畢業(yè)出來(lái)一年因?yàn)楣炯軜?gòu)問題想換家公司，薪資多少才合適

jiangssli

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師，然后，做半年以后，想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部，售后，工藝部，生產(chǎn)助理 等 ...

9 S2 i; G' O* i/ W2 Q有沒有可能是把每個(gè)部門輪一圈回來(lái)干得更好，關(guān)鍵看能不能熬到那個(gè)時(shí)候....
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閑來(lái)無(wú)視

不習(xí)慣就換，不喜歡就換，不要老是覺得熬能熬出成果來(lái)；反正剛畢業(yè)一年，可以多去嘗試多幾家，嘗試不同的行業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)未免不是你的亮點(diǎn)，所以大膽要，越慫越是人家不認(rèn)可你

繼續(xù)在

畢業(yè)剛出來(lái)，什么基礎(chǔ)都沒，出現(xiàn)場(chǎng)才能更好的積累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，看別人具體怎么設(shè)計(jì)和思考需要優(yōu)化的地方，等你真動(dòng)手設(shè)計(jì)的時(shí)候才能盡可能減少問題。

堅(jiān)如磐石

回去考研吧，堅(jiān)持一下學(xué)習(xí)，考一個(gè)好學(xué)校，學(xué)一個(gè)好專業(yè)，出來(lái)后比你現(xiàn)在強(qiáng)太多了。到時(shí)候好公司隨便挑，你現(xiàn)在沒法調(diào)。

翱翔天際

不要做機(jī)械！不要做機(jī)械??！不要做機(jī)械?。?！

yh849386153

在怎么弄 畢業(yè)一年可以5000起步吧

養(yǎng)豬東籬下

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師，然后，做半年以后，想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部，售后，工藝部，生產(chǎn)助理 等 ...

8 G2 f; [% |0 q, u, W* Q0 U機(jī)械設(shè)計(jì)工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個(gè)部門，只要做出成績(jī)，能夠升職，收入都是很高的。反之，如果不能升職，在哪個(gè)部門都是普通工程師，收入不高。設(shè)計(jì)工程師也一樣。
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寒寒thunder

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養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-2-10 08:55
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個(gè)部門，只要做出成績(jī)，能夠升職，收入都是很高的。反之 ...

, y3 d5 _1 }( C5 J大俠這個(gè)“不管在哪個(gè)部門”又屬于張口就來(lái)了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù)，許多人都是普普通通一輩子，都是小兵的話，不同部門，不同職位工資肯定會(huì)差很多，并且越是隨著工作年限提升，越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購(gòu)、工藝、售后，可能半年左右就得心應(yīng)手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來(lái)個(gè)新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了。反觀做設(shè)計(jì)的，前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會(huì)很高，等三年五年以后對(duì)比就出來(lái)了，薪資天花板會(huì)比其他職位高2-3倍。

養(yǎng)豬東籬下

寒寒thunder 發(fā)表于 2023-2-10 10:30
$ b0 ?9 m( n5 ~& X, j& [大俠這個(gè)“不管在哪個(gè)部門”又屬于張口就來(lái)了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù)，許多人都是普普通通一輩子，都是小 ...

. k& Z* }( J/ O( B( v6 u呵呵，我張嘴就來(lái)。我在央企工作過，在外企也工作了近20年。我來(lái)點(diǎn)評(píng)一下你的觀點(diǎn)：
1 l5 r0 Z* P; K" b" d不同職位工資肯定會(huì)差很多
5 `7 i0 a  c( \' z7 g9 N2 c（不同部門，基層工程師的工資并不會(huì)相差很大），
并且越是隨著工作年限提升，越能積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力的職位越好。比如你干采購(gòu)、工藝、售后，可能半年左右就得心應(yīng)手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來(lái)個(gè)新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了
（大錯(cuò)特錯(cuò)，工藝和采購(gòu)，也有很大的發(fā)展前景，它們的職業(yè)路徑同樣是：工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。。。這些工作含金量也很高，并不是來(lái)個(gè)新人半年就能頂替老員工）。
反觀做設(shè)計(jì)的，前期積累經(jīng)驗(yàn)階段工資一般不會(huì)很高，等三年五年以后對(duì)比就出來(lái)了，薪資天花板會(huì)比其他職位高2-3倍。
" p- L; @$ e6 V6 ]9 y# L+ O0 j. ?/ W( R（錯(cuò)，設(shè)計(jì)工程師與同等級(jí)別的工藝工程師和采購(gòu)工程師相比，工資并不會(huì)高2-3倍。在正規(guī)企業(yè)，設(shè)計(jì)工程師和工藝工程師、采購(gòu)工程師的工資是差不多的）
9 M. _4 p2 J; J4 }! {6 ~另外，有些機(jī)械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量，以為只有設(shè)計(jì)工程師才是含金量最高的。實(shí)際上，在正規(guī)企業(yè)，物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點(diǎn)也不比設(shè)計(jì)工程師差。
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未來(lái)會(huì)出頭吧

在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)什么內(nèi)容？自我感覺不合適就換沒必要糾結(jié)，還年輕多找找機(jī)會(huì)，工作好找，找一份自己滿意的工作需要多花點(diǎn)時(shí)間