎn)至線上購(gòu)物，帶動(dòng)電商的發(fā)展。而電商企業(yè)預(yù)算的增加，會(huì)帶動(dòng)Meta的投放收入。
疫情初期，形勢(shì)確實(shí)如扎克伯格所料。但令人沒(méi)想到的是，美國(guó)在2021年上半年便陸續(xù)解除疫情管控，線下經(jīng)濟(jì)急速恢復(fù)——扎克伯格的增長(zhǎng)計(jì)劃落空。
此次宣布裁員1．7萬(wàn)人的亞馬遜也受類似影響。消費(fèi)者轉(zhuǎn)向電商后，為了跟上需求，亞馬遜將其物流隊(duì)伍擴(kuò)招了1倍——這種疫情期間的超速擴(kuò)張，是本次裁員的重要原因。
谷歌與微軟同樣如此。
谷歌CEO皮查伊表示：過(guò)去兩年，我們見(jiàn)證了一段驚人增長(zhǎng)時(shí)期，為了匹配和推動(dòng)這種增長(zhǎng)，我們進(jìn)行了大量招聘，但如今我們面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境已經(jīng)全然不同。微軟CEO納德拉說(shuō)，不少客戶在新冠疫情期間增加計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)支出，但如今試圖優(yōu)化支出。
一個(gè)非常順理成章的邏輯：當(dāng)全球疫情一去不復(fù)返時(shí)，曾經(jīng)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)完全成為過(guò)去式時(shí)，過(guò)往為之所有的“增肥”都應(yīng)該在當(dāng)下減下去。
此次硅谷裁員的短期原因，便是疫情誤判下的“減肥”行動(dòng)。
這與2022年國(guó)內(nèi)的裁員誘因非常類似。
2021年，多數(shù)創(chuàng)新公司都實(shí)現(xiàn)了良好增長(zhǎng)。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都以為這種增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)會(huì)長(zhǎng)期維持，結(jié)果卻遭遇到2022年的黑天鵝。
這是好事，也是壞事。好的方面，此次硅谷裁員不完全代表宏觀形勢(shì)的下行危機(jī)，只是過(guò)去三年的一次短期總結(jié)。壞的方面，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入周期性衰退，與之相對(duì)應(yīng)的“大裁員”才會(huì)相繼發(fā)生。
因此，真正長(zhǎng)周期的“大裁員”還遠(yuǎn)未開(kāi)始，但會(huì)發(fā)生。
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發(fā)表于 2023-2-4 13:38:42
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